淺析我國職業中專財會類就業指導現狀

趙秀玲

［摘要］ 目前，我國公民的受教育程度普遍提高，大學生所占的比例也不斷提高，加之我國勞動力數量遠遠超出了工作崗位的需求，因此，各類高校的畢業生就業難度也有所增加，從而導致很多學校就業率低下。基于這種現狀，職業中專所培養出來的學生并不能在就業時占據有利的條件，其競爭力遠遠比不過大學畢業生，更不用說與研究生去競爭工作崗位。因此，我國職業中專加強了對學生的就業指導工作，并且在教學過程中著重培養學生的實踐能力，從而提升學生在找工作時的競爭力。

［關鍵詞］ 職業中專；就業指導；競爭力；實踐能力

doi : 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2014 . 13. 081

［中圖分類號］G718.3［文獻標識碼］A［文章編號］1673 - 0194（2014）13- 0124- 02

目前，我國公民普遍意識到社會上的競爭壓力在不斷增大，與此同時，畢業生的就業壓力也在逐年增加。但是，學生的就業情況不僅關系到公民的生活保障問題，還關系到社會穩定。如果學生的就業率上不去，那么將不利于我國構建和諧社會，因此，國家以及相關部門已經開始重視畢業生的就業問題。學校作為學生的培訓基地，其所能做到的就是提高學生質量以及教授就業知識。職業中專作為當今我國教育系統中并不具有品牌優勢的一類學校，它的畢業生就業壓力比大學生的就業壓力更大，為了提高職業中專畢業生的就業率，各個學校紛紛開設了就業指導課程，從而進一步加強對學生的就業指導工作。由于目前各大公司開始重視財會工作，因此，優秀的財會類畢業生得到了很多公司的青睞，為了使他們能更好地選擇公司，我們更要重視對于財會類學生的就業指導。

1職業中專財會類就業指導的目標

隨著會計工作在我國社會上被認可程度的提高，各個企業也開始認識到財會類工作的重要性。正因如此，財會類畢業生也得到了各大公司的青睞，很多優秀畢業生在畢業之前就收到了很多企業的面試邀請。然而，由于學生缺乏社會經驗，對自己的未來規劃以及公司的情況不是很了解，很多財會類的畢業生沒能準確選擇到適合自己發展的公司，從而不能很好地在公司里大顯身手。為了提高財會類畢業生的就業質量，職業中專對財會類學生的就業指導進行了系統的研究，設置了專門適用于財會類畢業生的就業指導課程。其主要目的在于：首先，增加財會類畢業生的就業率。就業率是衡量一所學校實力的一個指標，提升就業率也是學校對學生負責任的表現。選擇適合財會類畢業生的就業指導方式，可以提高財會類學生對其專業性工作的了解，也可以提高財會類學生對其所從事職業的認識。這可在一定程度上幫助學生認識自身，從而在找工作時不至于因為好高騖遠而喪失了適合自己的工作機會。其次，提升財會類畢業生的就業質量。就業質量即畢業生所選擇工作的好壞。目前很多職業中專財會類的畢業生對于工作好壞的評定標準還不是很明確，很多人認為工資高的就是好工作，而不是全面考慮自己的整體條件。因此，為職業中專財會類學生就業專門設置的就業指導要使得其能夠全面了解自己，從而在找工作時不是盲目追求高工資，而是充分考慮公司條件、福利待遇、自身的需求和發展前景等因素。這樣有利于職業中專財會類畢業生找到適合自己的工作，使自身的才能得到很好的發揮。

2職業中專財會類就業指導存在的問題

2.１ 對財會類就業指導工作重視程度不夠

由于財會類畢業生的就業相對于其他專業而言還是比較輕松的，學生對于所找到的工作也都比較滿意，因此，有些職業中專就開始不重視對財會類畢業生的就業指導工作。有些學校甚至忽略了對財會類畢業生的就業指導，而把工作重心轉移到了其他專業上。由于每年財會類畢業生的數量都很多，然而職業中專畢業生的就業競爭力又無法和大學生相比，再不重視對職業中專財會類畢業生的就業指導工作，不但不能保持職業中專財會類畢業生的優良就業勢頭，甚至還可能使得財會類畢業生的就業形勢惡化。

2.２ 指導工作針對性不強

目前，職業中專的就業指導工作還處于起步階段，指導老師對就業指導工作的認識還不是很深刻。對于財會類的就業指導工作很多都不是專門為財會類學生而設置的，很多指導老師采用普遍適用于所有專業的就業指導方法來指導財會類畢業生。這不但不利于提高財會類就業指導的效果，甚至還可能耽誤了學生的就業，是我們亟待解決的問題。

2.３ 缺乏對個人的就業指導

當前很多職業中專的就業指導工作都是采用集體課的形式進行，然而由于財會類學生就業的特殊性，這種集體形式的就業指導工作并不能起到很好的作用。同時，這種就業指導方式也不利于學生正確認識自身，這就使得學生仍不能很好地根據自身特點來選擇適合自己的工作，從而不利于提高職業中專財會類畢業生的就業質量。

3對職業中專財會類就業指導的建議

3.１ 提高對財會類就業指導的重視程度

就業指導工作的好壞不僅關系到學校的就業率，還關系到學生的職業發展，因此就業指導在學生的學習生涯中還是很重要的。學校不能只顧整體的就業率，還要關心財會類的就業情況，由于財會類畢業生所選擇的工作可能會對其以后的發展有影響，因此我們要提高對于財會類畢業生就業指導的重視程度，提高財會類就業指導水平。

3.２ 做好有針對性的就業指導工作

職業中專財會類畢業生的就業具有自身的特點，其就業競爭環境也具有自己的特殊性。因此，職業中專對于財會類畢業生的就業指導工作不能采用一些通用的指導方法，要根據職業中專財會類畢業生的自身特點設置具有針對性的就業指導課程，從而能更好地發揮就業指導工作的作用。

3.３ 做好針對個人的指導工作

有些學生在上完公開的就業指導課后仍不能很好地認識自己，但是又不知道如何去增進對自己的了解程度。針對這種情況，學校就要設置專門的就業指導機構，安排專業人員負責這類學生的就業指導。學生可根據自己的課程安排，尋找合適的時間去就業指導中心進行咨詢和學習，從而提高自己對財會類工作的認識程度。