基于網絡的企業人力資源信息管理系統研究

晏振雄

摘 要 目前，隨著科學技術不斷的發展，信息技術已經廣泛應用于各行各業。而在網絡環境下，為了形成高效的人力資源管理系統，企業人力資源管理方法和模式要進行轉變和格心，才能通過自身的性能和優勢，實現高效化管理。本文通過分析基于網絡的企業人力資源信息管理系統的內涵，探討了如何實現企業人力資源信息管理系統的構建，以期能夠促進企業人力資源信息管理的現代化。

關鍵詞 網絡 企業 人力資源 信息管理系統

中圖分類號：TP31文獻標識碼：A

1基于網絡的企業人力資源信息管理系統的內涵

隨著企業效益不斷的增加，企業員工也在不斷的增長，為了滿足企業發展的各種要求，原先的客戶機服務器結構已經不能適應，企業不得不采用一種新型的網絡結構。但是很多企業采用的基于網絡的人力資源管理系統具有新的優勢，同過去的客戶機服務器模式相比，用的都是瀏覽器和服務器模式。首先，處于客戶端的部門的計算機對于客戶端計算機硬件配置的要求不十分高，只要參照一定的瀏覽器軟件，采用一般的計算機就能滿足要求。其次，為了做好服務器的研究和開發，企業要將網絡管理的重點轉移到服務器上來，從而能夠解決客戶端的后顧之憂。并且，不管是瀏覽器還是服務器，企業的新系統都要統一采用國家HTML語言標準。目前新的系統采用的是國際統一標準的網絡協議，基于網絡的企業人力資源管理信息系統能夠提供跨平臺支持，新的服務器和瀏覽器軟件可以支持多個平臺，因此，即使采用不同的網絡結構，企業內外部新的模式也能夠在這些結構中運行。

2構建基于網絡的企業人力資源信息系統

2.1基于網絡的企業人力資源信息系統的設計

首先，在網絡快速發展的今天，企業都能通過自己專用的服務器連接到互聯網上，都擁有覆蓋全局的局域網。企業通過自己的主頁，可以輕易地建立新的局域網和互聯網管理系統。在多個系統和不同型號的計算機上，企業可以運轉新的人力資源管理系統，這種新的結構可以開發綜合數據，在運行過程中，促使服務器快速處理用戶的各種不同需求。并且能夠支持多種語言腳本，使用戶更簡單的訪問企業數據庫。由于新的系統采用的是統一的國際HTML標準，為了方便使用者能夠及時地查詢自己需要的各種數據，新系統下的瀏覽器能夠交換用戶和企業數據庫之間的數據，并且更加直觀和簡潔。另外，新的系統標準通過語言和命令，支持多種網站開發技巧，建立交互的動態網絡服務器應用程序，提高了用戶和服務器之間數據交互的速度，減輕了用戶端的負擔。

2.2如何實現基于網絡企業人力資源信息系統

（1）人員信息維護子系統

為了保證企業員工信息的時效性和真實性，保證數據庫中信息的更新，在員工信息維護部分的設計中，在進入人力資源管理信息系統中，要對其人力資源信息進行修改，對人力資源信息進行錄入、刪除，通過系統進入信息維護子系統，將數據庫中員工的信息進行更新，對員工的信息進行錄入、修改、刪除。并且在信息修改中，為了把修改后的信息保存在管理信息系統的數據庫中，要進行所需信息的查詢定位，完成信息修改之后，進入信息的修改模式中，完成信息修改并點擊保存。而刪除信息功能也是先查詢信息之后，在刪除信息，并且相關的信息在人力資源管理信息系統數據庫中也會被刪除。

（2）用戶管理子系統

用戶管理子系統主要包括用戶登錄、修改口令、加密口令三個部分。在第一次運行中，用戶的初始密碼將其保存在管理信息系統的注冊表中。通過界面上的“用戶登錄”，在用戶登錄的時候，輸入用戶名和登錄密碼，認真和檢測登陸者的身份，同時也檢測和確定登陸用戶的權限和合法性。其次，在登陸完成之后，從菜單欄或者工具欄中，用戶可以選擇“口令修改”，同時，為了確認用戶是否具有口令修改的權限，可以再次確認用戶的身份，分析用戶的權限。在兩次輸入新密碼之后，有口令修改權限的用戶，人力資源管理系統將接受新的口令，并保存在注冊表中。另外，用戶的口令不能直接保存在注冊表中，以避免人力資源管理信息系統的安全，要再其進行注冊表之間加密口令，從而保護用戶的登錄口令，在登錄系統時，為了保證用戶密碼，通過加密計算法，在用戶輸入密碼時，將密文進行還原，安全校對。

（3）數據庫和信息查詢模塊

企業人力資源的安全是人力所有員工檔案、資料基本信息存放的地方，即：人力資源管理信息系統的數據庫，也是員工檔案信息的安全，因此，人力資源信息的重要推動歷史數據庫的人力資源信息，為了方便在使用時對信息進行恢復，人力資源管理信息系統的數據庫具有備份的功能，通過指定路徑，能夠保存數據庫中的信息、員工信息、信息的維護記錄。并且，對數據庫中的信息操作就是操作信息查詢子系統，在人員信息全部通過信息查詢實現，信息錄入、修改、刪除、打印等。因此，為了方便用戶使用，在設計多種信息查詢方法時，要從用戶需求出發。

（4）信息打印功能

在人力資源信息的查詢、數據庫等功能設計的基礎上，為了以報表的形式把信息呈現出來，要完成信息的查詢，對信息進行篩選、排列，便于對信息的操作。因此，為了將員工的信息打印出來，要根據員工的信息，建立個人檔案，設計一個信息打印模塊，從而幫助人力資源信息管理工作。

參考文獻

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