關于經營管理工作性質的制度的探究

宗鳴

摘要：對于企業的經營管理工作來講，其性質是當前經濟管理的重要內容之一。伴隨著當前社會經濟的不斷發展，企業在面臨市場競爭越來越激烈的局面下，想要得以生存并不斷發展，就需要深入研究其經營管理的性質制度，不斷提高管理水平，從而提高企業的市場競爭能力。本文簡要分析了當前在研究企業經營管理工作性質時存在的不足，引發問題的原因，并提出相應的改進措施，目的在于增強企業的管理能力，推動企業更好發展。

關鍵詞：經營管理；工作性質；制度；探究

中圖分類號：F325.2 文獻標識碼：A 文章編號：1674-3520（2014）-02-00175-01

經營管理工作的性質可以視作當前經濟理論及管理理論的核心內容。對經營管理的性質進行深入探討，不但有利于提高企業運營管理的水平，對企業的經營人員進行高效管理，為轉變企業的運營機制奠定基礎，同時還有利于將管理內容與現代經濟有機的融合起來，創建符合時代發展的管理框架，推動企業更好發展。以下簡要針對企業經營管理工作性質相關內容進行分析，僅供參考。

一、當前在研究企業經營管理工作性質時存在的不足

在研究企業的經營管理工作性質時，起源于西方一些發達國家，我國在上世紀70年代引入該研究，盡管獲取了一定的成功，然而，由整體來看，研究的成果過于片面，存在很多不足之處，還沒有創建系統、完善的科學理論。目前，現存的研究結論中存在的不足主要包含以下幾方面內容：一，缺少在理論方面存在的研究，一般研究內容多為描述實證內容，并且研究的領域也多為管理活動及管理職能范疇；二，在研究過程中，對企業的管理調查、觀察及驗證存在漏洞，缺少科學性、系統性，并且觀察的范圍相對較狹小，代表性較差，同相關統計標準內容不相符；三，探究的形式較為單一，很多結果僅是采用一種研究獲取的，進而使結果缺少精確性與客觀性，例如：沒有推行較為先進的對比研究、跨科目研究等方法，特別是缺少將微觀的經濟學同管理科學相融合的觀念；四，缺少時代特性，無法正確體現出時代的特點，沒有對當前生產狀態下企業的經營管理特征予以突出；五，缺少由理論層面對管理問題進行描述的概念；其六，探究的結果廣度較差，深度較淺，結論較為簡單、粗糙，甚至一些結論格式不標準、內容不完整。對運營管理工作的特點與性質認知僅停留在表面，無法真正深入其中。

二、造成運營管理性質研究存在問題的原因

當前，研究企業運營、管理工作性質所存在的問題引發原因同管理的特性、運營人員本身的情況存在密切的關聯。通常來講，一般包含以下幾方面內容：其一，管理學是一門具備較強實用性與實踐特點的科目，長時間以來，相關工作人員多將視線放置在研究具體管理方法、管理職能等方面，過于重視管理企業內部員工，而忽視了在理論方面研究運營管理的性質。現存的運營管理特質探究結果也多表現出具體的管理職能及活動；其二，企業內部主要管理人員所從事的運營管理工作本身具備較強的復雜性，所以，研究進度一直停止在表面，無法深入研究運營管理的特征與實質。想要保證經營管理工作良好開展，提高企業的市場競爭能力，就需要沖破以往研究的禁錮，基于傳統研究方法的前提下，對研究形式、研究內容進行改進；其三，對于企業的運營管理工作來講，其知識在于將管理的要素、管理的組織進行高效結合，伴隨著當前市場經濟的不斷提高，尤其是在信息條件下，企業內包含的管理條件及組織也出現了較大的改變，從而使企業的運營模式、管理發生變化，進而加大了管理的難度。由我國當前企業的狀態看來，大規模國有企業在技術水平、管理能力、生產程度等方面都存在較大的不平衡，相關工作人員想要深入對企業的運營管理工作特性進行研究，就需要結合國情及企業本身情況，應用先進的科學理論知識，將對比研究、實證研究等研究技術結合在一起，從而找尋具備自身特點的運營管理性質。

三、提高企業運營管理性質研究的措施

（一）將管理行為同企業運營管理性質結合起來

對于企業的運行管理工作來講，其性質同普通的工作機勞動特性存在較大的差別，所以，想要精準定位企業的運營管理性質，就需要將管理行為與其特性結合在一起。一般來講，可以將企業的運營管理活動同普通的技術勞動、生產勞動及管理勞動進行對比。傳統性質研究工作之所以存在不足，不但是因為企業很少關注經營管理的研究，同時也在于沒有將管理工作同運行管理的性質結合起來。所以，相關工作人員應對企業的管理行為進行大范圍的調查、研究，并以此為基礎，對經營管理工作的性質進行探究，從而提高企業的管理能力，促進企業更好發展。

（二）提高經營管理人員的能力

對于企業來講，想要提高其經營、管理水平，深入對經營、管理的特性進行研究，就需要先提高管理人員自身的專業技能及綜合素養。企業需要加大對相關人員的培訓力度，定期組織人員進行學術交流，從而提高企業的市場競爭能力，保證企業在市場激烈競爭的浪潮中或有一席之地，并更好的進行發展。

（三）對經營管理工作的性質進行創新

對于企業的管理工作來講，其會伴隨著生產力的變化而不斷改進與發展，特別是面對當前科技水平的不斷提高，市場需求及社會處在多變的局面，就需要對經營、管理工作的性質進行創新，不可以沿用以往的研究模式。對于企業來講，創新是其發展的生命線，也是深入掌握經營、管理工作性質的重要途徑，所以，相關工作人員應勇于進行嘗試，不斷創新，從而提高企業的運營、管理能力，推動企業更好發展。

四、總結：

總而言之，伴隨著當前社會經濟的逐步發展，科學技術水平的不斷提高，企業運營及管理內容也需要同步轉變。為了保證企業可以在當前市場競爭越來越激烈的情況下不斷發展，相關工作人員應對企業的經營管理性質進行深入研究，找尋其存在的不足，并進行改進，從而提高企業的管理能力，促進社會經濟更好發展。因此，對企業經營管理工作的性質進行研究是值得相關工作人員深入思考的事情。

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