淺談如何搞好醫院工會女職工工作

徐新華　張毓萍　呂毅等

摘要：新時代背景下，醫院女性職工工作面臨壓力倍增，因此，如何搞好工會女工工作具有重大而深遠的意義。本文淺談了工會女職工工作的重要性和必要性，并針對性地提出做好醫院女工工作的建議與措施，以便為女職工工作開展、醫院發展建設提供理論依據。

關鍵詞：工會；女職工；醫院

醫療體制改革作為我國諸多體制改革中重要一項，具有重要、深遠的意義。隨著醫療體制的改革的不斷深入，衛生系統由于其特殊性，職工大多數以女性為主，在醫院中女工真正將"半邊天"作用詮釋詳盡。女職工們面臨著適應市場經濟法則，參與激烈市場競爭的挑戰，同時，也給工會女工干部研究新時期女工工作的新情況、新問題提出了更高的要求。因此，如何全面激發女職工的工作熱情，如何提高女職工的職業技能等，是醫院女工組織工作的重中之重。為此，作為醫院工會女工職工組織，就應充分發揮主觀能動性，尊重、理解、關心她們，通過多種途徑，充分調動和發揮女職工的自身特點和優勢，帶領和引導女職工，為促進醫院的發展做出自己的貢獻[1]。淺談看法如下。

1 要充分認識工會女工工作的重要性和必要性

《中共中央關于加強和改善黨對工會、共青團、婦聯工作領導的通知》指出："工會、共青團、婦聯是黨領導的工人階級、先進青年、各族各界婦女的群眾組織，是黨聯系群眾的橋梁和紐帶，是國家政權的重要社會支柱。"婦女占人口的半數，是推動整個社會發展的偉大力量。特別是對于女職工占職工總數60%左右的醫療衛生系統來講，具有更深刻的意義。

1.1是時代進步和發展的需要。女職工是我黨群眾基礎的一部分， 隨著我國經濟的快速發展和變革， 女職工的發展要求、生存狀況和價值觀等都有了很大的變化，只有不斷適應時代的要求，才能更好地保持和發展自己的先進性，才能在推動改革開放和現代化建設中發揮重要作用。

1.2是衛生事業單位發展的需要。衛生事業單位的生存和發展越來越依賴于職工素質的提高。素質教育正是著眼于衛生事業單位的需要，以提高女職工的思想道德、文化、專業知識技能、創新綜合能力和現代身心健康等領域的一項利于衛生事業發展的有效形式。

1.3是女職工維護合法權益的需要。女工合法權益維護是工會在我國市場經濟下，維護女職工的合法權益和特殊利益最基本的職能，開展女職工文化素質教育也是工會維護職工權益的升華和維護女職工合法權益基本職能的具體體現。

2 健全組織機構，優化女職工工作制度

做好醫院女職工組織工作，是加強醫院管理的一項系統工程，既要有科學的理論做指導，又要有適合可行的管理辦法，建立女工工作制度，最好做到年初有安排，年終有總結，使女工工作規范化、制度化。女工組織定期并主動向院領導匯報、請示工作，及時提出工作中存在的問題及解決問題的方案，宣傳女工工作的重要性，讓領導更多了解女工的生活、工作情況，取得領導的重視和支持，以便使女工委的工作開展得更好、更靈活、更主動[2]。

3 依法維護女職工合法權益

切實維護女職工的合法權益，宣傳《工會法》、《勞動法》《婦女權益保障法》、《新婚姻法》、《女職工勞動保護規定》等法律法規。幫助全院女職工學法、懂法、用法、依法維護自身合法權益，使女職工在政治、經濟、文化、社會、家庭等方面享有男女平等的權利；通過職工代表大會、合理化建議征集等多種途徑，鼓勵女職工多多參與，暢所欲言，進一步維護女職工民主決策、民主參與、民主監督的權利[3]。

4 發揮女職工特點，締造和諧醫患關系

醫院女職工占醫院總人數60%以上，大多分布在臨床一線，直接與患者接觸，患者對于醫院評價的好壞，與她們有非常重要的關系。因此，加強女職工與患者的情感文化建設，引導她們用女性特有的善解人意、溫柔體貼的情感方式吸引患者、感染患者、調動患者。做患者的貼心人，知心人，傾聽患者的每一句話，多解釋、多交流，用語言和行動安慰患者，消除患者心中的迷惑，幫助他們樹立戰勝疾病的信心，促進醫患關系和諧統一。

5 結論

總之，作為工會女職工組織只有不斷適應時代的要求，以"三個代表"重要思想為指導，與時俱進，開拓創新，帶領廣大女職工發揚自強、自尊、自立、自信的精神，以作為求地位，以能力求生存，以素質求發展，才能真正發揮自身作用，保持旺盛的活力，才能將工會女職工工作持續健康地向前推進。從而才能使黨全心全意依靠工人階級的根本指導方針落到實處，才能使"三個代表"重要思想的學習貫徹落到實處，在全面建設小康社會的偉大實踐中再立新功。

參考文獻：

[1]匡婷婷. 新時代背景下開展女工工作的實踐與體會[J].管理，2013，（3）：57.

[2]畢輝.淺析如何發揮女職工在醫院發展中的作用[J].思想政治教育研究，2012， （15）： 283-284.

[3]徐廣陽. 做好新形勢下離退職工工作之我見[J].東方企業政工，2013，（14）：24.

編輯/哈濤