真實型領導：概念、測量、形成與作用

王震　宋萌　孫健敏

摘要：頻發的道德丑聞和管理瀆職現象使真實型領導受到了前所未有的關注。基于近十年來國、內外重要理論文章和67項實證文章，本文對真實型領導研究進行了系統梳理與評析。總體來看，研究者主要從特質/行為視角和過程視角界定真實型領導。真實型領導的測量已有標準化工具，并在測量主體和方式上呈現多樣化趨勢。真實型領導受個體因素和情境因素影響，也會通過積極組織行為學、社會學習、社會認定和社會交換機制對個體、團隊和組織產生積極影響。未來研究應深入討論真實型領導的概念、結構和測量問題，對其影響因素、影響效果和作用機制做進一步探索，并適時進行跨文化和本土化考察。

關鍵詞：真實型領導；真實性；領導有效性；積極組織行為學

分類號：B849；C93