江銅教培中心就業(yè)管理信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)

舒遠(yuǎn)仲　趙欣瑜　彭曉紅　蘇雁南　謝艷芬

摘 要： 介紹了江銅教育培訓(xùn)中心的現(xiàn)狀，從而引出該課題的研究背景及意義。對(duì)江銅教培就業(yè)中心進(jìn)行了信息系統(tǒng)需求分析、功能模塊設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)流程分析、角色權(quán)限劃分。采用ASP.NET、sqlserver2005、Visio、Rational Rose等工具進(jìn)行江銅教培就業(yè)管理信息系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)和實(shí)現(xiàn)，建立了一個(gè)符合江銅教培中心師生需求、功能齊全的就業(yè)信息網(wǎng)。

關(guān)鍵詞： 功能模塊； 系統(tǒng)； UML； VSTO； DotNetCharting

中圖分類(lèi)號(hào)：TP311 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1006-8228（2014）03-67-03

0 引言

江銅集團(tuán)教育培訓(xùn)中心是中國(guó)特大型企業(yè)——江銅集團(tuán)創(chuàng)辦的國(guó)家重點(diǎn)技校、江西省骨干技校，也是鷹潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院的校區(qū)。學(xué)校創(chuàng)建于1978年，是以培養(yǎng)高、中級(jí)技能型人才為主，同時(shí)集高等學(xué)歷教育（本科、大專(zhuān)）、職業(yè)培訓(xùn)、技能鑒定、再就業(yè)培訓(xùn)等一體的國(guó)家高技能人才培養(yǎng)示范基地[1]。為實(shí)現(xiàn)信息化建設(shè)的要求，江銅集團(tuán)教育培訓(xùn)中心（江銅教培中心）于2007年委托南昌航空大學(xué)信息工程學(xué)院為開(kāi)發(fā)單位進(jìn)行一期培訓(xùn)中心管理信息系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)，該系統(tǒng)已于2008年投入運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)了教育培訓(xùn)中心自動(dòng)化、科學(xué)化、網(wǎng)絡(luò)化的管理，但隨著時(shí)間的推移，計(jì)算機(jī)技術(shù)的進(jìn)一步發(fā)展，該系統(tǒng)已無(wú)法滿(mǎn)足教育培訓(xùn)中心的需求，特別是就業(yè)管理成為亟待要改善的一個(gè)系統(tǒng)[2]。為此江銅集團(tuán)教育培訓(xùn)中心委托我們進(jìn)行了二期就業(yè)系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)。

1 系統(tǒng)分析

1.1 系統(tǒng)需求分析

江銅教培中心就業(yè)管理系統(tǒng)根據(jù)使用者的不同定位將用戶(hù)角色劃分為主管校長(zhǎng)、部門(mén)主管、就業(yè)工作人員和學(xué)生及其他人員，各角色的使用權(quán)限描述如下。

⑴ 主管校長(zhǎng)：發(fā)布招聘通知、發(fā)布擬錄用名單、發(fā)布錄用名單和撤銷(xiāo)發(fā)布[3]。

⑵ 部門(mén)主管：審核招聘信息、發(fā)布招聘通知、發(fā)布擬錄用名單、發(fā)布錄用名單和就業(yè)統(tǒng)計(jì)[4]。

⑶ 就業(yè)工作人員：錄入用人單位、按招聘條件篩選、登記面試、登記擬錄用、登記體檢、登記錄用和就業(yè)統(tǒng)計(jì)。

⑷ 所有的用戶(hù)：查詢(xún)就業(yè)信息的功能。

2 就業(yè)管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)

2.1 系統(tǒng)功能模塊設(shè)計(jì)

江銅教培中心一期就業(yè)管理系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)分為就業(yè)登記、用人單位管理、招聘信息、就業(yè)問(wèn)答管理、應(yīng)聘管理和應(yīng)聘登記六個(gè)部分。二期就業(yè)管理系統(tǒng)在一期的基礎(chǔ)上進(jìn)行了修改，將模塊分為統(tǒng)一信息門(mén)戶(hù)、招聘信息模塊、用人單位管理模塊和就業(yè)統(tǒng)計(jì)模塊四個(gè)部分[5]。二期就業(yè)管理系統(tǒng)的功能結(jié)構(gòu)圖如圖1所示。

[就業(yè)管理系統(tǒng)][統(tǒng)一信息門(mén)戶(hù)][招聘信息模塊][用人單位管理模塊][就業(yè)統(tǒng)計(jì)模塊][用戶(hù)登錄](méi)[門(mén)戶(hù)信息展示] [就業(yè)率統(tǒng)計(jì)][就業(yè)去向統(tǒng)計(jì)][學(xué)生簽約統(tǒng)計(jì)]

圖1 就業(yè)管理功能結(jié)構(gòu)圖

下面詳細(xì)介紹各模塊的具體功能。

⑴ 統(tǒng)一信息門(mén)戶(hù)：在網(wǎng)站頁(yè)面上只要非學(xué)生用戶(hù)登錄后，可以瀏覽所有的用人單位招聘通知。點(diǎn)擊進(jìn)入招聘通知頁(yè)面。若用人單位限定了篩選條件，則在該用人單位招聘通知頁(yè)面下方顯示經(jīng)篩選條件過(guò)濾后的學(xué)生名單，或者以附件形式下載。顯示時(shí)分別列出學(xué)號(hào)、姓名、性別、專(zhuān)業(yè)、出生日期和欠費(fèi)情況，按欠費(fèi)排序[6]。學(xué)生用戶(hù)登錄后，出現(xiàn)“查閱”按鈕，點(diǎn)擊按鈕，彈出對(duì)話(huà)框，輸入學(xué)號(hào)，列出所有符合招聘條件的用人單位。

⑵ 招聘信息：就業(yè)人員錄入招聘信息，先查看該用人單位信息是否存在，若不存在，則錄入該用人單位信息[7]。若用人單位沒(méi)有篩選條件則生成應(yīng)聘學(xué)生空表，否則直接錄入招聘篩選條件，篩選條件有：層次、專(zhuān)業(yè)、性別、出生日期、不及格門(mén)數(shù)、受處分情況、操行分、是否欠費(fèi)和是否已就業(yè)。篩選結(jié)果為滿(mǎn)足條件的所有學(xué)生信息，詳細(xì)篩選條件的描述①層次：中、高級(jí)及高職；②不及格門(mén)數(shù)：需區(qū)分出補(bǔ)考前和補(bǔ)考后；③是否欠費(fèi)：要區(qū)分出含有所欠費(fèi)用可用國(guó)家助學(xué)政策抵扣的部分同學(xué)；④是否已就業(yè)：顯示推薦次數(shù)，如果學(xué)生被錄用卻不參加體檢，視作本人自動(dòng)放棄，取消其推薦就業(yè)資格，這類(lèi)學(xué)生則不再具有單位推薦的資格。

⑶ 用人單位管理：用人單位的基本信息管理。由就業(yè)管理工作人員進(jìn)行用人單位的增、刪、改等維護(hù)操作[8]。

⑷ 就業(yè)統(tǒng)計(jì)：就業(yè)工作人員選擇餅狀圖、線(xiàn)條、列表、柱狀圖進(jìn)行就業(yè)率統(tǒng)計(jì)、就業(yè)去向統(tǒng)計(jì)和學(xué)生簽約統(tǒng)計(jì)。統(tǒng)計(jì)時(shí)主要列出用人單位、省內(nèi)外、江銅內(nèi)外、男女生、專(zhuān)業(yè)等。

2.2 UML建模

目前比較流行的UML建模工具主要有Visio、Rational Rose、PowerDesign等。Visio是一種能夠描述各種圖形的畫(huà)圖工具，后期才加入軟件分析設(shè)計(jì)及代碼生成的功能。它最大的優(yōu)點(diǎn)是能夠與微軟的Office產(chǎn)品很好地兼容，圖形可以直接通過(guò)復(fù)制或是內(nèi)嵌的方式加入到Word文檔中。Rational Rose是直接從UML發(fā)展而來(lái)的建模工具。它的優(yōu)點(diǎn)是對(duì)各種語(yǔ)義、模塊、對(duì)象、流程以及狀態(tài)等的描述性較好。軟件的開(kāi)發(fā)藍(lán)圖更為清晰，內(nèi)部結(jié)構(gòu)更加明朗[9]?；谝陨戏治觯鞠到y(tǒng)在進(jìn)行UML建模時(shí)對(duì)于功能模塊圖、業(yè)務(wù)流程圖部分采用Visio進(jìn)行建模，而對(duì)于用例圖則采用軟件開(kāi)發(fā)的藍(lán)圖較為清晰的Rational Rose。

2.2.1 招聘流程圖

招聘信息部分主要由三類(lèi)人員對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行操作，分別為就業(yè)人員、部門(mén)主管、主管校長(zhǎng)。招聘流程主要分為篩選階段、發(fā)布招聘信息、發(fā)布擬錄用名單、發(fā)布錄用名單四個(gè)階段。招聘流程圖如圖2所示。

2.2.2 就業(yè)管理用例圖

根據(jù)用戶(hù)需求分析及使用者角色的不同，分為主管校長(zhǎng)、部門(mén)主管、就業(yè)工作人員和學(xué)生及其他人員四類(lèi)。就業(yè)管理用例圖如圖3所示。

2.3 系統(tǒng)運(yùn)行環(huán)境

系統(tǒng)運(yùn)行環(huán)境分為服務(wù)器端和客戶(hù)端。對(duì)于服務(wù)器端和客戶(hù)端硬件配置方面CPU采用P43.0G以上的處理器、內(nèi)存2G以上、硬盤(pán)160G以上、網(wǎng)卡10M-100M。操作系統(tǒng)服務(wù)器端Windows Server 2003+SQL Server 2005+IIS 6.0，客戶(hù)端操作系統(tǒng)采用Windows XP。瀏覽器使用IE 8.0以上，網(wǎng)絡(luò)環(huán)境支持Internet或Intranet[10]。

[招聘流程＼&篩選階段＼&發(fā)布招聘信息＼&發(fā)布擬錄用名單＼&發(fā)布錄用名單＼&就業(yè)人員＼&[錄入用人單位]

[按招聘條件篩選]＼&＼& [登記面試]

[登記擬錄用]＼& [登記體檢]

[登記錄用]＼&部門(mén)主管＼&＼& [審核招聘信息]＼& [審核擬錄用]＼& [審核錄用]＼&主管校長(zhǎng)＼&＼& [發(fā)布招聘通知]

[撤銷(xiāo)發(fā)布]＼& [發(fā)布擬錄用名單]

[撤銷(xiāo)發(fā)布]＼& [發(fā)布錄用名單]

[撤銷(xiāo)發(fā)布]＼&]

圖2 招聘流程圖

圖3 就業(yè)管理用例圖

3 系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)及采用的關(guān)鍵技術(shù)

3.1 系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)

系統(tǒng)由統(tǒng)一信息門(mén)戶(hù)、招聘信息模塊、用人單位管理模塊和就業(yè)統(tǒng)計(jì)模塊組成。均采用統(tǒng)一的界面風(fēng)格，但并非所有頁(yè)面都具有圖4所示的全部區(qū)域，不同的頁(yè)面根據(jù)不同的功能其頁(yè)面有所不同，但是遵循圖4所示的風(fēng)格。

圖4 應(yīng)聘信息管理界面

3.2 系統(tǒng)采用的關(guān)鍵技術(shù)

3.2.1 Visual Studio Tools for Office開(kāi)發(fā)組件

系統(tǒng)采用.NET平臺(tái)、C#語(yǔ)言、.NET Framework中的類(lèi)庫(kù)進(jìn)行開(kāi)發(fā)。同時(shí)，由于江銅教培中心需要進(jìn)行就業(yè)情況的統(tǒng)計(jì)，要導(dǎo)入導(dǎo)出Excel表格或Word文檔，如就業(yè)匯總統(tǒng)計(jì)、學(xué)生就業(yè)信息統(tǒng)計(jì)等，故在系統(tǒng)開(kāi)發(fā)時(shí)我們加入了VSTO（Visual Studio Tools for Office）組件[11]，這樣能夠在系統(tǒng)中方便地讀取Office文檔，極大地增加了系統(tǒng)功能的靈活性。

3.2.2 DotNetCharting

DotNetCharting是一款非常流行的.NET圖表控件，支持中文、操作方便、能夠快速地進(jìn)行項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)。而Siverlight也可以做統(tǒng)計(jì)圖，但是用戶(hù)在使用的時(shí)候需要首先安裝siverlight插件，使用起來(lái)不是很方便，故在進(jìn)行就業(yè)率統(tǒng)計(jì)時(shí)使用DotNetCharting。首先在網(wǎng)上進(jìn)行DotNetCharting的下載，當(dāng)下載完成后有兩種方法可以實(shí)現(xiàn)它的使用功能：①將下載的dll添加到工具箱中，通過(guò)拖控件的方式來(lái)使用；②在需要的項(xiàng)目中添加dll，使用時(shí)用代碼進(jìn)行添加。我們采取的方式是二者結(jié)合，將控件添加到工具箱，使用時(shí)采取拖控件的方式，同時(shí)以代碼的形式動(dòng)態(tài)地改變它的屬性和數(shù)據(jù)源。統(tǒng)計(jì)圖存放在 enroll/ChartImages文件夾下，每次生成統(tǒng)計(jì)圖之前，都會(huì)刪除此文件夾下所有的文件。以下是就業(yè)率統(tǒng)計(jì)的部分代碼：