劉金蘭
引言:中國企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險意識本來比較薄弱,而中國反避稅和世界上各國反避稅政策的加強,使企業(yè)面臨著多重危機。企業(yè)為降低稅務(wù)風(fēng)險爆發(fā)可能帶來的不利影響,應(yīng)從稅務(wù)風(fēng)險識別、稅務(wù)環(huán)境、組織、系統(tǒng)建設(shè)等多方面強化稅務(wù)基本規(guī)范管理和應(yīng)對策略。集團企業(yè)因為有進行納稅籌劃的先天優(yōu)勢,也是納稅籌劃的主要陣地,因此,我國集團企業(yè)在發(fā)展過程中還應(yīng)不斷探尋合理的稅務(wù)規(guī)劃手段,開展有效的稅務(wù)風(fēng)險管控措施。
一、政策背景及問題的提出
2009年5月5日,我國國稅局對外頒布了“關(guān)于印發(fā)《大企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險管理指引(試行)》的通知”(國稅發(fā)[2009]90號)。要求我國大型企業(yè)積極有效控制稅務(wù)風(fēng)險,提防稅務(wù)違法行為的發(fā)生,以避免企業(yè)的財產(chǎn)和聲譽損失。同時要求我國大型企業(yè)以稅法為根本,合理開展稅務(wù)規(guī)劃,積極建設(shè)集團企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險管控機制。此外,2013年7月19日,OECD(經(jīng)濟合作與發(fā)展組織)對外發(fā)布了《稅基侵蝕和利潤轉(zhuǎn)移行動計劃》。該計劃中明確提出了15個行動計劃,專門用于各國阻止企業(yè)不繳或少繳稅金。通過近幾年國內(nèi)國外關(guān)于企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險管控的相關(guān)文件不難看出,加強企業(yè)(尤其是集團企業(yè)等大型企業(yè))稅務(wù)風(fēng)險管控不僅是國內(nèi)政府的要求方向,更是一種國際潮流與趨勢。
二、集團企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險概述
就集團企業(yè)而言,其稅務(wù)風(fēng)險主要來源于內(nèi)控機制的不健全、公司治理結(jié)構(gòu)的缺陷,以及管理者的態(tài)度與陳舊的觀念。這與一般企業(yè)賬面錯誤、假賬等所造成的稅務(wù)風(fēng)險顯著不同。因此,集團企業(yè)在稅務(wù)風(fēng)險管控中,應(yīng)著重突出其稅務(wù)規(guī)劃行為的“合法性”、“合規(guī)性”,應(yīng)通過有效的風(fēng)險管控措施及時識別與預(yù)警稅務(wù)風(fēng)險,妥善控制,并將稅務(wù)風(fēng)險管控措施融入至企業(yè)的內(nèi)控體系建設(shè)與企業(yè)整體風(fēng)險防范之中。
集團企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險主要包含兩個方面,詳見表2-1。目前,我國市場經(jīng)濟不斷發(fā)展,集團企業(yè)的規(guī)模也在逐漸擴大。在此背景下,稅務(wù)風(fēng)險對集團企業(yè)的影響越來越深刻,因此,建立稅務(wù)風(fēng)險管控機制對集團企業(yè)具有重大的現(xiàn)實意義。
表2-1 集團企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險的表現(xiàn)
兩個方面 具體表現(xiàn)
1、集團企業(yè)的經(jīng)營行為未與稅法要求相符,對相關(guān)政策的把握與運用不足。 主要表現(xiàn)為沒有有效運用相關(guān)的優(yōu)惠政策,而承擔(dān)了不必要的稅務(wù)負擔(dān);以及企業(yè)自身的經(jīng)營行為在稅法的適用方面不準(zhǔn)確。
2、集團企業(yè)的納稅行為與稅法的規(guī)定不符。 應(yīng)納稅時卻未納稅或少繳稅,企業(yè)因此而承受罰款、補稅等風(fēng)險。
三、集團企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險的原因剖析
1、集團企業(yè)對稅務(wù)風(fēng)險的防范意識薄弱所導(dǎo)致
稅務(wù)風(fēng)險雖然是我國集團企業(yè)內(nèi)部管理風(fēng)險的一項主要風(fēng)險,但是受重視程度卻異常薄弱。很多集團企業(yè)由于未受到過處罰等原因而對稅務(wù)風(fēng)險的防范意識相對較弱。也正是因為此,造成我國很多集團企業(yè)對稅務(wù)風(fēng)險防范意識淡薄,使企業(yè)無論是在設(shè)立組織機構(gòu)的過程中,還是在建設(shè)制度以及設(shè)置生產(chǎn)經(jīng)營決策程序時都未能對稅務(wù)風(fēng)險進行充分的整體把握,也未能將稅務(wù)風(fēng)險貫穿于企業(yè)的整個生產(chǎn)經(jīng)營之中。不僅盡直接導(dǎo)致企業(yè)的涉稅人員沒有積極參與到企業(yè)的經(jīng)營決策之中,而且還使企業(yè)由于對稅務(wù)風(fēng)險的認識不足,而無法對企業(yè)的涉稅事項進行事前監(jiān)督,從而需承擔(dān)一些不必要的納稅風(fēng)險。
2、集團企業(yè)與稅務(wù)機關(guān)的信息不對稱所導(dǎo)致
根據(jù)我國目前的稅收體系,集團企業(yè)通常要接受來自于國稅、地稅的雙重征管。而且不僅如此,我國現(xiàn)有的稅收制度較為復(fù)雜,法律法規(guī)層次也較多。很多規(guī)定甚至存在界定模糊或相互矛盾之處,使集團企業(yè)與稅務(wù)人員均無所適從。此外,隨著市場經(jīng)濟與企業(yè)的雙重發(fā)展,稅法中很多規(guī)定的適用性有待重新考量,對有些經(jīng)濟事項的規(guī)定也不甚明確。作為征、納雙方的企業(yè)與稅務(wù)機關(guān)難免不會存在理解不一的狀況。而稅務(wù)機關(guān)往往具有一定的量裁權(quán),很可能會造成執(zhí)法偏差。再者,對稅法等稅收文件的宣傳與指導(dǎo)力度不足,尤其缺乏對新稅法、新改變(如“營改增”)等方面的宣傳,使企業(yè)一方的納稅人難以及時掌握稅法動向與稅收政策,從而需承擔(dān)稅務(wù)風(fēng)險。
3、集團企業(yè)內(nèi)控機制不健全所導(dǎo)致
內(nèi)控機制的不健全也是集團企業(yè)承受稅務(wù)風(fēng)險的一個顯著原因。倘若集團企業(yè)的內(nèi)控機制很完善,那么其便能將稅務(wù)風(fēng)險貫穿于企業(yè)整個經(jīng)營與內(nèi)部管理之中,并能對稅務(wù)風(fēng)險從源頭起進行控制。然而目前,我國集團企業(yè)的內(nèi)控機制普遍相對不完善,財務(wù)管理水平也相對較為低下,會計核算效率不高,會計信息存在部分失真的現(xiàn)象,涉稅資料的真實性與合法性必然因此受到影響。由此所計算出的稅額的準(zhǔn)確度也將難以保證,從而使企業(yè)承擔(dān)稅務(wù)風(fēng)險。
4、集團企業(yè)的財務(wù)等涉稅人員專業(yè)素質(zhì)不足所導(dǎo)致
集團企業(yè)財務(wù)等涉稅人員的專業(yè)素質(zhì)主要是指其是否能夠在工作過程中熟練運用稅收法律政策,依法、足額、及時的繳納稅金。根據(jù)我國目前集團企業(yè)的現(xiàn)實狀況,很多財務(wù)等涉稅人員的工作水平并不高,專業(yè)知識不扎實,從而導(dǎo)致企業(yè)的實際會計核算與稅法的要求存在差異。同時,這部分人員對稅法的最新動向把握不足,人為造成企業(yè)多繳或少繳部分稅款。此外,還有些財務(wù)等涉稅人員缺乏責(zé)任心,沒有按時、足額計提和申報稅金。雖然集團企業(yè)本身并不存在主觀偷漏稅意圖,但卻需承擔(dān)一定的稅務(wù)風(fēng)險。
四、積極構(gòu)建集團企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險管控的防火墻
1、分層控制集團企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險
對集團企業(yè)而言,其稅務(wù)風(fēng)險所產(chǎn)生的位置并不相同,稅務(wù)風(fēng)險出現(xiàn)的“位置”可能會因集團企業(yè)的組織層級等因素而有所差別。因此,集團企業(yè)在管控稅務(wù)風(fēng)險的過程中,首先應(yīng)細致研究企業(yè)的組織結(jié)構(gòu),查明風(fēng)險點,找準(zhǔn)風(fēng)險控制點,然后“對號入座”,對風(fēng)險點進行“分割管理”。可將這種方式理解為集團企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險管控的“目標(biāo)管理法”。具體做法如下:集團企業(yè)的高層管理者對稅務(wù)風(fēng)險進行整體管理與把握,及時監(jiān)督與評估,綜合控制各個稅務(wù)風(fēng)險點;各管理部門、事業(yè)部對風(fēng)險進行集中管理,并將管理落實至企業(yè)的業(yè)務(wù)流程之中;基層組織和相關(guān)人員負責(zé)根據(jù)經(jīng)濟業(yè)務(wù)內(nèi)容設(shè)計稅務(wù)風(fēng)險管控措施和內(nèi)容,以及具體實施稅務(wù)風(fēng)險管理措施。
2、適當(dāng)掌握一定的稅務(wù)稽查應(yīng)對技巧
稅務(wù)機關(guān)的定期查賬,是任何一個集團企業(yè)都無法避免和“擺脫”的問題。因此,正確應(yīng)對稅務(wù)稽查,并適當(dāng)掌握一定的稅務(wù)稽查技巧,對集團企業(yè)而言尤為重要。首先,集團企業(yè)應(yīng)熟知稅務(wù)機關(guān)稅務(wù)稽查的內(nèi)容與重點,一旦接到《稅務(wù)檢查通知書》,便抓緊時間進行自查。一旦發(fā)現(xiàn)問題,立即整改。企業(yè)利用自查所查出的問題通常與稅務(wù)機關(guān)的稽查問題在性質(zhì)上有很大區(qū)別,因此,自查十分必要。此外,面對重大稅務(wù)事項,企業(yè)稅務(wù)人員應(yīng)謹(jǐn)慎對待,報經(jīng)企業(yè)管理層,并請第三方專業(yè)機構(gòu)進行咨詢與確定之后再與稅務(wù)機關(guān)進一步溝通。在溝通時,企業(yè)人員應(yīng)不卑不亢又熱情周到,既能協(xié)助稅務(wù)工作的進行,又能便于以后工作的開展。
3、增強對稅務(wù)風(fēng)險的管控力度
集團企業(yè)在稅務(wù)風(fēng)險發(fā)生之前,應(yīng)重點做好風(fēng)險防范措施;當(dāng)稅務(wù)風(fēng)險發(fā)生之時,則應(yīng)準(zhǔn)確快速的把握風(fēng)險產(chǎn)生的具體原因,探尋風(fēng)險應(yīng)對方案。同時,還應(yīng)增強對稅務(wù)風(fēng)險的管控力度,把風(fēng)險控制在合理范圍之內(nèi),將損失降至最低。首先,企業(yè)應(yīng)確立稅務(wù)風(fēng)險管理目標(biāo),并將稅務(wù)風(fēng)險控制作為內(nèi)控的一項重要環(huán)節(jié),健全風(fēng)險防范機制。在此過程中可以針對稅源進行監(jiān)控、并開展納稅評估、實施全面的稅務(wù)檢查等。針對不同等級的稅務(wù)風(fēng)險分別實施不同的風(fēng)險應(yīng)對方案。此外,集團企業(yè)還可以在風(fēng)險發(fā)生時,利用儲備資金應(yīng)對資金緊張的壓力。
4、加強稅務(wù)籌劃和管控
稅務(wù)籌劃一直是我國學(xué)者與企業(yè)管理者的一項研究重點。合理有效的稅務(wù)籌劃手段能夠降低企業(yè)的稅收負擔(dān),并有助于提高內(nèi)部管理水平。然而,很多稅務(wù)籌劃手段與措施都介于要求與不要求之間,因此稅務(wù)籌劃本身就存在一定的風(fēng)險。對此,集團企業(yè)應(yīng)加強稅務(wù)籌劃風(fēng)險意識,不斷學(xué)習(xí)稅法新知識、新變化,有條件的企業(yè)可以成立專門的稅務(wù)籌劃小組,可以選定業(yè)務(wù)水平高、實際經(jīng)驗豐富的財務(wù)、審計等人員,專門針對企業(yè)重大項目進行納稅籌劃。必要時,也可以和稅務(wù)機關(guān)進行溝通與交流;或聘請第三方獨立稅務(wù)機構(gòu),學(xué)習(xí)其豐富的專業(yè)經(jīng)驗,以確保企業(yè)稅務(wù)籌劃的成功實施。
5、進一步健全與完善內(nèi)控機制
前文已述,目前我國集團企業(yè)內(nèi)控機制的不健全也是其需承受稅務(wù)風(fēng)險的一個顯著原因。倘若集團企業(yè)的內(nèi)控機制很完善,那么其便能將稅務(wù)風(fēng)險貫穿于企業(yè)整個經(jīng)營與內(nèi)部管理之中,并能對稅務(wù)風(fēng)險從源頭起進行控制。因此,集團企業(yè)若要有效管控稅務(wù)風(fēng)險,還需進一步健全與完善內(nèi)控機制。在設(shè)計內(nèi)控機制時應(yīng)重點做好前期考察工作,并結(jié)合企業(yè)的自身特點和經(jīng)營管理模式等。同時,內(nèi)控機制應(yīng)涵蓋企業(yè)的購銷、生產(chǎn)、經(jīng)營管理等全過程,日常管理工作之中即包含稅務(wù)風(fēng)險管理,并將稅務(wù)風(fēng)險防范進行“制度化”處理。
參考文獻
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(作者單位:中興通訊股份有限公司 )