探索企業(yè)工商管理的未來(lái)發(fā)展方向

摘要：近年來(lái)，工商管理越來(lái)越受到國(guó)內(nèi)企業(yè)管理者的重視，如何運(yùn)用現(xiàn)代管理理論、創(chuàng)新型工商管理模式來(lái)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和戰(zhàn)略決策進(jìn)行規(guī)劃是當(dāng)前業(yè)界關(guān)注的焦點(diǎn)問(wèn)題之一。本文對(duì)當(dāng)前我國(guó)工商管理存在的問(wèn)題進(jìn)行了分析，并就企業(yè)工商管理的未來(lái)發(fā)展方向進(jìn)行了展望，希望可以對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)的工商管理起到一定的借鑒意義。

關(guān)鍵詞：企業(yè);工商管理;管理現(xiàn)狀;發(fā)展方向

在全球經(jīng)濟(jì)一體化的大背景下，隨著我國(guó)改革開(kāi)放的進(jìn)一步深入，中國(guó)經(jīng)濟(jì)與世界經(jīng)濟(jì)融合的進(jìn)程正在加快，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始走出國(guó)門(mén)，廣泛參與到國(guó)際市場(chǎng)中，在取得一定成就的同時(shí)也需要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，當(dāng)前我國(guó)企業(yè)在適應(yīng)國(guó)際市場(chǎng)以及尋求轉(zhuǎn)變過(guò)程中，內(nèi)部的工商管理工作存在的不足也逐漸暴露出來(lái)，工商管理是從國(guó)外借鑒過(guò)來(lái)的，國(guó)內(nèi)企業(yè)對(duì)其相關(guān)理論的應(yīng)用還處于探索階段，工商管理直接影響到企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，探索企業(yè)工商管理的未來(lái)發(fā)展方向，對(duì)于提高我國(guó)企業(yè)進(jìn)一步適應(yīng)國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境具有重要的理論和現(xiàn)實(shí)意義。

一、當(dāng)前我國(guó)工商管理存在的問(wèn)題

（一）管理水平與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的問(wèn)題

從管理角度來(lái)看，企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力以及企業(yè)之間的實(shí)力比拼，實(shí)際上就是企業(yè)管理水平的綜合比較。目前，國(guó)內(nèi)很多企業(yè)的管理水平還有待提高，嚴(yán)重限制了企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的提升，尤其是國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的提升。通過(guò)對(duì)國(guó)外企業(yè)經(jīng)驗(yàn)的借鑒，我們不難發(fā)現(xiàn)國(guó)內(nèi)企業(yè)在向成本、規(guī)模要效益的過(guò)程中，各環(huán)節(jié)之間的配合還存在著很多問(wèn)題，這都是由管理水平落后造成的，嚴(yán)重影響了企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的提高[1]。

（二）經(jīng)營(yíng)模式與市場(chǎng)開(kāi)拓把握能力

當(dāng)前國(guó)內(nèi)很多企業(yè)正在向“即時(shí)生產(chǎn)”的方向發(fā)展，但是由于對(duì)現(xiàn)代管理理論認(rèn)識(shí)不足，還沒(méi)有完全從原有的管理模式中轉(zhuǎn)變過(guò)來(lái)，很難適應(yīng)國(guó)際市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，市場(chǎng)主導(dǎo)意識(shí)不強(qiáng)，缺乏對(duì)自身發(fā)展方向的準(zhǔn)確定位，市場(chǎng)需求與企業(yè)的生產(chǎn)模式未能有機(jī)地結(jié)合在一起，難以對(duì)市場(chǎng)做出及時(shí)的反映，“即時(shí)生產(chǎn)”也很難得到實(shí)現(xiàn)。

（三）自身發(fā)展定位與國(guó)際化走向問(wèn)題

在引入國(guó)外工商管理理念后，國(guó)內(nèi)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的指導(dǎo)思想也發(fā)生了一定的轉(zhuǎn)變，更加注重對(duì)長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)的制定以及宏觀戰(zhàn)略的規(guī)劃。現(xiàn)代企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)效益最大化的同時(shí)，也要承擔(dān)起更多的社會(huì)責(zé)任，以此來(lái)推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。目前，國(guó)內(nèi)多數(shù)企業(yè)對(duì)自身的發(fā)展定位還不明確，在資源利用、環(huán)境保護(hù)、員工培訓(xùn)、社會(huì)公益、公共福利等問(wèn)題上還缺乏認(rèn)識(shí)。與此同時(shí)，隨著我國(guó)改革開(kāi)放的進(jìn)一步深入，中國(guó)經(jīng)濟(jì)與世界經(jīng)濟(jì)融合的進(jìn)程正在加快，在全球經(jīng)濟(jì)一體化的大背景下，更多國(guó)內(nèi)企業(yè)管理者認(rèn)識(shí)到在利用好國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的同時(shí)必須還要利用好國(guó)際市場(chǎng)，無(wú)論產(chǎn)品、市場(chǎng)定位，還是品牌推廣、資本運(yùn)作都應(yīng)實(shí)現(xiàn)國(guó)際化，達(dá)到國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，而企業(yè)管理向國(guó)際化靠攏、與國(guó)際接軌的過(guò)程中，必須要明確自身的發(fā)展定位[2]。

二、企業(yè)工商管理的未來(lái)發(fā)展方向

（一）重視對(duì)人的管理，注重制度的人性化建設(shè)

企業(yè)管理者對(duì)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的制定以及發(fā)展方向把握，要建立在對(duì)當(dāng)前企業(yè)內(nèi)外環(huán)境以及今后一段時(shí)間市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)的準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，這就要求企業(yè)必須注重引進(jìn)和培養(yǎng)高素質(zhì)、有創(chuàng)新意識(shí)的工商管理人才，現(xiàn)階段，就必須制定有關(guān)工商管理人才的培養(yǎng)方案，重點(diǎn)培養(yǎng)其生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)、統(tǒng)籌規(guī)劃等方面的綜合能力，為企業(yè)輸入鮮活的血液，使企業(yè)更好地適應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展需求，在競(jìng)爭(zhēng)中獲得更強(qiáng)大的優(yōu)勢(shì)。為了確保現(xiàn)有工商管理人才能夠始終具備較高的創(chuàng)新意識(shí)和能力，企業(yè)應(yīng)為其提供更多的學(xué)習(xí)和交流的機(jī)會(huì)，使其能夠緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐，不斷為企業(yè)的發(fā)展拓寬思路。為了確保能夠更充分發(fā)揮和利用企業(yè)的人才優(yōu)勢(shì)，企業(yè)還要加強(qiáng)管理制度科學(xué)化和人性化的建設(shè)，注重制度的人性化關(guān)懷是企業(yè)未來(lái)管理中必須要面對(duì)的問(wèn)題[3]。

（二）增強(qiáng)誠(chéng)信意識(shí)，走國(guó)際化道路

在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，誠(chéng)信已成為企業(yè)的一份無(wú)形資產(chǎn)，企業(yè)只有具有誠(chéng)信意識(shí)才能建立規(guī)范化的經(jīng)濟(jì)秩序，營(yíng)造健康的社會(huì)氛圍，才能保證經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的協(xié)同發(fā)展。人無(wú)信則不立，企業(yè)也是如此，只有樹(shù)立誠(chéng)信理念，以誠(chéng)信生產(chǎn)、銷(xiāo)售、服務(wù)，企業(yè)才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中得以立足，這也是國(guó)內(nèi)企業(yè)走向國(guó)際的必須具備的一個(gè)重要條件。目前，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始走出國(guó)門(mén)，廣泛參與到國(guó)際市場(chǎng)中，國(guó)內(nèi)企業(yè)要想做大做強(qiáng)，國(guó)際化是必經(jīng)之路，只有將眼光投向更廣闊的市場(chǎng)，企業(yè)才能獲取更廣闊的發(fā)展空間，也才能創(chuàng)造更多的價(jià)值，讓企業(yè)獲得更好的發(fā)展[4]。

結(jié)論：

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展以及現(xiàn)代企業(yè)的制度的逐漸建立，工商企業(yè)管理應(yīng)用得也越來(lái)越廣泛，采用現(xiàn)代管理理論、創(chuàng)新管理模式，將全球化觀點(diǎn)與當(dāng)前我國(guó)企業(yè)管理的實(shí)際情況進(jìn)行結(jié)合，有助于提高我國(guó)企業(yè)的管理水平。現(xiàn)階段，探索企業(yè)工商管理的未來(lái)發(fā)展方向，對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)的工商管理具有一定的借鑒意義。

參考文獻(xiàn)：

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[4]王睿.企業(yè)工商管理現(xiàn)狀及改革方向探究[J].中外企業(yè)家，2014，10（5）：72-73.

作者簡(jiǎn)介：樸材鈺（1992-），女，漢族，遼寧海城人，渤海大學(xué)文理學(xué)院工商管理專(zhuān)業(yè)