會(huì)計(jì)信息失真的深層次原因和對(duì)策研究

陳婉璐　葛壯

[摘要]隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，會(huì)計(jì)作為一個(gè)企業(yè)經(jīng)營的重要環(huán)節(jié)，會(huì)計(jì)信息能夠最真實(shí)直觀地反映企業(yè)財(cái)務(wù)信息，企業(yè)會(huì)計(jì)信息化規(guī)范，對(duì)于我國企業(yè)中發(fā)揮著不容小覷的作用。所以規(guī)范會(huì)計(jì)活動(dòng)，提高會(huì)計(jì)信息真實(shí)性是我國企業(yè)的當(dāng)務(wù)之急。

[關(guān)鍵詞]會(huì)計(jì)信息失真；原因；對(duì)策

[中圖分類號(hào)]F275[文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A[文章編號(hào)]1005-6432（2014）34-0132-02

1會(huì)計(jì)信息失真的表現(xiàn)

1.1會(huì)計(jì)憑證信息失真

會(huì)計(jì)信息憑證的不真實(shí)，主要表現(xiàn)在所記賬目的不真實(shí)和原始賬目存在差異的方面。對(duì)于原始的會(huì)計(jì)賬目，有可能出現(xiàn)賬目信息造假，或者是出現(xiàn)票務(wù)信息造假等行為，特別是容易出現(xiàn)發(fā)票造假的行為。在記賬過程中出現(xiàn)的憑證信息失真的情況，主要是會(huì)計(jì)人員編制一些虛假的賬目憑證，開具的賬目信息缺乏依據(jù)。除此之外，在會(huì)計(jì)記賬過程中，容易出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息內(nèi)容失真的情況，造成記賬賬目要素出現(xiàn)混亂，影響會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。

1.2收入信息失真

收入信息失真是會(huì)計(jì)信息失真的另一個(gè)重要表現(xiàn)，會(huì)計(jì)人員在工作中，有可能利用職務(wù)之便把一些收入進(jìn)行轉(zhuǎn)移，還有一些收入內(nèi)容并沒有完全入賬，影響到會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。在會(huì)計(jì)信息內(nèi)容中，一些資產(chǎn)的管理比較混亂，很多資產(chǎn)內(nèi)容無法對(duì)上相應(yīng)的依據(jù)，賬目的具體數(shù)量和賬目內(nèi)容不相符，這種情況的出現(xiàn)，對(duì)于企業(yè)整體的資產(chǎn)保護(hù)是不利的。同時(shí)，在一些單位中，還出現(xiàn)了一些資產(chǎn)瞞報(bào)的情況，一些部門私吞企業(yè)內(nèi)部的一些資產(chǎn)，這些也影響了企業(yè)正常的收入信息。

1.3會(huì)計(jì)信息監(jiān)督體系不完善

會(huì)計(jì)監(jiān)督體系的不完善，是造成企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真的一個(gè)重要原因。會(huì)計(jì)工作中需要有一個(gè)完善的監(jiān)督系統(tǒng)來規(guī)范會(huì)計(jì)工作的運(yùn)行，監(jiān)督體系不完善，給會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性發(fā)揮帶來了一定不足，沒有一個(gè)相對(duì)完整的監(jiān)督體系或者監(jiān)督機(jī)構(gòu)，會(huì)計(jì)本身的監(jiān)督力度不夠，從而導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。

1.4會(huì)計(jì)披露信息失真

會(huì)計(jì)披露信息失真的一般原因是為了粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表，提高經(jīng)營業(yè)績，一般來說，上市公司大部分屬于集團(tuán)型企業(yè)，其經(jīng)營范圍屬于復(fù)合型多元化結(jié)構(gòu)，會(huì)計(jì)信息包含了母公司、子公司以及合營公司、控制、共同控制的各類經(jīng)濟(jì)情況。這些企業(yè)雖然在財(cái)務(wù)上各自有各自的核算，但是整個(gè)集團(tuán)內(nèi)部由于互相關(guān)聯(lián)，從而造成會(huì)計(jì)披露信息時(shí)需要將各個(gè)公司財(cái)務(wù)整合，為了提高公司經(jīng)營業(yè)績，不得不粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表。

2造成會(huì)計(jì)信息失真的原因

2.1利益關(guān)系驅(qū)動(dòng)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，人們的個(gè)人意識(shí)以及個(gè)人利益意識(shí)越來越強(qiáng)，很多人絞盡腦汁利用身邊可以利用的資源，盡最大能力謀取個(gè)人經(jīng)濟(jì)利益或者個(gè)人小團(tuán)體利益。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者為了實(shí)現(xiàn)自身利益，將對(duì)其不利的信息掩蓋起來，不僅隱藏對(duì)自己不利的信息，而且還會(huì)為了自身利益制造假信息。因?yàn)榻?jīng)濟(jì)利益的牽扯，企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)人員有可能為了單位或者個(gè)人利益進(jìn)行經(jīng)濟(jì)信息造假，從而造成會(huì)計(jì)信息失真。

2.2會(huì)計(jì)相關(guān)法律規(guī)范不健全

我國針對(duì)會(huì)計(jì)的相關(guān)法律《會(huì)計(jì)法》的責(zé)任追究形式單一，不外乎行政處分、經(jīng)濟(jì)懲罰以及刑事責(zé)任三種，而其中行政處分對(duì)于會(huì)計(jì)的懲罰力度可以說是十分局限的，主要原因是行政處分的人事權(quán)實(shí)際掌握在單位手中，而會(huì)計(jì)本人如果比較受領(lǐng)導(dǎo)青睞，那行政處分根本不能對(duì)他本人造成多大影響。經(jīng)濟(jì)懲罰的局限性也很大，首先，經(jīng)濟(jì)懲罰的力度很小，針對(duì)個(gè)人的罰款最多至5000元，并且罰款并不一定由本人出，如果會(huì)計(jì)是替企業(yè)單位或者替企業(yè)管理者做假賬的話，那罰款也一般由單位或者管理者掏腰包，對(duì)會(huì)計(jì)本人其實(shí)形成不了多大影響。對(duì)于刑事處罰的界定，法律本身并沒有給出明確規(guī)定，且違法成本小，處罰力度低，然而對(duì)于會(huì)計(jì)來說，假賬不被發(fā)現(xiàn)的話可以為企業(yè)或者個(gè)人爭(zhēng)取到不小的利益，《會(huì)計(jì)法》對(duì)會(huì)計(jì)的震懾力度很低。

2.3會(huì)計(jì)監(jiān)督體制不完善

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的發(fā)展，會(huì)計(jì)事務(wù)所作為第三方監(jiān)督機(jī)構(gòu)出現(xiàn)在我國經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中，其主要作用是監(jiān)督會(huì)計(jì)信息，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、有效性，對(duì)于會(huì)計(jì)信息的公平公正，合法有效起到了很大作用。但是，很多會(huì)計(jì)事務(wù)所的經(jīng)營方式是采取有限責(zé)任制，有限責(zé)任制的最大弊端在于從業(yè)人員可以利用自身職務(wù)謀取高額利益，而只承擔(dān)十分有限的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)，這種情況其實(shí)在客觀上助長了從業(yè)人員的冒險(xiǎn)意識(shí)，對(duì)于會(huì)計(jì)管理反而不能起到很好的作用。

2.4會(huì)計(jì)從業(yè)人員的能力素質(zhì)問題

會(huì)計(jì)從業(yè)人員中，有一部分會(huì)計(jì)的自身素質(zhì)并不高，知識(shí)不夠，認(rèn)識(shí)問題不全面，從而導(dǎo)致了行為違法，對(duì)于自身的違法行為認(rèn)識(shí)不到位等情況，加上這幾年出臺(tái)的會(huì)計(jì)新標(biāo)準(zhǔn)，使得會(huì)計(jì)人員沒有足夠的能力和時(shí)間去消化這些標(biāo)準(zhǔn)，從而會(huì)計(jì)在執(zhí)行新準(zhǔn)則中也會(huì)遇到很多困難，這些問題都對(duì)會(huì)計(jì)處理問題和實(shí)際操作信息的真實(shí)程度造成很大的影響。很多會(huì)計(jì)對(duì)于《會(huì)計(jì)法》認(rèn)識(shí)不足，對(duì)會(huì)計(jì)常識(shí)缺少職業(yè)判斷力，會(huì)計(jì)本身的職業(yè)素養(yǎng)不夠，造成會(huì)計(jì)對(duì)職業(yè)的認(rèn)識(shí)度不高，操作中出現(xiàn)核算混亂，從而衍生出操作失誤，對(duì)于會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性造成嚴(yán)重影響。

3治理會(huì)計(jì)信息失真的對(duì)策措施

3.1合理調(diào)整利益關(guān)系

建立健全企業(yè)體制，合理調(diào)整利益關(guān)系，企業(yè)應(yīng)該做到自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧，企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)利益由企業(yè)自身承擔(dān)，這樣做利于企業(yè)強(qiáng)化自身的經(jīng)濟(jì)體制，約束會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)機(jī)制，從而盡量保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。企業(yè)治理想要避免貪污腐敗的現(xiàn)象，首先，應(yīng)該要求資本所有權(quán)和企業(yè)管理權(quán)兩者分離，科學(xué)的企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)對(duì)于一個(gè)企業(yè)來說十分有必要，在企業(yè)治理中，要堅(jiān)決杜絕或者減少企業(yè)管理者的獨(dú)裁專制，不能讓管理者對(duì)管理權(quán)大包大攬，減少?zèng)Q策的絕對(duì)性。其次，建立健全有效的制約機(jī)構(gòu)，確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，明確企業(yè)經(jīng)營者對(duì)于會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的責(zé)任，不斷完善企業(yè)治理制度，權(quán)責(zé)分明，加強(qiáng)對(duì)于企業(yè)經(jīng)營者管理和監(jiān)督。

3.2健全會(huì)計(jì)法律法規(guī)

建立健全《會(huì)計(jì)法》相關(guān)法律法規(guī)，不斷完善法律漏洞，將《會(huì)計(jì)法》打造成對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員有震懾作用的一部法律。借鑒國外相關(guān)法律法規(guī)，不斷填補(bǔ)和修改我國法律上的漏洞和不足，并且盡快建立起與之配套的實(shí)施細(xì)則。進(jìn)一步明確違法范圍和處罰定向，加重量刑標(biāo)準(zhǔn)以及處罰力度，嚴(yán)格執(zhí)法，嚴(yán)肅執(zhí)法，加大對(duì)違法人員的打擊力度。對(duì)違反《會(huì)計(jì)法》的會(huì)計(jì)人員以及企業(yè)管理者受到嚴(yán)肅的處理，讓《會(huì)計(jì)法》從本質(zhì)上起到對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員以及企業(yè)管理者的約束作用，不再是擺設(shè)。

3.3完善會(huì)計(jì)監(jiān)督體制

想要完善會(huì)計(jì)監(jiān)督體制，首先要明確會(huì)計(jì)監(jiān)督體制的三個(gè)方面，即“行業(yè)自律、政府管理以及法律法規(guī)”，三位一體的整合會(huì)計(jì)監(jiān)督體制，首先，會(huì)計(jì)行業(yè)內(nèi)部人員應(yīng)該加強(qiáng)自身的職業(yè)素養(yǎng)，努力提高自身素質(zhì)，內(nèi)部審核工作要做好，從自身出發(fā)，從根本上加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)問題的管理和優(yōu)化，杜絕錯(cuò)誤信息的產(chǎn)生。其次，政府在管理中也應(yīng)該發(fā)揮出自身的作用，主抓全面，強(qiáng)化政府外部監(jiān)督，加強(qiáng)各部門之間的協(xié)調(diào)配合力度，統(tǒng)一監(jiān)督，統(tǒng)一規(guī)劃。最后，對(duì)于會(huì)計(jì)法律法規(guī)的完善，加強(qiáng)建設(shè)，努力提高法律法規(guī)的執(zhí)法力度，加強(qiáng)會(huì)計(jì)事務(wù)所所謂監(jiān)督責(zé)任，鼓勵(lì)會(huì)計(jì)堅(jiān)決與作假行為說不。

3.4提升會(huì)計(jì)素質(zhì)能力

加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)素養(yǎng)，是從會(huì)計(jì)自身出發(fā)杜絕虛假會(huì)計(jì)信息的關(guān)鍵。定期對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)，加強(qiáng)從業(yè)人員的思想道德教育以及職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)，會(huì)計(jì)師操作會(huì)計(jì)信息的直接操控者，要保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，就要對(duì)會(huì)計(jì)人員本身經(jīng)常性地進(jìn)行考核與監(jiān)督，保證持證會(huì)計(jì)人員真正具備會(huì)計(jì)審計(jì)能力。對(duì)于提供虛假會(huì)計(jì)信息的會(huì)計(jì)人員要嚴(yán)肅查處，吊銷其職業(yè)資格證書，情節(jié)嚴(yán)重，觸犯刑法的，要堅(jiān)決追究其刑事責(zé)任，絕不姑息，從而提高從業(yè)人員素質(zhì)。

4結(jié)論

綜上所述，會(huì)計(jì)信息的失真不管是從從業(yè)人員本身來說，還是從企業(yè)管理來說，都存在著很大漏洞，且會(huì)計(jì)信息失真對(duì)于企業(yè)來說危害十分嚴(yán)重，應(yīng)該充分重視起來，堅(jiān)決杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生。雖然會(huì)計(jì)問題的解決對(duì)于我們來說任重道遠(yuǎn)，但是隨著我國對(duì)于這個(gè)問題的研究日益深入，對(duì)于該問題的重視程度越來越高，我們相信，我國會(huì)計(jì)行業(yè)隨著不斷地整合與改善，一定會(huì)迎來一片新天地。〖HJ1*3〗

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