“合規”性是民企未來發展基石

范黎波

對外經濟貿易大學國際商學院分黨委書記兼副院長，跨國公司研究中心主任，臺灣經濟研究中心主任。

經過30年來中國翻天覆地的轉變，中國經濟已超越日本，成為全球第二大經濟體。現在世界上幾乎所有的重大事件都與中國相關，而坎布里奇——哈佛大學所在地仿佛已成為邊陲小鎮。

研究中國30年來的經濟發展與變遷，我們可以發現一個非常重要的現象：市場最活躍的三個經濟主體，也可稱為“企業群組”——國有企業、跨國公司和民營企業，他們或對抗、或合作，都力圖構建所有中國人的日常生活和生命訴求，也力圖爭奪積極的認知評價、情感體驗和行動承諾。

在“三家演義”的過程中，群組內的企業不僅面臨的困惑、挑戰和機遇具有一定的相似性，而且群組內企業的戰略范式和商業模式也有傳染效應。

可以說，三個群組均演繹了如何成就偉大的商業故事，且各有各的精彩和邏輯。究其原因，我們完全可以認定：眾多跨國公司因為出身“名門望族”而天生偉大，很多國有企業乃因為肩負使命而被迫偉大，而大多數成功的民營企業，則是因為“自我奮斗”而成就了偉大。

在中國當下的經濟語境中，三個企業群組都在努力爭取更多的公平市場機會、政策優惠和制度保障等。

三者之中，比較受歧視的依然是民營企業，尤其是當中的中小企業，一提到它們，許多人會不自覺地把它們與管理落后、投機鉆營等負面詞匯畫等號。當然，這樣的“污名化”與一些民營企業仍處于野蠻成長、粗放經營階段息息相關。

表面上看來，一些企業已經養成了漠視規則的經營方式，為了達到“既定目標”，企業默許甚至鼓勵員工“不合規”經營；而從深層次上看，在過去的30年，民營企業只強調發展理念，可這些發展理念主要停留在數量的概念上，沒有質量概念。

投資大亨索羅斯就曾評價中國經濟成了一種最沒有目標的經濟。對公眾而言，在民營企業刀光劍影的發展歷程中，或多或少都染上了一些“血腥”味，以“掠奪者”的形象被公眾認知；對民營企業來說，如果再沒有一種好的理念、好的價值來主導未來的發展，迷霧重重中，其未來發展必定會出問題。

從社會學角度看，中國社會文明程度并不是很高，公眾比較習慣于“標簽化”判斷，也就是說，公眾不是以確鑿的事實為判別依據，而是按照“標簽”來判斷事情的對錯。短期內民營企業遭遇的社會排斥和誤解是很難緩解的，但這不應成為民企“不合規”和“違規”經營的理由。

顯然“趨勢”對民營企業的生存環境是一個巨大挑戰。我們必須承認，在企業家群體中，許多民營企業家在合規這個領域屬于業余選手，相對而言，跨國公司和國有企業是專業選手。業余企業家“意識”需要專業企業家的啟蒙和發掘。

經由這個過程，“合規的”與“公正的”意識才能夠產生。中國民營企業要秉承他們在創業時期形成的學習心態，在“合規”這個領域始終要有一個進修生和學習者的心態。既要把跨國公司、國有企業當合作伙伴，把它們當“師傅”和教練，也要把他們當競爭對手和學習標桿。

今天的民營企業遠非10年前、20年前可比，然而10年后的中國民營企業是什么樣子呢？答案就掌握在這一代民營企業家手中，屆時又將是另一番嶄新的氣象。

中國的民營企業完全可以憑借新的姿態和新的話語方式，與世界企業對話，贏得尊重、贏得信任。正如瑞典宜家公司創始人坎普拉德最愛說的一句話：“只要我們動手去做，事情就會好起來?！?/p>