關于加強油田基層政工干部素質建設的思考

劉大興

引言：目前，隨著改革開發不斷的深化，逐漸出現了各種各樣的用工形式，職工的價值觀念日漸變得多元化，而企業的利益分配形式，也在日益趨于多元化，各種矛盾走向于復雜化。而對于油田來說，基層政工干部是油田干部隊伍的重要組成部分，他們常年堅守著油田產業的第一線，為基層一線的油田員工文化建設和思想政治建設出力，也為這油田員工隊伍的穩定和文化建設提供著保證，在推動油田各項事業的發展中發揮了不可或缺的作用。基于此，本文以遼河油田愷拓實業有限公司為例，對新時期加強油田基層政工干部素質的建設提出了幾點有益的思考。

前言：目前，在新形勢下，努力加強企業的思想政治工作隊伍的建設，從實際情況中，切合實際的加強和改進企業思想政治工作，從而提高企業的整體素質和修養，增強企業的活力和凝聚力，確保企業改革和發展的目標能夠順利的實現，這是當前油田企業所要面對的首要問題，而如何加強企業政工隊伍建設，提高政工人員素質則是關鍵所在。企業政工人員是從事企業政治工作的專業人員，在新的社會條件和企業環境下，要做好企業的政治工作，一定數量的高素質政工人員是必不可缺的，而企業政治工作應有的效能的有效發揮，就在很大程度上取決于政工人員的自身素質和過硬的本領。對于企業來說，要提高企業的整體素質，就必須不斷推進企業思想政治工作和企業文化建設，而要進行企業思想政治建設就必須根據企業思想政治工作和企業文化的內在規律，促進企業政工人員素質全面提升，拓展企業政工人員在企業生產經營和改革發展過程中的具體工作。

一、加強油田基層政工干部素質建設的意義

政工干部隊伍的責任主要是企業的思想政治工作和思想文化建設，而思想政治建設旨在使企業內部員工更加團結，增強企業內部的凝聚力，使企業全體人員之間形成一種向心力，從而使全體員工為了企業的發展，更加努力，發揮出團隊更大的力量，也是為了企業的未來，更加盡職盡責。而做好企業工作的基礎和前提是掌握思想政治工作和企業文化建設的基本理論和方法。因此，加強油田基層政工干部素質建設是當前油田企業的頭等問題。要加強油田基層政工干部素質建設就要下決心鉆研，聯系實際情況融合貫通，在實踐經驗中不斷探索，以此不斷的提高油田基層政工干部的工作水平和能力。我們黨有著一整套的思想政治工作的優良傳統和豐富經驗，所以，只要我們結合實際，在經驗的基礎上加以運用和發揮，一定能加強油田基層政工干部素質建設，探索出思想政治工作的巨大威力。在選拔政油田基層政工干部應該以德才兼備，堅持任人唯賢，反對任人唯親為標準，并且應該有著努力實現油田政工干部隊伍的革命化、年輕化、知識化和專業化的積極向上的思想水平。政工干部要一定沿著的馬列主義、毛澤東思想路線，能做到認真進行調查研究，一切問題堅持從實際出發，在擁有一定的組織領導能力的同時又要有民主作風，能團結群眾，廣泛地聯系和團結同志。如果企業的政工干部自身形象不佳，就一定會影響到對于員工思想政治工作和教育的說服力和感召力。只有抓好了建設高素質政工隊伍的工作，才能保證思想政治工作的落實，才能進一步保證黨的各項任務的完成。

二、油田企業基層政工干部素質應該具備的素質

2.1油田企業基層政工干部要有過硬的政治素質

基層政工干部處于一個上傳下達的樞紐位置。一方面，對于上級安排和部署要有清晰地理解和思路；另一方面，又要將領導的決策落實到基層，并充分了解基層員工的思想變化，掌握大量的信息。因此，基層政工干部必須具備較強的政治敏銳性和政治鑒別能力，始終保持正確的政治方向，既要不折不扣地學習和領會上級的相關指示，又要分毫不差地落實實施。同時，基層政工干部必須增強民主意識，虛心聽取基層各方面的意見和建議，自覺接受黨組織、黨員和員工的監督，使基層建設處于獨立民主的局面。而且政工干部要熱愛思想政治工作，忠于職守，以做好工作為己任，善于把握重點、改進自身的弱點、敢于在工作方式上創新，在工作目標上創新，不斷開創思想政治工作的新局面。

2.2油田企業基層政工干部要有扎實的理論知識基礎

除了學習和掌握馬列主義、毛澤東思想特別是中國特色社會主義等基礎理論外，基層政工干部還應具備政治工作的專業理論知識和公司業務的相關知識。同時，還應了解和掌握與思想政治工作有關的自然、藝術、人文等輔助知識，拓展自己的知識層面。

2.3油田企業基層政工干部要有良好的語言文字能力

政工干部既要能說還要會寫，這都與一定的語言能力息息相關。政工干部在不同的環境、場合對于語言文字使用都有著不同的要求，在基層政工干部撰寫材料時，需要觀點鮮明準確、文筆生動流暢、結構嚴謹合理；匯報工作時，要簡明扼要，抓住重點，切中要害；做基層員工工作時，要有真情實感，語言表達中肯中聽；規勸他人時，談吐自然而不生硬，力求對方心悅誠服；批評教育時，善于情感誘導，使人領悟到正題，促其翻然改悟，改正錯誤；表揚稱贊時，要激勵斗志，鼓舞士氣。

2.4油田企業基層政工干部要有構建和諧企業的意識

政工干部要主動與員工打成一片，將自己融入集體中去，主動消除領導與員工之間的距離，融洽政工干部與員工之間的關系。用真心與員工交朋友，用自己的實際行動在員工中樹形象。主要與員工打成一片，才能從中了解和掌握更多信息。關系融洽了，員工才愿意說心里話，才能從員工中征求更多更好更切合員工實際的想法、意見和建議，從而改進政治工作，才能更好地指導油田企業的建設，推進公司各項業務工作開展。

2.5油田企業基層政工干部要有調動員工工作積極性的手段

基層政工干部要主動關心員工的工作和生活，要善于調查和掌握員工的思想動態，要特別關心員工工作時間以外的基本情況，對員工的家庭、生活情況有所了解。對生活上遇到困難的員工，在不觸犯原則的情況下給予一定的照顧。同時，要主動與員工做交流思想，幫員工解決問題，取得員工的信任，消除員工的顧慮。

結語

油田企業基層政工干部是做思想政治工作的，如果做好了，就會增強企業競爭的“軟實力”，在強烈而殘酷的企業競爭中，為企業添一些實力。而搞好企業政治思想工作就必須適應新形勢的需要，加強油田企業基層政工干部隊伍的思想政治建設和企業文化建設，提高政工人員素質，發揮政工干部在企業思想政治建設中應有的先鋒模范作用，為企業黨建工作和生產經營工作各項目標的實現保駕護航，更好地指導油田企業的建設，推進公司各項業務工作開展。

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（作者單位：遼河油田愷拓實業有限公司）