新形勢下國有施工企業政工工作淺析

引言:廣西路建是施工國有企業之一，從廣義上來講國有企業是我國公有制經濟的主體，是國民經濟的重要組成部分，國有企業效益的好壞是關系到我執政黨的執政地位和國計民生的大事。在當代經濟快速發展的新形式下，國有企業實力不斷增強，辦公效率大幅提高，當前國內交通建設企業處于轉型升級的攻堅階段，因此，我們更應該加強政工工作的力度。隨著社會主義市場經濟的不斷發展，雖然給交通建設企業帶來新的挑戰和機遇，但是也逐漸暴露出國有交通建設企業政工工作中存在的問題。

中共中央宣傳部、國務院國資委曾在《關于加強和改進新形式下國有及國有控股企業思想政治工作的意見》中指出“思想政治工作是國有企業的優良傳統和政治優勢，是國有企業改革發展穩定的有力保證。”作為企業管理中的重要因素——政工隊伍，尤其是廣西路建內部的思想政治工作關系到企業改革發展進程和發展為保證企業的政治方向做出了重大貢獻。

事物是在不斷變化發展著的，這支隊伍也要與時俱進，加強自身的建設，極積適應新時期、把握新形式，思想政治工作的環境、條件、內容、形式、內容都與過去發生了很大的變化，這就要求我們的政工人員面對新情況，解決新問題，與社會主義經濟建設同步，保證國有企業按正確方向發展，為國有資產保值增值做出貢獻，同時也提出了新時期政工人員如何更好的發揮作用。

一、企業政工隊伍需要進一步提升綜合素養和思想觀念

政工工作作為意識形態領域的一門科學，專業性強，有其特定的工作領域、內容和工作方法，所以說政工隊伍的素質影響和制約著思想政治工作的水平。隨著改革開放的不斷深入和社會日新月異的變化發展，我們企業內部的政治工作也在不斷的探索和自我完善，現在的國有企業的政工隊伍較過去相比，無論是綜合素養、思想觀念，還是工作環境和生活條件都要有了巨大的進步。

（一）政治立場堅定。只有理論路線打好了，不管情況多么復雜，形式怎樣變化，都會堅定不移的有正確的政治方向和政治立場。這里表現牢牢的掌握黨的方針政策和國家的法律法規，嚴格遵守黨的各項紀律。同時打好群眾路線，企業思想政治工作是我們廣西路建黨政聯系群眾的重要紐帶，因此，密切聯系群眾是我們的政工隊伍的必修課和基本功。

（二）知識面廣博。思想政治工作是一門很深奧的學科，它要求我們的政工人員必需具有一定的文化底蘊和理論修養。這就要求思想政治工作傳授給人們的東西不能只停留在原則性和政策性的表面，要深入到人們的心里。政工人員不僅學習政治理論知識，還要博覽群書，更多地懂得經濟學、管理學、心理學、自然科學等方面的知識。

（三）道德高尚。道德是做一切事情的基礎，一個道德高尚的人對周圍人影響的正能量是不可忽視的。

（四）業務水平高。首先口才要好。在開會、做報告、演講、做群眾思想工作的時候不是照搬照挪，照報紙上念，而是能引經據典，引人入勝，能說到人們的心坎里。其次是要有較深的文字功底。寫文章時不能語言干癟，總是講那么幾句空話，大話，一點具體內容沒有，否則那樣的文章只能做催眠用了，是不能打動人心的。最后是要有實干精神。能深入基層，聯系實際，在員工中開展切合實際的調查，掌握真實的員工的思想動態，有針對性的開展思想政治工作。

二、企業政工隊伍建設中存在的問題

（一）思想觀念不適應。這是一種溫水青蛙的效應，也就是說外面的環境在不斷變化，甚至大環境的經濟建設在不斷的升溫，而我們的一部分政工工作人員卻一直習慣于、拘泥于老一套的思路和模式，不能盡快接收新生事物。而政工的重要作用就是引導職工不斷的解放思想，假如政工本身的思想都沒解放出來，思想政治工作就缺乏說服力，就無法勝任這一工作。

（二）政工隊伍年齡結構不合理。政工人員年齡偏小。一些政工人員雖然學歷高，但是由于知識水平不夠高、工作經驗不夠豐富，做事不夠踏實的現象普遍存在。特別是近年來企業用工制度越來越“實際”，也就是說不斷地壓縮用工成本的投入，政工人員錄入極少，而且受外部環境的影響，很多學歷高，專業層次高的人才不愿意從事這項工作，大量年青的政工人員不斷流失，使很多中年政工人員失去了競爭意識，從而工作缺乏動力。

（三）業務能力不適應。有些政工人員由于知識水平限制，再加上自身學習的熱情和極積性不高，使即懂政治又懂技術又懂經濟的復合型人才成了稀缺人才。

（四）精神狀態不適應。企業政工人員發展空間有限，造成很多人思想不穩定，“一張報紙一杯茶水混一天”的思想大有人在。缺乏創新的積極性。

三、企業政工隊伍建設要突出抓好以下幾個環節

（一）做好政工人員的選拔培養工作。這就要求政工人員不僅要了解自己企業內部的生產經營和管理知識同時還要善于做思想、宣傳和引導工作。把那些學歷高、思想政治治覺悟高同時掌握高科技技能的青年骨干提拔到政工崗位上來，同時通過“送出去，走進來”等方式加強政工人才與其他人才的崗位交流。積極做好企業內部不同崗位之間甚至是不同企業、單位之間的人才交流，并盡可能的使政工工作保持生機和活力。

（二）做好伯樂，選出好的千里馬。俗話說：千里馬常有而伯樂不常有，堅持用人唯賢，要讓真正的千里馬從馬群中脫穎而出，展現才華。這就要求我們的政工干部團隊精神濃烈，有集體榮譽感，能夠客觀真實的看待周圍的事物，尤其是人才。同時也要求我們的千里馬能夠有勇于開拓的精神，肯干事，要有高尚的人格，豐富的情感和健康的身心和堅毅的進取心。

（三）全面肯定政工工作的地位。狹義來講使政工工作的作用不僅用在技術上、經濟上、政治思想上起到一個調查動一切的積極因素，通過肯定價值、提高地位來增強榮辱感和工作熱情；從廣義上來講是保證我們廣西路建能夠更加適應國家大形式走向。

（四）提高政工工作人員的待遇。由于我國的大環境是全面進行經濟建設而且取得了初步的成效。馬克思說過：如果周圍都是平房，那么人們不會覺得有什么差別，但是如果突然出來一座樓房，人們心里就會出現不平衡。所以企業一定要按照中央的《意見》要求，真正落實政工人員的待遇，讓他們覺得從事這項工作有前景，從而調動工作積極性。

層層建立“一崗雙責”的工作機制，要求所有管理人員即要負責行政、生產管理工作，又要積極承擔思想政治工作，形成“人人參與，人人有責”的工作氛圍。從而使我們廣西路建從上到下都在抓思想，都在提高思想。思想上去了，工作的積極性和主動性就上去了。

四、結束語

我們廣西路建是大型的國有企業，肩負著國家社會主義建設的艱巨任務，而政工工作又是廣西路建沿著正確路線發展的風向標，所以，政工人員的特殊性要求政工人員不僅要有較高的政治理論素質和業務工作能力，不僅要有良好的自身修養，在職工中有較高的威信，所以要把政治素質好、工作熱情高，責任心強的年青人，充實到政工隊伍中來，從而保證這支隊伍的活力，從而擔負起我們廣西路建思想政治工作的重任。

作者簡介

丘慧敏（1986—），廣西陸川人，助理政工師，主要從事路橋施工企業的黨建管理工作。