淺談企業中如何發揮計生工作的積極作用及建設高效的計生團隊

韓璽斌

【摘要】本文主要從找準定位，讓計生工作在企業中發揮積極作用、現時代企業計生工作所面臨的挑戰與機遇以及建設高效的計生團隊等方面進行了探討。

【關鍵詞】企業 計劃生育 團隊

一、前言

計劃生育是利國利民的基本策略，只有加強對人口數量的控制，才能使我國經濟發展水平不斷提高，在企業中也應該加強該部分問題的研究 ，本文就此展開了探討。

二、找準定位，讓計生工作在企業中發揮積極作用

眾所周知，所謂企業，是指以贏利為目的，進行營業性活動的組織。無論是哪種類型的企業（合資、獨資、公司），還是哪種形式的（有限責任公司、股份有限公司）企業都不例外。企業追求經濟效益最大化的性質就決定了：企業更注重的是利潤、產品、質量、科研、營銷等等。計生管理工作特別是計生協等工作，作為非營利性的群眾團體，它的工作在企業的某個局部范圍固然重要，但就企業的全局來說，無論如何也不可能成為重點。在高效率運作的企業，非經營性的活動只能是處與其次位置，群眾團體包括計生協開展工作都只能是業余的。

1.要把企業的可持續發展作為自己一切工作的出發點、切入點和歸宿。這是企業中開展計劃生育工作的生命線。是計生工作正確定位的前提。

2.通過“服務”這個主渠道，確立自身在企業中的形象和在群眾中的威信。“服務”群眾是計生的優勢，也是我們認真落實“三個代表”的具體體現。讓群眾感受到我們的服務，從服務中真正受益。群眾就會信任、支持、參與我們的事業。這是我們提升計生工作“位”的關鍵。

3.把握好計生工作“位”的尺度。我們要找準自己在企業中的位置，不能喧賓奪主。開展活動針對性要強，堅持業余、分散；務必求真務實講效果；要少而精，不要搞花拳繡腿、擺花架子?？筛憧刹桓愕幕顒硬灰哺?；范圍可大可小的就小范圍搞；不能影響企業生產，盡量不占用和少占用工作時間；要堅持群眾自愿的原則，不要搞攤派。

三、現時代企業計生工作所面臨的挑戰與機遇

企業社區人員構成中具有相當大比例的流動人口，使得計劃生育工作具有較大的困難，對現今企業流動人口計生工作的形勢和任務做以分析，在提出建立長效機制時，具有實際意義。

1.企業社區流動人口構成。

企業務工人員占企業流動人口的大部分。這部分人的家庭背景很難掌握，尤其是生育狀況。他們受傳統觀念的影響，比如，多子多福、重男輕女等，超生現象特別嚴重，常以生育男孩為目標。還有一少部分流動人口是因為在企業改制中與企業解除了勞動合同或辦理了內退手續的人群，部分出去務工，同樣處于一種居無定所的狀態，這部分人的計生狀況也很難掌握；另外，社區中的一些待業青年，常年在外，思想開放，又處于婚育高峰年齡段，極易產生計劃外懷孕，甚至未婚先育。

2.企業對流動人口管理不夠重視。

絕大部分企業對生產創效工作尤其重視，而對于計劃生育管理工作常有輕視或忽視。在企業中，往往不設計劃生育科室，即使在一些企業設有計生辦，其部門職工的工資待遇卻比其他行政管理部門的級別低半級，種種情況使計劃生育工作的局面難以順利打開。

3.計劃生育工作管理人員的待遇明顯不足。

在企業，計生管理人員與戶籍員工的待遇差異非常大。在工資薪金的表象上看差異并不明顯，但在加班加點的問題上卻形成鮮明的對比。

四、新形勢下開展企業計劃生育工作的原則

1.明確計劃生育工作的重要性。首先，通過提高人口素質來穩定生育水平的低速發展，從而使人口結構得到改善，科學合理地解決人口問題，是使我國人口均衡發展的重要舉措。站在國家可持續發展戰略與企業全局建設的高度上開展計生管理工作，最大程度地使我國面臨的人口壓力轉換為人力資源優勢，對從根本上促進我國的經濟展發和企業的持續發展具有重要的現實意義。

2.嚴格履行企業的計劃生育職責。企業的經營目標就是實現利益最大化，同時滿足員工的生存需求。從而建立一個有利于企業發展的人口環境。

3.推進計劃生育工作的綜合治理。企業要加強職工的計劃生育管理，依照國家和省市的計劃生育法規，將計劃生育管理工作納入企業的綜合管理目標體系。

五、建設高效的計生團隊

“勤”就是要扎扎實實工作。態度端正，真正做到嘴勤、腿勤、手勤。嘴勤，就是要多說，會說，巧說。要以群眾能夠接受的方式交流溝通，在進行計生宣傳并落時的同時，要與群眾融合，打成一片，做到相互理解，相互合作支持；要虛心向優秀工作者學習并征求意見和建議，在解決工作中的疑難問題時，要相互探討、溝通、借鑒，提高自我工作態度；要及時與上級匯報，取得更大的幫助與支持。腿勤就是要到群眾深處開展工作調研民情，以真實客觀的實際狀況來擬定工作計劃，最大程度的將實際與業務之間的誤差縮??；部門之間的銜接也非常重要，這就需要工作者多走動多了解，以取得各部門在工作上的信任、理解和支持。手勤就是要多寫多記。計生工作是個繁瑣而巨細的工作，東家西家各有各樣，所以要記，腦記不如手記，將工作詳細備案，以便日后工作更詳細更恰當的開展，避免東家西家一鍋粥，基礎業務一本糊涂賬。

六、結束語

堅持以人為本的基本國策，積極推動計劃生育的貫徹實施是每一個公民應盡的義務，加強企業中計劃生育工作是非常具有現實意義的。

參考文獻：

[1]杜魚.社會管理創新視角下的流動人口生育服務管理研究.民辦教育研究.2013年3月，第2期，166-168.

[2]王朝.我國政府計劃生育管理改革研究.河海大學.2012年4月，第4期，243-247.