法院成了大律師培訓班？

“有人戲稱某些法院成了大律師培訓班：在別的行業，工作幾年，有經驗后往往進官場，為什么在法院系統工作三五年后，有經驗、有能力的容易被律師事務所挖走？”日前，重慶代表團分組討論兩高報告時，全國人大代表、重慶市市長黃奇帆的這一番話引起在座代表的熱議。

全國人大代表、巫山縣委書記何平說：“我們山區貧困縣法院從業人員低齡化，待遇太低：一個大學畢業生工作幾年了，一個月才2000多元。基層法院留不住人才。建議縣級法院、檢察院的待遇由上一級政府統籌解決。要讓法官生活得有尊嚴！”

一些代表插話說，律師事務所給挖走的法官待遇很高，一年幾十萬元。2005年至2013年，重慶司法系統就有上百人調離。

對此，黃奇帆表示，從確保司法公正的角度看，省以下法、檢隊伍的人、財、物有必要實行統一管理。不然，地、州、區、縣政府會利用人、財、物的管理權影響司法、干預司法。另外，同樣一個司法干部，在貧困的山溝和富裕地區的待遇差別較大。如果實行省內垂直管理，可以避免同一個工作崗位，因為地域不同導致的待遇千差萬別，有利于留住人才。

他說，從人力資源有效配置來看，發達地區和欠發達地區的司法業務量是不一樣的。在忙閑不均的情況下，實行垂直管理，可以統一調配司法人力資源，包括成立巡回法庭。

黃奇帆表示，可以參考工商管理系統改革的經驗，全市范圍內待遇合理化，大幅度提高基層司法人員的待遇。

摘自《新華每日電訊》