北京的法官為啥想跳槽

2014年北京兩會上的信息說，從2008年至2012年，北京市法院招錄2053人、流失348人。流失法官主要集中在基層法院，而且骨干比例增加，流失速度加劇。流失的法官大部分處于28至35歲之間，多為高學歷、80后骨干法官。

風光省親 作為北京遠郊區縣法院的一名法官，2013年8月，崔俊杰離開了崗位，到中國政法大學就讀博士。在同事看來，這種還沒有找到新工作就離職脫產讀博的做法有些過激。而且崔俊杰在法院工作3年，未滿5年服務期，按規定只能被辭退。

從法院離職的法官，選擇學術道路的并不太多。崔俊杰所在的班級，除了他自己外只有3位離職法官。

女法官馮迎去了企業。2012年，她離開了工作3年的北京市西城區人民法院，來到金融街一家大型國企擔任法務，收入比以前增加了2～3倍。對于馮迎來說，跳槽的重要原因之一就是收入。這位北京大學畢業的黑龍江姑娘在西城區法院轉正后的收入是每月4000元，交完房租所剩無幾。與她相比，北京市某中級人民法院法官曹北（化名）兩年前離職跳槽去律所的舉動，在別人眼里多少有些突兀。曹北來自河北農村，父母辛辛苦苦才供出一個博士生。他的想法是，如果繼續呆在法院，每月收入只有5000元左右，養家糊口是很現實的問題。

曹北的同事，現在仍然在任的法官李初（化名）則表示：去年曹北回來過一次，車也換了，開著一輛寶馬，請所有同事吃了一頓兩三千元的飯，眼都不眨。

法官的榮譽 對于崔俊杰來說，當法官能夠實現自己的職業理想。3年來，他一直埋頭苦干，而媒體也對這個愿意到京郊法庭吃苦的80后格外關注。

崔俊杰所在的派出法庭位于北京北部燕山山脈深處，距離市區120余公里。崔俊杰在這里擔任法官時，只能每周回城里一次。為了趕上早班車，必須早上5點鐘起床。在派出法庭工作的法官們經常要進行巡回審判。法庭管轄面積太大，隨便去一個地方，開車來回至少兩小時。

工作壓力并不是崔俊杰離職的主要原因，真正動搖他內心最后防線的，是基層法官這份工作讓他缺乏職業榮譽感。農村的老百姓大多非常淳樸，但法律意識覺醒得不太理性。如果他覺得判決不公，還會捏造事實上訪。有時候，法官還會受到嚴重的人身傷害。崔俊杰所在法院另一派出法庭的法官，在審理一起贍養糾紛時，被當事人毆打。

前勤與后勤 李初家境殷實，所以收入并不是他兩年前盤算離開的主要原因。但工作三四年后，他發現自己遇到了玻璃天花板。李初說，在一般的公務員系統中，一個處長下面可能只有四五個人。而他所在的中級人民法院是局級單位，相當于處級的法庭下面就有二三十個水平差不多的研究生，庭長、副庭長只有各一個。同事之間競爭特別激烈。司法這一塊參照公務員管理，這本身有些不合理。

馮迎也認為，自己之前所在的基層法院幾乎看不到任何晉升的希望。一般新畢業碩士研究生被招錄到法院之后，先要做一兩年書記員，提拔成助理審判員后才可以辦案。其后，再經過兩三年的助審經歷，才能提拔為審判員。至此開始，就是年復一年、日復一日地審案、辦案，極少數人有成為副庭長、庭長的機會。

摘自《瞭望東方周刊》