淺談圖書管員如何適應信息時代

周睿

網絡信息時代的網絡信息，正迅速的改變著人們的日常生活、工作、學習和思維方式。在信息領域競爭中，信息資源是基礎目標，現在越來越多的行業，包括圖書信息領域正以全新的理念參與到競爭中來。因特網促進了信息技術的發展與交流，成為人們進入信息社會的工具，而對于文獻情報工作者來說，能夠從網上更便捷地獲取信息，則是最大收益者。信息時代的圖書管員必須對各種信息資料進行編錄，為求知者提供更好的服務，因而對圖書管員提出了更高的要求。那么圖書管理者應該如何適應這一時代的變化，我就此談談個人看法。

一、圖書管員必須端正思想，重視因特網信息資源。

作為圖書館工作人員必須解放思想，以最快的速度接受新知識、認識新事物。網絡，對圖書信息管理來說是更是有了日新月異的變化，他們傳遞著廣泛的圖書信息。圖書館作為傳統信息服務業，為社會的發展提供了巨大的推動力。而在電子計算機技術和現代通迅技術高度發展的今天，利用多媒體技術閱讀聲像俱全的電子書籍和電子報刊，查閱數據庫和網上信息，利用網絡進行遠程教育等諸多方面把網絡應用充分體現出來。現代化的圖書管理系統又使圖書管理者從繁忙的傳統工作中擺脫出來，既節省了人力資源，減輕了工作人員的工作強度，又能使閱讀者更好、更快查閱相關資料。例如：建立現代信息化的圖書館，設立書目數據庫、圖書期刊數據庫、電子閱覽室、網絡信息資源檢索等服務。都是信息時代的高科技產物。這些都要求我們端正思想、全面地接受它們。

二、加強學習，提高圖書管員素質。

提高圖書管員的素質是網絡信息化建設的關鍵。圖書管 員不但要知道相關知識，還必須熟練掌握相關技能，具備良好的思想素質、業務素質、文化修養及奉獻精神。

1、必須具有良好思想素質。 即在工作中端正思想作風，不僅要具有開拓進取精神，還要有較強的敬業精神，熱愛本職工作，有較強的事業心、責任感。要給讀者展示端莊正氣，美麗大方精神狀態，要有嚴謹的工作作風，能起到言傳身教的示范作用，在日常工作中關心愛護學生，尊敬讀者。具有時代信息和文化教養的特色。如：在工作時，管理員應該注意在工作區禁止高聲喧嘩，穿著得體大方，文明禮貌等。

2、應具備較強的業務素質：隨著信息時代的到來，圖書館專業不再是單純的服務部門。圖書專業管員應利用自己的專業特長，發揮網絡優勢，在網絡中搜集相關的信息，要完成這些工作，管員只有不斷更新知識、熟悉信息，加強業務培訓、實施全面繼續教育才能實現。如（1） ：傳統圖書管理中，館內作業主要以手工操作為主，館員工作極其忙碌，從采購、編目、打號、登錄到制卡、排卡、圖書流通、閱覽等要經過館員繁瑣手工辦理手續，工作強度大，工作效率低、致使大多數館員仍屬于單一操作型工作形式，傳統的工作方式使他們競爭意識不強、效率觀念淡薄、業務能力較差、圖書管理水平較低。（2）現在實現微機管理，只要"采編人員"輸入自己的口令，就能按分科分類來加以整理，建立引導庫，掌握電腦的使用與管理。"流通人員"輸入口令就能登錄到圖書系統中去，為讀者提供快速、準確、及時、全面的辦理借、還等手續。

3、要能提煉文化素養。圖書館是擁有大量書刊文獻的集散地，是收集、貯藏、加工和傳播信息資源的場所：文化素質對于圖書館員來說就顯得更為重要。優秀圖書館員必須具備有閱讀興趣廣泛，具有較強的信息檢索能力，又有圖書情報知識和計算機、外語知識：因而必須全面提高館員的文化素養才能提高圖書館的工作效率。

4、樹立奉獻精神：歷年來，我國圖書館服務的指導思想就是"讀者第一"圖書館的工作目標是滿足讀者對圖書資料的需求，在工作中，要有以人為本的思想，以讀者滿意為服務標 準，而對于師范類學校的圖書館來說，讀者層次較多，圖書管員要針對不同的讀者，應采取不同的服務措施，最大限度地提高"滿足率"降低"拒絕率。

三、為適應信息化時代的要求，筆者提出以下幾點建議。

1、可以利用每周的業務學習時間、請館內比較有專業造詣的管員講課。2、可不定期地聘請教授來館講學，開闊廣大館員的視野，提高理論水平。3、舉辦各種業務水平測試，根據不同層次的管員確定相應的培養目標和途徑。4、改變以往傳統手工管理方式，引入微機管理：此外，還應為讀者營造一個方便的全開架閱覽室環境，實現借、還、閱管理一體化，最大限度地滿足讀者需求。5、為提高全館人員素質進行培訓和考核，每年定期對全館人員進行計算機和網絡化知識的培訓和考核，并以作為人員晉升的依據。

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