淺談工會對疾控文化建設的作用

劉玲

【文獻標識碼】B 【文章編號】1004-7484（2014）02-0472-02

疾控文化建設是疾控事業建設和發展的重要內容。在當前市場經濟條件競爭日趨激烈的情況下，加強疾控文化建設具有更加重要的意義。疾控文化的作用，在疾控的發展過程中日益凸顯出來，也越來越多地引起疾控管理者的重視。工會作為疾控的重要組織之一，由于其得天獨厚的群眾基礎條件，因此在疾控文化建設中具有舉足輕重的作用。

工會不但可以參與疾控文化建設，而且可以在疾控文化建設中發揮十分重要的作用。工會作為職工與疾控之間的橋梁和紐帶， 如何把工會的職能融入疾控文化建設與發展之中，發揮工會組織的“參與、維護、教育、建設”職能，更好地為疾控強化服務意識提供良好的保障，是工會組織要考慮的新課題。根據工作體會，我以為可以下幾方面入手：

一要發揮工會組織的陣地優勢。工會組織擁有文化、宣傳、教育和參與管理的多個陣地，如學習型組織（班組）、職工俱樂部、圖書館（室）、職工之家，民主管理等。在疾控文化建設中，充分發揮這些陣地的作用，圍繞單位發展中各個時期的中心工作，充分發揮和調動廣大職工在疾控文化建設的主力軍作用和主人翁精神，充分肯定廣大職工參與疾控文化建設的首創精神，充分聽取廣大職工在疾控文化建設中的合理化建議，利用工會組織的各個陣地為疾控文化出謀劃策，既使職工展示了自我，又能促進疾控文化有序發展。所以工會應積極爭取疾控行政的支持，妥善用好工會經費，不斷加大對文化設施和文化陣地的投入，添置文體活動器材，努力搞好文化活動場所、宣傳教育陣地、生活設施的建設，最大限度地滿足職工開展文化體育活動的需要，為職工營造優美的工作環境、生活環境和有利于人才成長的文化環境。同時，依托這些設施，組織廣大職工經常開展各種健康向上的文化娛樂活動和體育活動，鼓舞和激勵職工發揮主人翁精神，積極投身單位改革和發展。

工會組織在工作實踐中，創造了許多打造疾控文化建設的各種陣地載體，如 金點子、合理化建議，工會還通過單位刊物、網絡等傳媒，這些都是工會組織在平時工作中的有效形式，也是疾控文化建設的重要載體。通過這些工作，使疾控文化在各種載體上都顯示它的效能，彰顯疾控文化的生機和活力，使疾控文化建設始終富有影響力和生命力。

二要發揮工會組織活動優勢。有人說工會的活力在于活動。各級工會在組織職工活動方面有著悠久的歷史，積累了豐富的經驗。如文化體育活動、技能競賽活動、攝影活動以及各種創建活動等等。通過開展各種豐富多彩、主題鮮明、健康向上的活動，既豐富了職工的業余文化生活，又陶冶了職工的情操，有利于凝聚職工形成團隊精神，有利于促進單位持續發展，為疾控文化建設、促進共同遠景的實現起到催化作用。

工會組織發揮工會在疾控文化建設中的活動優勢，以公眾健康為中心，把疾控文化建設融合到服務健康的工作中去，使活動具有活力和生命力。堅持組織舉辦各類節日活動，開展職工乒乓球比賽、迎新春文體活動、職工智力等競賽活動。這些形式多樣的文化活動能有效地促進了單位的穩步發展，也能帶動了疾控文化的發展。

三要發揮工會組織的文化優勢。 疾控文化是當今世界最前沿的管理科學之一，也是許多單位不懈追求的目標。在疾控文化建設中，工會組織要充分發揮自身所擁有的文化優勢，如建設周末女職工學校、 廣泛開展文化、技能培訓等，緊密圍繞單位三個文明建設的實際，用“軟實力”反哺“硬實力”。通過開展豐富多彩、寓教于樂的宣傳教育活動，展示工會文化特色，從而達到樹立良好的疾控形象之目的，為培育和確立符合疾控自身特色的疾控文化營造氛圍。

職工教育是工會四項基本職能之一，工會通過各種形式的宣傳教育，幫助職工不斷提高思想政治覺悟，提高科學文化素質，提高業務和技術水平。可通過先進集體、先進個人的評選表彰活動，宣傳他們的事跡，弘揚他們身上所體現出的疾控精神，并通過精神、理念、傳統等無形的因素，陶冶職工的情操，培養職工群體意識和良好的共同習俗和道德風尚，發揮工會組織自身的文化優勢引導職工大力培育、努力實踐疾控精神。

四要發揮工會組織的骨干優勢。工會組織的四項基本職能和工會工作的群眾性、服務性特點，決定了工會工作要走在疾控文化建設的前列，發揮好黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶作用，發揮工會組織的骨干優勢。工會有非常健全的組織網絡系統，只要有職工的地方，就有工會組織，就有工會干部，從上到下，隸屬關系明確，網絡貫通。這樣的網絡可以從組織上確保疾控文化建設的各項活動措施進到班組、落到個人，吸引職工的廣泛參與。

工會擁有龐大的職工隊伍，在這個隊伍中有一大批精兵強將，如專、兼職工會干部、職工代表、技能專家、先進模范人物等，還有文體骨干、通信報道、文藝創作“三支隊伍”中的積極分子。他們遍布單位的各個角落，與普通職工有著廣泛而緊密的聯系，這是工會文化建設的最大優勢，也是單位打造文化戰略品牌實現單位可持續發展的最為寶貴的力量，同時也是疾控文化建設的主力軍。

五要發揮工會組織的宣傳優勢。疾控文化建設是一項具有廣泛群眾基礎的工作，重在廣大職工的積極參與和共同實踐。疾控形象的塑造、疾控精神的培育都與職工群眾的直接實踐密切相關，疾控文化的深層內涵和文化底蘊也需要從職工群眾的行為和道德規范中體現出來。因此，通過大力宣傳，發動和吸引廣大職工群眾參與，充分發揮職工群眾的創造精神和能動作用。

工會組織可以充分運用各種宣傳教育手段，廣泛宣傳疾控文化建設的重要性和深刻內涵。通過廣泛的宣傳教育達到提高認識、統一思想、規范行為、塑造精神、凝聚力量和營造氛圍的目的。同時把宣傳造勢作為組織職工積極參加培育疾控共同價值觀的過程，提高職工隊伍凝聚力的過程。努力增強職工群眾對疾控文化建設的認同感，從而自覺投身疾控文化建設，真正發揮其主動性和創造性。

六要發揮工會組織的管理優勢。文體基礎設施是疾控文化建設的重要載體，工會組織要在疾控文化基礎設施建設中，自覺地發揮好管理作用。在行政的大力支持下，對職工文體基礎設施建設不斷加以優化，努力創建讓職工群眾滿意的文化娛樂場所，使職工的業余文化生活和思想教育有更大、更新的活動空間。

加強疾控職工文化基礎設施的管理，做到活動項目不斷增加，活動內容不斷豐富，使職工的精神文化生活質量得到不斷的提高，成為促進疾控文化建設的有力保障。