招 聘

王國華

我坐在招聘臺后面，看一個個年輕人從面前走過。

新聞里年年說工作難找，但今天即使是周末，前來求職的也并不多，各個攤位前稀稀拉拉地圍著幾個人，仿佛菜市場里的買菜者，隨手扒拉扒拉，不怎么仔細地挑選著。他們這里投一份簡歷，那里扔一份簡歷，頗有廣種薄收的架勢。一個上午的時間，我手里已經拿到三十多份簡歷。等我初選完交給上司再選擇，最后能留下的也就三四份。十分之一的選擇率，看上去很低，但求職者廣泛撒網，東方不亮西方亮。這樣來看，找工作其實也不太難。

臨近中午的時候，一個小伙子走過來問，你們這里只招收本科文憑的嗎？ 我答，嗯，本科是基本門檻。問，我只有專科文憑，可以試試嗎？見我猶豫了一下，他馬上坐下來，遞上自己的簡歷。

我翻了翻，又問了問他的基本情況。他個頭不高，很敦實，曾在某公司做過半年文員，現已辭職幾個月，居住在一個同學家里。我說，我把你的簡歷拿回去，商量商量吧。

他說，咱們還是再聊聊，我的簡歷沒有任何優勢，我只有當面跟你談。

我問，談什么呢，要不，談談你對這個崗位的認識？

他語無倫次地講了一通。顯然，他對這個崗位毫無了解，也毫無準備，畢竟他此前的經歷跟這個崗位沒有任何交集。

我當年也有過面試時語無倫次的經歷，所以對他產生了一絲同情。我說，那你再想想還要談些什么？他搖搖頭。

我說，不用著急，你回去看看我們的網站，對我們做點了解。

他說，咱們再聊一會兒行嗎？我說可以，但是你后面已經有兩個人在等了。

他只好站起來，讓在一邊。等我和那兩個人談完，他又過來坐下。

咱們再談談吧。他說。

我問，你想談什么呢？

他呆呆地看著我，不知說什么。我感覺其實他只要我現在就錄用他。

我說，我很欣賞你的堅持，我們公司確實破格錄用過一個員工，那個員工先后八次向公司人事部投遞簡歷，每次都附交一份工作方案，雖然他的方案很幼稚，但可以看出，他對我們公司做了很具體的了解。你的學歷的確很低，可公司的大門不會真的因此向你關閉。我只對你提一個要求，回去搜一下我們公司的資料，據此寫點東西，然后再次把簡歷投過來。這就像談戀愛一樣，你想追求誰，也許并不了解對方的性格但起碼要知道對方的名字，是吧？

他失望地站起來，走了。

我內心很想讓這個小伙子跟公司之間發生故事。接下來的幾個月，我數次問人事主管，是否有個叫某某的投簡歷過來，回答都是沒有。唉，這個浮躁的年代，我是自作多情了。