社交問題隨心問

或許你已經(jīng)看過太多解決孩子社交問題的“秘籍”和“高招兒”了。

所以這次，我們沒有請專家具體解答問題，而是請他們談該怎么看待這些問題。

這些從“根”上的回答，也許更能幫到你。

還有幾個和社交相關的八卦問題，可能你也想知道答案。

Q敏感是好還是壞？

我的女兒還不到3歲，非常敏感，和她說話口氣不對都會讓她哭起來。敏感的孩子很乖巧，可她將來在社交上會不會有很多問題？敏感是好事還是壞事呢？

A敏感是優(yōu)點還是缺點，這要取決于它在現(xiàn)實世界里的應用是幫助還是阻礙了孩子的人生進程？一個高度敏感的人，可能同時有積極和消極兩個方面：從積極的方面說，敏感的孩子非常善于觀察，能感知別人的情緒，理解他人的感受，這是一種非常強大的社交能力；從消極的方面說，過于敏感的孩子可能很容易慌亂，很難在壓力下自我調解。

敏感度高的孩子可能對刺激物的反應強烈，很難很好地過渡到新事物上；但有些高敏感度的孩子卻喜歡尋找刺激和關注，這可能導致他在青少年期出現(xiàn)一些魯莽行為。學習通過語言而非行為表達情感，學習一些減輕焦慮和在壓力下調解情緒的技巧，更能幫到你的孩子。（凱西·柯恩）

Q還是那個愛打人的老話題！

我的寶寶2歲半，已經(jīng)開始上親子班了，可是愛打人、愛搶人東西，這真讓我抓狂，所有育兒書上的招數(shù)我都試過了，并不管用。

A也許你不知道，特別多的愛發(fā)脾氣、愛打人的孩子背后都是擔心和恐懼。也許是恐懼失去，也許是感覺不安全，也許因為他總處在情緒一觸即發(fā)的邊緣。當我們發(fā)現(xiàn)孩子有這樣的狀況時，可以換個思路：改善一下你們的親子關系和溝通模式。很多父母遇到這樣的問題，都相當緊張，孩子和小朋友玩時使勁盯著，最怕出現(xiàn)狀況，狀況還是屢屢發(fā)生。“事故”發(fā)生后父母懊惱、沮喪、抓狂。你的緊張，情緒一觸即發(fā)的狀態(tài)會不自覺地傳遞給孩子，使他更多了恐懼和擔心。如果我們能從容一些，也能帶動孩子的改變。育兒方法是否有效，經(jīng)常不在于它本身，而是在于它在什么樣的親子關系中運用。（石卉）

Q他不會成為“變色龍”吧？！

兒子5歲，當他和不同性格的小伙伴一起玩時，是不是該告訴他和不同的人相處方式要改變？這會不會讓孩子失去天性，變得圓滑？

A也許你擔心的是：孩子總是要不斷地根據(jù)他伙伴的改變而改變，會不會承受不住對來自同伴的壓力？是不是使孩子做不了自己？其實并不是這樣。我們所有人在和不同的人交往的時候，表現(xiàn)都會有點兒區(qū)別。比如當我和一個非常害羞、不太愛說話的朋友在一起的時候，我就會很柔和地提問，保證不在氣勢上蓋過他。好的社交技巧是人生基礎的一部分，我們可以把它們想成是工具箱里的工具，一旦你擁有了這些工具，需要的時候，就能根據(jù)不同需要而將它們取出來。（凱西·柯恩）

Q為什么我孩子不愛當“頭兒”？

女兒特隨和，和小伙伴能玩得很好，人緣也好。但是她從來不愿意當“頭兒”，總樂呵呵地聽別人的。這是不是也是社交商低啊？

A有人會有誤解，覺得社交能力強的孩子應該是那些能影響和領導別人的孩子，其實，社交能力強最核心的表現(xiàn)是能在團體中擔當好一定的角色。那些樂于妥協(xié)、善于配合別人、聽得進去別人意見的孩子，往往具有良好的社交意識，擁有良好社交技巧，是受歡迎的孩子。你的女兒正是如此。每一個團體中，都有適合自己的位置和作用，只要擔當好自己的角色，無論是領導者還是被領導者，都能建立和維持良好的社交關系。（唐洪）

Q喬布斯的社交商怎么樣？

他好像是一個很固執(zhí)的人，也不太懂禮貌，和同事關系不怎么樣，和家人的關系也一團糟，為什么他還能成功呢？

A除了創(chuàng)造才能，喬布斯還有一些其他品質幫助他獲得了成功：驚人的吸引、雇傭并且激勵高素質人才的能力；特別能和別人分享他的激情和看法，并讓別人覺得和他一起工作是人生中有價值的探險；非常自信，并且很頑強；知道該如何利用那些設計上的因素吸引人。當然，他的倔強（有些人說是粗魯）和低自我控制力也妨礙了他的發(fā)展。這正說明所有人都需要在社交技巧上下些功夫，也說明社交商有不同的維度。但是總體上看，喬布斯仍舊有許多社交優(yōu)勢，比如強大的交流技巧，準確閱讀別人意愿和欲望的能力，自信和強大的解決問題的能力。（凱西·柯恩）

Q所有人都需要高社交能力嗎？

好像不用所有人都擁有超高的社交能力吧？！如果孩子不擅長社交，是不是以后讓他從事一些少和人打交道的工作就可以了，比如編程工程師。

A互聯(lián)網(wǎng)的工作特點，使得這個行業(yè)中做編程工作的人平均社交能力確實相對弱一些。技能長時間不用就會有所退化。不能否認，有不少技術牛人的社交能力真的很差，但是通常老板會因為他們的技術水準而給予容忍。但實際上，如果想在這個行業(yè)突破自己的職業(yè)瓶頸，不可能總做面對機器的技術工作，需要帶領團隊，需要觸及產(chǎn)品研發(fā)。尤其是研發(fā)產(chǎn)品，更是需要非常高的社交商，因為要更了解用戶，站在用戶的角度上想問題，揣測用戶的心理，注重用戶體驗，甚至還要做到影響用戶、引領用戶。所以，任何工作想有好的發(fā)展，都需要提高自己的社交能力。（馮毅）

我們都有共識：擁有良好的社交能力，會使孩子更幸福。而孩子社交發(fā)展的種子，從他一出生，就種在了每一個家庭里，在模仿父母中萌芽，在安全感中悄然綻放，在我們的幫助和關注下逐漸成熟。提高社交能力，我們和孩子都得努力！