被收購即出事韶華文化算不算是誤入傳銷？

祁珍

上海韶華文化傳播股份有限公司（證券簡(jiǎn)稱：韶華文化，證券代碼：871677.OC）成立于2007年6月15日，注冊(cè)資本金是200萬人民幣，法定代表人是陳靜芝。韶華文化是專業(yè)從事演藝演出策劃服務(wù)，以及活動(dòng)策劃與品牌推廣的綜合性文化傳播企業(yè)，提供項(xiàng)目策劃、宣傳設(shè)計(jì)、文化演出、文化報(bào)批、活動(dòng)制作、場(chǎng)地搭建等一體化的鏈條式服務(wù)。

實(shí)控人被刑事拘留，主辦券商提示經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)

2018年8月29日，韶華文化的一則《天風(fēng)證券股份有限公司關(guān)于上海韶華文化傳播股份有限公司實(shí)際控制人被刑事拘留、取保候?qū)彽倪M(jìn)展情況及經(jīng)營(yíng)狀況的風(fēng)險(xiǎn)提示公告》，披露了此前公司的實(shí)控人與股東涉嫌組織領(lǐng)導(dǎo)傳銷活動(dòng)罪被拘留至今。

公告中稱，2017年12月，韶華文化的實(shí)際控制人之一林莉以及公司控股股東福建老區(qū)紅投資發(fā)展有限公司（以下簡(jiǎn)稱：老區(qū)紅投資）之股東陳華、曾偉明因涉嫌組織領(lǐng)導(dǎo)傳銷活動(dòng)罪被龍巖市公安局新羅分局刑事拘留。韶華文化的另一實(shí)際控制人劉忠全，同樣因涉嫌組織領(lǐng)導(dǎo)傳銷活動(dòng)罪被龍巖市公安局新羅分局取保候?qū)彛讣写矙C(jī)關(guān)進(jìn)一步調(diào)查。主辦券商已取得林莉、陳華和曾偉明的《拘留通知書》、劉忠全的《取保候?qū)彌Q定書》。截至目前，該案件仍處于偵查階段，尚無明確結(jié)論。

然而，記者看過公告內(nèi)容后，仍是一頭霧水，雖說韶華文化在國內(nèi)不算是很有知名度的企業(yè)，但是，好歹也是掛牌公司，怎么就偷偷摸摸做起了傳銷的勾當(dāng)，還致使公司的領(lǐng)頭人不是刑事拘留就是取保候?qū)彙?/p>

韶華文化剛被收購，就被帶上傳銷的帽子

懷著諸多疑問，記者繼續(xù)翻閱了韶華文化的歷史公告。

案件追溯到2017年11月8日，老區(qū)紅投資收購了韶華文化60%的股權(quán)，成為公司的控股股東。

老區(qū)紅投資成立以來，劉忠全、林莉保持著對(duì)老區(qū)紅投資的共同控制關(guān)系，為實(shí)現(xiàn)繼續(xù)維持對(duì)老區(qū)紅投資的共同控制之意圖，保證老區(qū)紅投資控制權(quán)的穩(wěn)定性和重大決策的一致性，劉忠全、林莉兩人于2017年9月27日簽署《一致行動(dòng)人協(xié)議》。兩位實(shí)際控制人在協(xié)議中約定，重大事項(xiàng)經(jīng)雙方達(dá)成一致后方可做出決定。因此，劉忠全、林莉分別持有老區(qū)紅投資30%的股權(quán)，兩人合計(jì)持有老區(qū)紅投資60%的股權(quán)，為老區(qū)紅投資實(shí)際控制人。兩人能夠通過老區(qū)紅投資間接實(shí)際控制韶華文化的經(jīng)營(yíng)管理，為公司的實(shí)際控制人。

可是，好景不長(zhǎng)，2017年12月6日，韶華文化就發(fā)出公告稱，其公司實(shí)際控制人之一林莉以及控股股東老區(qū)紅投資之股東陳華、曾偉明因涉嫌組織領(lǐng)導(dǎo)傳銷活動(dòng)罪被龍巖市公安局新羅分局刑事拘留，公司另一實(shí)際控制人劉忠全因涉嫌組織領(lǐng)導(dǎo)傳銷活動(dòng)罪被龍巖市公安局新羅分局取保候?qū)彙?duì)于韶華文化而言，這到底是它遇人不淑還是其他的原因，只有韶華文化自己比較清楚了。

與此同時(shí)，韶華文化在公告中還表示，林莉、陳華、曾偉明、劉忠全未在公司擔(dān)任董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員，公司目前經(jīng)營(yíng)運(yùn)轉(zhuǎn)正常。說的貌似公司未受此傳銷案影響的一樣，可是，老區(qū)紅投資作為公司控股股東，老區(qū)紅實(shí)際控制人劉忠全、林莉作為公司的實(shí)際控制人，現(xiàn)在，全因涉嫌傳銷被警局控制，說是沒有影響那是不可能的，至少公司未來會(huì)存在一定的實(shí)控人控制不當(dāng)?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)。

韶華文化說是不受影響，卻被其財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)打臉

韶華文化針對(duì)其公司實(shí)控人、控股股東之股東涉嫌傳銷一案，公告中輕描淡寫的表示，涉案人員為參與公司運(yùn)營(yíng)，公司未受其影響，可是韶華文化所謂的正常運(yùn)營(yíng)，就是走下坡路嗎？

據(jù)韶華文化2016年、2017年經(jīng)審計(jì)的及2018年1-6月未經(jīng)審計(jì)的財(cái)務(wù)報(bào)表顯示，2016年度、2017年度及2018年1-6月公司實(shí)現(xiàn)的營(yíng)業(yè)收入分別為1712.34萬元、404.79萬元、36.7萬元，實(shí)現(xiàn)歸屬于掛牌公司股東的凈利潤(rùn)分別為1712.31萬元、404.79萬元、36.7萬元，實(shí)現(xiàn)歸屬于掛牌公司股東的凈利潤(rùn)分別為110.15萬元、0.27萬元、-28.59萬元，實(shí)現(xiàn)歸屬于掛牌公司股東的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤(rùn)分別為109.4萬元、-2.73萬元、-112.47萬元。從韶華文化的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)上來看，公司的經(jīng)營(yíng)明顯一年不如一年。

此外，在韶華文化的2018年半年報(bào)中顯示，公司所處行業(yè)，業(yè)內(nèi)人才的競(jìng)爭(zhēng)較為激烈，行業(yè)人員的工作壓力較大，因此人員流動(dòng)性比較大，行業(yè)內(nèi)尚未形成完整的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，完整的培訓(xùn)體系尚不健全，具有豐富經(jīng)驗(yàn)的高端人才相對(duì)匱乏。但是隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，如果公司未能在人才的激勵(lì)和管理方面進(jìn)一步提升，將面臨人才流失的風(fēng)險(xiǎn)。