如何實現企業思想政治工作的“實效”和“創新”

趙吉剛　楊詠梅

摘要：市場經濟社會，企業發展面臨著許多新情況，思想政治工作在繼承和發揚優良傳統的基礎上，必須在內容、形式、方法、手段、機制等方面努力進行創新和改進。

關鍵詞：思想政治 實效 創新

堅持以反映時代特征和實踐要求的科學理論指導實踐，并根據實踐的新鮮經驗不斷推進理論創新，是我黨堅持群眾路線，保持先進性，不斷推進事業發展的根本保證。

市場經濟飛速發展的今天，企業的主要任務是搞好企業經營，促進企業發展。目前社會上很多企業在經營過程中，片面追求經濟發展，忽視企業思想政治工作。面對新形勢新情況，思想政治工作在繼承和發揚優良傳統的基礎上，必須在內容、形式、方法、手段、機制等方面努力進行創新和改進，特別要在增強時代感，加強針對性、實效性、主動性上下功夫，這要成為今后加強和改進思想政治工作的重點。

在發展社會主義市場經濟的新形勢下，企業基層組織如何增強和開拓思想政治工作的“實效”和“創新”，是每一位思想政治工作者必須認真研討和思考的問題，筆者就此問題談幾點膚淺的看法：

一、增強企業思想政治工作的實效性，政工人員必須進一步提高自身素質

思想政治工作有引導他人轉變觀念、行為，進而影響社會活動的作用，其有沒有這種影響力及影響力的大小，是政工人員能否取得企業思想政治工作實效的關鍵。

1、要努力塑造良好的自身形象。作為政工人員首先要具備高度的思想覺悟和良好的工作作風。要做到廉潔奉公，言行一致，辦事公道，要善于聯系群眾，處處為人表率，時刻把職工的利益放在心上，讓職工感到我們可以信任，值得信賴。

2、要努力提高自身的能力素質。形象是德，能力是才，德決定影響力的值，才決定影響力的量。政工人員要努力提高自身的文化水平、理論水平、政策水平及預測決策能力、觀察分析能力、語言文字能力、組織協調能力等，用知識的力量取得職工的信賴。

3、要努力為職工辦好事，辦實事。作為政工人員，要努力和行政人員一起，為職工排憂解難，把解決思想問題和解決實際問題有機地結合在一起，把教育群眾與服務群眾有機結合起來，這樣才能得到群眾的擁護。

二、增強企業思想政治工作的時效性，三個導向要一致

在影響職工思想和行為的諸多因素中，對職工影響較大的因素主要有三個，即宣傳教育、政策制度、激勵措施。這三個導向要一致，才能相互促進，增強效果，否則就會相互抵消，甚至起反作用。

宣傳教育即輿論導向要以政治制度，激勵措施為基礎。只有這樣職工群眾才能感覺到我們講的話是真話、實話，從而信任我們，按照我們所要求的去做，這也是宣傳教育的生命所在。否則，他們不僅不相信我們，還會產生逆反心理，宣傳教育也沒有實效可言。

作為政工人員，要積極參與本單位各部門政策制度和激勵措施的制定，使我們的宣傳導向與激勵措施相一致，要在倡導奉獻精神的同時，注意把群眾積極的精神追求同合理的利益需求結合起來，做到義和利的統一。一方面對職工行為價值要通過物質獎勵給予肯定；另一方面更要從精神上對職工自我價值實現給予贊揚及鼓勵，在工作中貫徹以精神與物質獎勵相結合，并以精神激勵為主的原則，是思想政治工作取得實效的一個有效途徑。

三、增強企業思想政治工作實效性，必須強化行政約束力

增強思想政治工作實效性，一要靠道德紀律約束，二要靠政策及法律法規的約束。對符合我們倡導的思想、道德、行為要批評、要教育、要約束，工作中要以耐心細致的思想教育為先導，以行政法律約束為后盾，這樣才能取得實效。

職工干部要在進行宣傳教育時，既要宣傳黨的路線，方針、政策，宣傳社會主義道德觀念，又要宣傳國家的法律法規和企業內部的廠紀廠規，同時要積極參與行政約束措施的貫徹落實，把我們倡導的思想道德原則融于科學有效管理之中，使自律與他律、內在約束與外在約束有機地結合起來，形成扶正祛邪，揚善懲惡的良好環境和氛圍。

四、根據實事求是的原則，企業思想政治工作務必大膽創新

思想政治工作的所謂創新，就是研究新情況，解決新問題，取得新成果。創新就是為了適應形勢的變化，更好地解決思想政治工作中存在的問題，不斷豐富發展思想政治工作理論，使之充滿生機與活力。

1、繼承中創新，思想政治工作要在繼承中創新，在創新中發展，在發展中提高。繼承是為了發展，發展需要不斷創新。要對原來實踐上形成的認識進行再認識，對傳統的思想政治工作內容、形式、方法做出一個判斷，認真分析研究思想政治工作方法，使思想政治工作不斷適應新形勢新變化，在實踐中不斷豐富發展。

2、務實中創新，思想政治工作要緊緊圍繞經濟建設這一中心，注重實效。一是要牢固樹立群眾觀點，切實解決群眾關心的問題，不能就思想抓思想，而應既講道理，又辦實事，多做得人心，暖人心，穩人心的工作；二是減少煩瑣的形式，少做表面文章，增強工作能力，實現思想政治工作的科學化、系統化、現代化、規范化。

3、適應上創新。這是思想政治工作創新落地實施的關鍵一步。

（1）觀念創新，樹立與社會主義市場經濟相適應的思想政治工作新觀念。如：競爭意識、資產意識、效益意識、精品意識、情感意識、文化意識、質量意識、成本意識、服務意識等等。從認識問題的角度，分析問題的方法，解決問題的對策上適應新形勢，新情況，敢于沖破舊觀念的束縛，堅持從本地區，本單位的實際出發，創造性的開展工作。

（2）內容創新，教育內容要突出融合性。即由單純的思想道德教育轉為科學文化相結合，增加科學知識，人文素質的教育，提高職工適應新世紀的知識水平和綜合素質。

（3）教育方式創新，由計劃經濟條件下強制性、指令性轉變為適應市場經濟要求的參與性、指導性；從單位的“說教式”、“注解式”轉變為符合心理規律的“誘導式”、“解惑式”，努力創造豐富多彩，形式多樣，群眾廣泛參與，樂于接受的活動方式，增強思想教育的吸引力、感染力和說服力。同時要充分運用現代化科技和傳媒手段，提高思想教育方法的科技含量，加快載體的技術更新，提高思想工作的覆蓋面和影響力。教育對象由單一的面向職工轉向雙向進入，即進領導層、決策層，進車間、入班組、到人頭。

（4）管理方式創新，由“自我循環”轉變為滲透到企業生產，管理的各環節，把思想教育與行政管理，思想引導和行為規范結合起來，做到教育中有管理，管理中有教育，教育落實到管理中，管理上升到教育。

綜上所述，在新的歷史條件下，企業思想政治工作者要著眼于企業經濟改革和社會發展，要立足于融進企業改革、穩定、發展之中，走與企業改革同步的科學化、現代化思想政治工作之路，才能實現企業思想政治工作的“實效”與“創新”。