關(guān)于電網(wǎng)企業(yè)人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理探索

蔡家斌

【摘 要】電網(wǎng)企業(yè)人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理是企業(yè)管理工作中的重要組成部分，人力資源是企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力，企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施需要人力資源的大力配合。而在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷變化情況下，企業(yè)發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)和競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越激烈，人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理已經(jīng)成為電網(wǎng)企業(yè)管理工作人員高度重視的問(wèn)題。本文主要分析了人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理內(nèi)涵，闡述了電網(wǎng)企業(yè)人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理工作的重要性，針對(duì)目前電網(wǎng)企業(yè)人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行深入研究，針對(duì)當(dāng)前企業(yè)管理工作中存在的問(wèn)題，提出一些解決問(wèn)題的對(duì)策。希望通過(guò)本文分析和闡述能幫助相關(guān)管理人員更好地開展工作，全面提升管理工作質(zhì)量和水平。

【關(guān)鍵詞】電網(wǎng)企業(yè)；人力資源；風(fēng)險(xiǎn)管理

文章編號(hào)：ISSN1006—656X（2013）12-0084-02

近年來(lái)，隨著我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制的不斷發(fā)展，我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系已經(jīng)發(fā)展重大變化，企業(yè)發(fā)展所面臨的市場(chǎng)環(huán)境在不斷變化。我國(guó)電網(wǎng)企業(yè)傳統(tǒng)發(fā)展形勢(shì)就是單獨(dú)壟斷經(jīng)營(yíng)，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷發(fā)展情況下，我國(guó)企業(yè)都逐漸走向自主化，企業(yè)自負(fù)盈虧。這種形式下，企業(yè)管理模式和體系都會(huì)發(fā)展一系列變化，而電網(wǎng)企業(yè)人力資源管理作為管理工作中重要組成部分，對(duì)人力資源的風(fēng)險(xiǎn)管理直接影響著企業(yè)的健康長(zhǎng)久發(fā)展，因此，相關(guān)管理人員一定要深刻、全面看待自己的工作，盡快找到問(wèn)題的突破口，為企業(yè)更好更快發(fā)展制定切實(shí)可行的人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理方案，為企業(yè)戰(zhàn)略決策的實(shí)現(xiàn)提供不竭的動(dòng)力。……