民工短缺的原因分析及對策要

趙霞

【摘 要】自上世紀80年代出現的民工潮起，到2003年上半年前，中國的勞動市場一直處于勞動無限供給狀態。但自2003年下半年以來，國內許多城市陸續出現了農民工數量迅速減少的情況、導致了不少企業用工短缺。用工的短缺導致部分企業生產設施閑置、開工明顯不足。這不僅影響到我國工業和第三產業的發展，而且對中國勞動密集型出口企業而言，更是致命打擊。因此，本文就以民工短缺這一現象為研究對象，從民工短缺的表現著手分析了民工短缺的特點，進而論證其產生原因、提出應對其措施。

【關鍵詞】民工短缺；企業；民工；政府

文章編號：ISSN1006—656X（2013）12-0047-02

前言

從上世紀80年代開始出現的民工潮起，到2003年上半年以前，中國的勞動力市場一直處于勞動力無限供給狀態。隨著沿海城鎮和內地城鎮工業化的推進，全國農村有1億多勞動流向沿海開放城市務工經商。但自2003年下半年以來，國內許多城市陸續出現了進城務工的農民工數量迅速減少導致不少企業用工短缺。據報道，珠三角的工人缺口達到200萬之巨，缺工比例約為10%。（注：《中國經濟時報》2004年9月10日）。另外根據中國勞動力市場信息監網測中心提供的一份《江蘇、浙江、福建、廣東等地勞動力市場呈現缺工現象》的統計報告指出：在2004年第2年度，江蘇、浙江等12個個城市有70.4萬人進入勞動力市場求職，但用人單位的招工名額則達108.7萬人，缺口達38.3萬人。民工在上述市場的供給缺口與需求之比達34%，可見民工缺口之大。從……