貧困女大學生的就業對策研究

牛光輝

（上海理工大學出版印刷與藝術設計學院 上海 200093）

貧困女大學生的就業對策研究

牛光輝

（上海理工大學出版印刷與藝術設計學院 上海 200093）

當今就業市場中，貧困女大學生的就業率是最低的，遠遠低于大學生的平均就業水平。貧困女大學生在就業中面臨多重困境，在這些困境中，有家庭、社會、高校和她們自身等層面的原因，本文也將從這些層面試圖找到一些解決貧困女大學生就業困境的對策。

貧困女大學生；就業困境；原因；對策分析

一、貧困女大學生面臨就業困境的原因

(一)家庭層面：由于家庭貧困導致的就業難問題

從我們出生那一刻起，就注定了我們的年少時代是貧是富，生在富貴家庭是命，生在貧窮家庭也是命，是我們沒法改變的，我們應抱著一顆感恩的心來迎接這個世界，因為對每個人來說，來到這個世界就是值得我們一輩子感恩的事。貧困女大學生，她們沒法改變自己的出生，家庭的是富是貧早已注定，家庭層面的原因是她們無法抗拒的，貧困使得她們在就業過程中就業成本難以支付，社會資源極度匱乏，成為她們就業所面臨的巨大困境。

(二)社會層面：政府政策的缺失以及用人單位用人標準的不合理

政府在保障貧困女大學生就業方面的政策存在著很大的缺失，很少有相應的政策去保障貧困女大學生的順利就業，對用人單位用人標準的不合理也沒有做出相應的政策鼓勵及處理，而且也找不到對貧困女大學生的就業優惠政策。用人單位對女大學生存在著性別歧視，在招聘人才時普遍認為男生無論在體力、能力、精力、創造和實踐能力方面都要優于女生。其次，用人單位一味追求利益最大化而不愿承擔應有的社會責任。大多數企業認為剛剛走出大學校園的女大學生經驗不足且很快面臨結婚、生育等現實問題。這樣就會增加女性勞動力資源成本，用人單位從企業效益角度考慮，不愿意招收女性。

(三)高校層面：高校在貧困生就業幫扶工作中職能的缺失

很多高校沒有成立專門的貧困女大學生就業指導機構，沒能給貧困女大學生足夠的就業信息，她們本來就業渠道少，被推薦的機會少，但是學校又沒有為她們設立幫助她們收集就業信息的特殊渠道，在幫扶工作中，高校的這個職能基本上是缺失的。此外，很多高校對貧困女大學生的就業培訓還遠遠不夠。

(四)自身層面：過高的就業期望和過強的自卑心理

大多數貧困女大學生認為父母含辛茹苦供自己上大學，甚至為此整個家庭債臺高筑，因此把所有的希望都寄托于畢業后就業來解決家庭中的一切問題。大學生自身過高的就業期望值也是造成就業難的一項重要原因。另外，相對比較自卑。貧困女大學生相對其他學生自卑心理普遍偏高，她們由于家庭原因，還由于面對社會的恐懼，顯得她們沒有自信心，缺乏應對各種就業挫折的心理準備和勇氣，自卑也成為阻礙她們順利就業的一大原因。

二、解決貧困女大學生就業問題的對策

(一)家庭方面應給予支持和鼓勵

貧困女大學生往往有著必須盡快找到工作的心理負擔，她們承受著相當大的心理壓力，認為全家人都在看著自己，等著自己，她是家里的希望等等，這使得她們有很重的心理負擔，表現在她們就業上就使她們顯得焦慮、急切、自卑、憂郁等，因此，我認為來自家庭的支持和鼓勵很重要，家里不要給貧困女大學生過多的就業期盼和過高的就業期許，這能夠減輕她們的心理壓力，讓她們沒有那么多后顧之憂，為解決她們的就業問題也有些許的作用。

(二)社會方面應從政府和用人單位找對策

政府應引導鼓勵貧困女大學生到基層就業。國家可采取一些切實可行的措施，消除貧困女大學生的后顧之憂，讓她們充滿信心地到基層工作。如允許在基層工作滿一定時間后，即可進入當地事業單位工作，或增加她們待遇和培訓機會等。用人單位應摒棄性別歧視，加大社會輿論的宣傳力度，改變社會上傳統的性別模式刻板印象，讓用人單位樹立正確的用人觀，不以性別而以能力論英雄，這個得有政府的政策支持，比如政府對一些招收貧困女大學生比例高的企業開出一些政策優惠等，這對企業摒棄性別歧視觀念有很大的積極意義。

(三)高校應加強對貧困女大學生的就業支持

面對貧困女大學生對在就業競爭中存在的自卑心理、虛榮心等問題，高校應健全心理輔導中心等機構，明確職責，完善就業幫扶機制，建立專門針對貧困女大學生的就業指導系統，實施職業生涯規劃講座、就業形勢和求職技巧講座、心理素質講座、模擬招聘、素質拓展等活動，強化她們的競爭意識，減輕貧困女大學生在就業上的壓力，幫助她們樹立積極、健康向上的心態，增強其承受挫折的抗逆力。

(四)貧困女大學生自身要提升自身的就業素質

女大學生應不斷完善自我，拓寬就業視野，科學確定期望值面對日益嚴峻的就業形勢，要學習好專業知識，不斷提高自身綜合素質，樹立正確的就業觀念，立足基層，樹立自尊、自信、自強的精神。投身于社會實踐中，增強主體意識，提高工作能力，正確的評價自己，評價所面對的職業。還要適當降低就業期望值，正視社會現實，做好自我心理調適，積極參加競聘，敢于競爭，善于競爭，勇于競爭，以平和的心態應對就業中的各種困難和挑戰。

[1]蔣瓊.貧困女大學生的就業處境分析[J].經濟與法,2010(10):7.

[2]陳玉芳.高校貧困女大學畢業生就業問題研究[J].當代經濟,2008(12):5-6.

[3]周淑美.試論我國高校擴招與大學生就業難[J].現代企業教育,2007(6):154-157.

Countermeasures for the employment of female university students in poverty

Niu Guang-hui

(Printing and Art Design College, Shanghai University for Science and Technology, Shanghai, 200093, China)

In today's job market, employment rate of poor female college students is the lowest, far below the average level of employment. Poor female college students facing multiple difficulties in employment, under these circumstances, there are reasons of family, society, universities and their own level, this paper will try to find some countermeasure to solve poor female college students' employment plight.

poor female college students; employment difficulties; causes; countermeasures

G473.8

A

1000-9795（2014）06-0170-01

［責任編輯：劉麗杰］

2014-03-08

牛光輝（1979-），男，河南濟源人，助教，從事教育經濟管理方向的研究。