加強會計職業(yè)道德建設(shè)模塊的具體方案

李霞/國家統(tǒng)計局東臺調(diào)查隊

加強會計職業(yè)道德建設(shè)模塊的具體方案

李霞/國家統(tǒng)計局東臺調(diào)查隊

為了滿足現(xiàn)階段會計職業(yè)道德建設(shè)工作的開展，進行會計人員事務(wù)處理體系的健全是必要的，這就需要進行會計職業(yè)道德建設(shè)體系的優(yōu)化，進行道德標準的優(yōu)化，進行會計職業(yè)道德內(nèi)涵問題的分析。這需要做好幾個環(huán)節(jié)的工作，進行思想模塊的清正廉潔工作的開展，保證工作模塊的客觀公正性，保證業(yè)務(wù)模塊的精益求精，進行會計職業(yè)道德體系的健全，從而保證會計信息的正確性，提升會計工作質(zhì)量的整體效益。

一、關(guān)于會計人員職業(yè)道德模塊的分析

1.為了順應我國社會經(jīng)濟的發(fā)展，進行會計人員職業(yè)道德模塊的分析是必要的，這涉及到多個對象主體，比如廣大決策者、投資者、企業(yè)管理者等，通過對政府部門宏觀決策體系的健全，實現(xiàn)會計信息準確性的控制，保證會計人員職業(yè)道德體系的健全。

在實際場景中，影響會計職業(yè)道德建設(shè)模塊的因素是非常多的，比如我國市場經(jīng)濟體制的健全過程中，如果不能進行社會良好風氣的營造，就會導致會計人員的職業(yè)道德問題，比如過分極端的物質(zhì)利益道德追求，個人主義、利己主義等的過分延伸。這些情況都不利于工作人員愛國主義的培養(yǎng)，不利于其集體主義及其為人民服務(wù)思想的開展，也就影響了會計人員的有效工作，這就需要進行公正的道德規(guī)范體系的健全，保證個人利益與社會利益的良好協(xié)調(diào)。

2.在現(xiàn)階段會計職業(yè)道德控制模塊中，單位負責人扮演著重要的角色，有些財會人員為了滿足某些利益的需要，進行會計數(shù)據(jù)的修改，進行憑證的假造，或者對于賬表進行假審計的開展，這就影響了其成本核算模塊的正常開展，不利于其成本的控制，如果不能針對業(yè)務(wù)模塊展開反映，比如會導致會計程序的不合理運行。又如賬面數(shù)字的技術(shù)化的處理，不利于其成績的控制，導致知法犯法的行為。在現(xiàn)階段工作中，也有一些會計人員工作觀念落后，不能進行新型的會計工作的開展，不能具備良好的職業(yè)思想及其敬業(yè)精神，其對于業(yè)務(wù)知識缺乏新型的整體化的理解，導致其專業(yè)技術(shù)水平的低下。

3在日常工作模塊，還有一些經(jīng)營者不能進行會計工作的深入重視，不能把財務(wù)工作放在一個必要的地位上，也就影響了財務(wù)人員的職能的正常發(fā)揮，比如有些領(lǐng)導在財務(wù)人員的任用過程中，多半是以會造假賬為標準的，也就導致其會計工作的無所為性，導致其被動型，不利于會計記賬工作及其相關(guān)工作的開展。這就影響了會計管理模塊的正常開展，不利于良好的參與決策模塊的開展。目前來說，不健全的會計規(guī)范體系也嚴重影響了會計人員的綜合素質(zhì)。如果國家任由違反會計職業(yè)道德的行為蔓延，必然會導致會計法規(guī)成本的泛濫，不利于造假現(xiàn)象的避免。

在當下會計管理過程中，很多人員都屬于領(lǐng)導及其相關(guān)階層的管理，其影響了行政干預模塊的正常開展，不利于現(xiàn)實會計監(jiān)督模塊的開展。單位領(lǐng)導進行會計人員的教導，一般來說，任用原則，就是讓會計人員聽話，能夠按照他的意志進行工作，需要按照他們的心意，進行辦事。這就導致會計人員的有意識的違反會計政策法規(guī)。導致會計監(jiān)督及其會計管理過程中的問題。不能堅決維護財經(jīng)紀律的嚴肅性。更有甚者，會計人員為其他違法分子提供便利條件，有的甚至伙同他們共同進行違法違紀活動。目前會計監(jiān)督、財政監(jiān)督、審計監(jiān)督、稅務(wù)監(jiān)督等監(jiān)督標準又不統(tǒng)一，各部門在管理上各自為政，功能上相互交叉，造成各種監(jiān)督不能有機結(jié)合，不能從整體上有效發(fā)揮監(jiān)督作用。

二、會計職業(yè)道德建設(shè)體系的健全

1.為了確保會計工作人員整體素質(zhì)的提升，進行會計職業(yè)道德建設(shè)模塊的優(yōu)化是必要的，以此進行會計人員道德水平的提升，進行會計從業(yè)人員職業(yè)道德情感的培養(yǎng)，進行會計職業(yè)道德信念的優(yōu)化，進行會計職業(yè)道德規(guī)范的遵守，保證其職業(yè)道德自律能力的提升，培養(yǎng)其良好的職業(yè)道德素質(zhì)，這需要一個循序漸進的過程。會計職業(yè)道德教育是會計職業(yè)道德建設(shè)過程中一項必不可少的重要工作，是各級會計工作管理部門、會計職業(yè)管理機構(gòu)、單位負責人和專業(yè)院校必須重視和做好的工作。會計職業(yè)道德教育的內(nèi)容應包括以下幾方面：職業(yè)基本教育；服務(wù)宗旨教育；職業(yè)精神教育；遵法守法教育。

在現(xiàn)階段會計素質(zhì)提升過程中，會計人員要樹立良好的工作意識，進行自身修養(yǎng)的提升，保證職業(yè)操作模塊的有效開展，這需要在會計實踐中進行專業(yè)操作能力的培養(yǎng)，保證其創(chuàng)新能力及其職業(yè)判斷能力的提升，要保證會計人員愛崗就業(yè)，保證其良好的道德素質(zhì)的提升。進行本分工作，保證每件工作的認真開始，要擺明自己的位置，進行服務(wù)意識的強化，保證管錢管賬工作的正常開展。參與管理是義務(wù)，才能做好會計工作，履行會計職能，為單位和社會經(jīng)濟發(fā)展做出應有的貢獻。會計人員要自尊、自愛、自信，嚴格約束自己的行為，潔身自好，奉公守法。同時要正確處理會計職業(yè)權(quán)力與義務(wù)的關(guān)系，一方面要敢于運用法律法規(guī)賦予的權(quán)為，另一方面要正確對待應負有的職業(yè)義務(wù)，自覺履行對社會、對他人的責任。

2.通過對會計職業(yè)道德檢查模塊及其獎罰模塊的開展，有利于提升職業(yè)道德的普及性。這需要進行專業(yè)會計職業(yè)道德體系的健全，進行職業(yè)道德教育的普及發(fā)展，進行會計人員職業(yè)道德遵循情況的檢查，針對其檢查的結(jié)果，進行積極的表彰及其懲罰，保證會計職業(yè)道德獎罰體系的健全。也為進行獎懲提供依據(jù)。沒有獎懲，檢查就會流于形式，而不能發(fā)揮其應有的激勵和威懾作用。獎懲機制包括獎勵、褒揚和懲處、貶抑兩個方面。總的來說，開展會計職業(yè)道德檢查與獎懲有利于督促會計人員在行為上遵守職業(yè)道德規(guī)范，形成抑惡揚善的社會環(huán)境。

在現(xiàn)階段會計環(huán)境營造過程中，進行會計內(nèi)外部環(huán)境的規(guī)范是必要的，保證依法治理。這是因為會計人員受到周邊環(huán)境的影響，其不可避免的受到多種因素的控制及其影響，很多的影響都是消極作用的。為了進行消極影響的控制，進行社會整體變革模塊的開展是必要的，進行該行業(yè)職業(yè)道德建設(shè)體系的優(yōu)化，進行新型會計法規(guī)的放假工作的開展，為其提供良好的法律治理基礎(chǔ)，凈化其運作環(huán)境，保證會計職業(yè)道德素質(zhì)的提升。《會計法》還明確規(guī)定了對單位、單位領(lǐng)導人和會計人員違反《會計法》行為的處罰辦法，不僅要求對違反《會計法》的單位領(lǐng)導人和會計人員進行行政處分、承擔行使刑事責任，增加了經(jīng)濟處罰的內(nèi)容，而且相應規(guī)定了違法行為的具體處罰標準，有利于根據(jù)違法情節(jié)予以量刑，使法律責任落實到實處。嚴格的執(zhí)行《會計法》的相關(guān)規(guī)定，必將有效地控制造假行為，提高會計人員的職業(yè)道德水準。

三、結(jié)語

為了有效提升會計人員的職業(yè)道德素質(zhì)，進行單位整體會計道德氣氛的營造是必要的，這需要引起相關(guān)人員的重視，做好會計管理、監(jiān)督等的相關(guān)工作。