關于企業(yè)員工思想政治工作路線的分析

張軍明/淮安富康房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

關于企業(yè)員工思想政治工作路線的分析

張軍明/淮安富康房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

為了滿足現(xiàn)代化企業(yè)的發(fā)展需要，進行員工思想政治工作體系的優(yōu)化是必要的，這樣有利于針對企業(yè)所面臨的經(jīng)營形勢展開探究，確保企業(yè)進行外部環(huán)境的適應，實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中的思想政治工作的有效開展。在該文中，通過對現(xiàn)代企業(yè)員工思想政治工作路線的優(yōu)化，進行當下企業(yè)管理工作問題的解決。

思想政治；十二五；總結優(yōu)化；生產(chǎn)

一、思想政治工作開展的必要性

1.在當下企業(yè)工作過程中，進行思想政治工作體系的優(yōu)化是必要的，這是當下市場經(jīng)濟的發(fā)展需要，從而進行思想政治工作現(xiàn)實問題的解決，保證其解決思想思路的優(yōu)化，保證實際問題的積極解決，這需要引起相關人員的重視，發(fā)揚我黨的思想政治工作傳統(tǒng)。通過對歷史唯物主義的分析可以得知，社會存在決定社會意識，也就是社會意識對社會存在的反映。在企業(yè)日常工作中，員工的思想問題都是從實際問題引發(fā)出來的，為了滿足工作的需要，進行實際問題的解決是必要的。比如當下國有企業(yè)改革浪潮的興起，其內外部環(huán)境發(fā)生了巨大的改變，這就需要企業(yè)內部員工思想觀念的更新，順應經(jīng)濟發(fā)展的新形勢，保證其對當下歷史機遇的抓取，以有效應對當下市場經(jīng)濟的挑戰(zhàn)。

在企業(yè)現(xiàn)階段思想政治工作開展過程中，進行企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營體系的優(yōu)化是必要的，這需要進行企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、基本方針等的深入剖析，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作點的認識，保證思想政治工作的有效開展，以有效服務于企業(yè)經(jīng)營工作的開展，這需要引起相關領導人的重視，抓到員工的個人思想政治工作，保證員工的個人工作熱情及其積極性的提升，保證其思想政治工作體系的健全，實現(xiàn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營模塊的有效開展，以滿足當下市場工作的應用需要。

2.企業(yè)的發(fā)展離不開思想政治工作的開展，思想政治工作涉及到企業(yè)的方針、政策，是當下社會改革發(fā)展的必要模塊，受到傳統(tǒng)的觀念的影響，企業(yè)的員工思想政治工作更加趨向于形式化，這對于以經(jīng)濟指標為考量的經(jīng)濟企業(yè)來說是不適應的，這需要引起相關思想政治工作者的重視。保證企業(yè)內部各個部門思想政治工作的有效開展，明確好其思想政治工作的方向性，保證企業(yè)的行政重點的突出，落實好當下生產(chǎn)任務的工作目標，確保其綜合運作效益的提升。

二、思想政治工作體系的健全

1.在企業(yè)思想政治工作開展過程中，進行思想政治骨干隊伍的建設是必要的，這有利于現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的有效開展，通過對思想政治工作骨干隊伍體系的健全，保證其人才的及時補充，進行其空缺位置的及時填補，從而滿足國有企業(yè)思想政治工作的開展需要，實現(xiàn)其崗位人才的頂替，保證思想政治工作體系的優(yōu)化，保證人才的積極培養(yǎng)及其儲備。這需要明確到思想政治工作人員培養(yǎng)的必要性，企業(yè)的發(fā)展必然離不開管理人員的管理，思想政治工作隊伍的建設也是必要的，如果缺乏必要的思想政治工作人才，企業(yè)就沒有足夠的凝聚力、向心力，不能一心一意搞生產(chǎn)。培養(yǎng)年輕的思想政治工作干部和儲備一大批年輕有為、朝氣蓬勃的干部從事思想政治工作，是非常必要和中長期發(fā)展的需要；加強現(xiàn)有人員的繼續(xù)教育和后續(xù)培訓，補充和更新知識，采取走出去，請進來，辦班等學習方式，對大批政工干部進行系統(tǒng)培訓，不致使現(xiàn)有隊伍人員的知識與日新月異的新形勢發(fā)展相距太遠。

在現(xiàn)代化企業(yè)思想政治工作開展過程中，企業(yè)進行內部人才機制的完善是必要的，進行諸多后備力量的優(yōu)選，進行其內部優(yōu)秀干部的選出，進行重點的培養(yǎng)，保證其思想政治人才業(yè)務素質的提升，從而滿足現(xiàn)階段工作的需要，實現(xiàn)人才的留住，進行業(yè)務骨干作用的發(fā)揮。不但自己突出表現(xiàn)，還要帶一批思想政治隊伍，形成氣候和規(guī)模，組建一只以老帶新的隊伍；第四是伴隨機制的建立和完善，統(tǒng)一思想，明確目標，做好思想政治工作隊伍人才的后備干部培養(yǎng)，打造一支強有力的隊伍。

2.通過對思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)的發(fā)揮，更有利于當下思想政治工作的開展，這是一個循序漸進、復雜的過程，需要相關部門積極配合，保證各種模塊的積極協(xié)調，做好組織計劃工作、指揮工作、協(xié)調工作等模塊。進行現(xiàn)代化科學管理方法的應用，進行管理坐標法、目標管理法體系等的健全，進行企業(yè)思想政治工作的有效開展，切實提升其應用效益。拓寬思想政治工作的路子。在國企中思想政治工作還有一定的管理特性，不僅在于思想政治工作要結合經(jīng)濟管理、行政管理進行，而且要看到在現(xiàn)實生活的管理中還有思想管理這一獨立領域。這是思想政治工作與現(xiàn)代管理交匯產(chǎn)生的新天地，尚未引起人們足夠的重視。然而，隨著現(xiàn)代社會活動的飛速發(fā)展，它的重要性正顯示出來。

通過對思想管理體系的優(yōu)化，以滿足現(xiàn)階段企業(yè)思想政治工作開展的需要，進行科學化的策略的應用，保證人們思想觀念的優(yōu)化，保證科學性的計劃及其組織，保證人的社會經(jīng)濟活動的有效開展，進行以人為本現(xiàn)代管理模塊的開展，進行人的思想政治模塊的開展。這就需要進行企業(yè)文化的構建，順應員工思想政治的優(yōu)化工作，這是實現(xiàn)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展的有力途徑，這也是進行價值觀構建的重要途徑。它充分強調人的積極性，力求加強企業(yè)的凝聚力、向心力、持久力以及競爭力。這是通過特殊方式以求得更大效益的管理。從對人的觀念管理、協(xié)調人的共同勞動來說，思想工作成為當代管理的一個重要方面。國外在企業(yè)文化方面的一些經(jīng)驗和做法可供我們的思想政治工作借鑒。認識到這一點。對于理解思想工作、思想政治工作真正統(tǒng)一起來的新路子，是很有意義的。

3.在現(xiàn)階段的思想政治工作開展過程中，企業(yè)也要進行思想政治重心的落實，保證生產(chǎn)經(jīng)營項目的有效實施，進行生產(chǎn)規(guī)模的不斷擴大，保證生產(chǎn)鏈條的優(yōu)化，確保員工的思想政治工作的有效開展，這需要引起各個企業(yè)內部部門的重視，做好思想政治工作的準備工作。隨著企業(yè)經(jīng)濟規(guī)模的不斷擴大，企業(yè)原有的工作人員類型越來越廣泛，有管理人員、技術人員，也有一線工作人員，這就需要進行不同員工思想政治工作的開展。現(xiàn)在企業(yè)規(guī)模、人員結構已發(fā)生了巨大變化，他們已成為當前企業(yè)生產(chǎn)的主要力量，人員數(shù)量已占絕大多數(shù)，因此，對基層員工開展強有力的思想政治工作應引起高度重視。要把思想政治工作重點移到基層一線員工層面上來，把他們作為思想政治工作的主要對象，關心他們的生活，維護其合法權益，以情感為載體，做好企業(yè)的思想政治工作。

三、結語

企業(yè)員工思想政治工作路線的開展需要經(jīng)過一個比較復雜并且長期的過程，在該模塊中，相關企業(yè)領導人應該起到示范性作用，進行先進性思想政治工作的有效落實。

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[2]張彬;;市場經(jīng)濟條件下國企思想政治工作創(chuàng)新思考[J];東方企業(yè)文化;2007年09期.

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