在新準則下會計賬務處理方法的簡述

曹靜華/大慶客運集團股份有限公司

在新準則下會計賬務處理方法的簡述

曹靜華/大慶客運集團股份有限公司

國家在發展過程中逐漸的發現企業的建設已經離不開會計部門對資金的有效管理，在我國經濟近幾年不斷騰飛的今天，眾多的企業借助經濟加速發展的春風在我國正確政策的領導下得到了有效的進步以及擴張。在新時期社會主義經濟發展措施不斷變革的過程中，相關政府部門為了促進我國各行業的有效發展，推進國家經濟的有效建設，在政府文件中明確指明了會計財務部門要在中央政府新出臺的新準則下進行會計賬務的處理以及管控。為了適應黨的號召，促進國家的優良建設，在新時期新準則下會計賬務處理方法得到了新的改善，并有效的優化促進了我國各企業財務部門的建設及發展。

新準則；會計賬務；處理方法

前言：企業的發展離不開會計部門對企業流動資金的監管以及掌控，合理的會計財務處理方法有利于企業對資金流動以及使用狀況的分析，能夠促進其在發展過程中利用現有的資金做出合理的企業規劃安排。在黨中央的新準則指引下，相關事業單位以及相關企業部門應該嚴格按照新準則的實施辦法，優化企業部門的建設、完善內部財務體系在財務處理方面的能力。促進企業的優良建設以及發展。在社會競爭體系逐漸完善的今天，正確的在會計賬務處理中實行新的新準則處理辦法，將有助于我國個企業會計賬務的有效處理，促進企業會計部門的建設發展。

一、新會計準則的特點

新會計準則的實施有效的促進了我國各行業之間的建設，對企業內部的資金流動也可以適時的集中強化管理。在企業建設的發展過程中，企業通過正確的優化管理理念，強化會計制度的管理措施，從根本上落實新會計準則的實施，將有助于我國各行各業的建設以及發展，促進國家的整體經濟實力的飛升。在新時期下，我國制定的新會計準則主要具有以下幾項特點：

1.明確定義和規范內容。新準則在第二條中就明確了職工薪酬的定義并規范其內容。職工薪酬。是指企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。

2.首次系統規范。此準則是相關規范內容的首次制定、歸納和頒布，即首次在一個準則中系統地規范了企業和職工建立在雇用關系上的各種支付關系。而以往則是分散在其他準則中零星地涉及規范。

3.規范了確認、計量原則。此準則規范和明確了職工薪酬的確認和計量原則。統一了各類職工薪酬的會計處理原則。在職工提供服務的會計期間確認為負債。根據受益對象計入資產、成本或當期費用。具體如：應由生產產品負擔的職工薪酬。計入存貨成本；應由在建工程負擔的職工薪酬，計入建造固定資產成本；職工福利費的會計處理方法。企業提取的職工福利費，應按工資總額的一定比例，根據職工提供服務的受益對象進行計算，確認為應付職工福利的負債，并計入相關資產、成本或確認為當期費用，企業為職工繳納的基本醫療保險和補充醫療保險費用沖減企業職工福利費負債的余額。而以往則是各類企業不盡相同，有的按工資總額的14%計提并保留余額。有的則按實列支不留余額，此準則統一了對職工福利費的會計處理方法。

（1）辭退福利：對于企業在正常退休之前解除與職工的勞動關系，以及為鼓勵職工自愿接受裁減而提出給予的補償。

（2）帶薪休假等新型職工薪酬：對于非累積的帶薪休假，諸如產假等，由于權利和義務不能結轉下期，故會計上不作處理；對于可累積的帶薪休假，由于權利和義務可以結轉下期。

二、新會計準則下賬務處理方法

嚴格落實黨的號召，嚴格執行黨所下發的意見以及規章制度，有利于我國各行業之間的有效建設以及發展，在我國經濟實力不斷增長的今天，資金的管理已經成為了企業發展的重點。合理的有效會計部門的建設，落實新會計準則在會計賬務中的處理辦法，將有助于企業的蓬勃發展，以下我將從多個角度簡要分析新會計準則下賬務的處理辦法。

一種便于歸集職工薪酬的形式為：首先建立一級科目“應付職工薪酬”，同時在一級科目下設置子科目如“銀行貸款”、“工資薪酬”、“工會經費”、“社會保險”、“住房公積金”、“帶薪休假費用”、“現金”等，設置這種形式有利于職工薪酬的系統化，便于企業對其進行統一核算處理。具體賬務處理方法按如下情況分類。

1.確認負債時。在新的會計準則下，企業應為職工提供服務的會計期間應付的職工薪酬，職工應得的職工薪酬按職工提供服務的的會計期間的受益對象分一下幾種情況：

①管理人員職工薪酬對于管理部門的職工，其職工薪酬借記“管理費用”科目，貸記明細科目“工資薪酬”、“福利費”、“工會經費”、“職工教育經費”、“社會保險”、“住房公積金”等。

②銷售人員職工薪酬對于銷售部門的職工，其職工薪酬借記“銷售費用”科目，貸記明細科目“工資薪酬”、“福利費”、“工會經費”、“職工教育經費”、“社會保險”、“住房公積金”等。

③生產人員職工薪酬對于生產部們的職工，其職工薪酬借記“生產成本”、“勞務成本”等科目，貸記明細科目“工資薪酬”、“福利費”、“工會經費”、“職工教育經費”、“社會保險”、“住房公積金”等。

④工程人員職工薪酬、對于在建工程部門的職工，其職工薪酬借記“在建工程”科目，貸記明細科目“工資薪酬”、“福利費”、“工會經費”、“職工教育經費”、“社會保險”、“住房公積金”等。

2.貨幣性支付時。

①向職工支付工資、獎金、津貼等借記“工資薪酬”，貸記明細科目“銀行存款”、“現金”等。

②按照相關的規定向職工支付職工福利費時，借記“福利費”，貸記明細科目“銀行存款”、“現金”等。

③支付用于工會運作的工會經費借記“工會經費”，貸記明細科目“銀行存款”等。

④支付用于職工培訓的教育經費借記“職工教育經費”，貸記明細科目“銀行存款”等。

3.非貨幣性福利支付的賬務處理貨幣支付以及用實物等非貨幣支付都是企業給職工發放福利的有效形式。貨幣支付的形式比較單一，但是采用實物等非貨幣支付的形式比較復雜，發放實物時可能關系到視同銷售處理等稅法的規定，應按照新會計準則下的相關稅法規定進行妥善的處理。

結語：經濟的發展離不開黨的政策的正確指引，在會計新準則的有效實施下，嚴格的按照黨制定的新準則落實會計工作的發展，能夠有效的優化企業在建設過程中對會計賬務處理辦法的正確實施，有助于我國企業對賬務的有效管理。只要嚴格遵守新準則的內容，勢必能夠強化會計賬務處理辦法的有效實施及發展，優化我國企業的建設，使經濟得到有效的飛升。

【1】王淑芹董潔新會計準則下會計賬務處理方法的探析經濟與社會發展研究2013年第5期.