付強/遼寧石油化工大學
思想政治教育對企業(yè)文化的影響
付強/遼寧石油化工大學
我們從國內(nèi)外企業(yè)文化發(fā)展現(xiàn)狀,來闡明企業(yè)文化發(fā)展歷史悠久,一直以來都是企業(yè)界和產(chǎn)業(yè)界所關(guān)注的重要話題。但是隨著改革開放的不斷深入發(fā)展,企業(yè)文化建設(shè)暴漏出一系列問題亟待解決。而加強思想政治教育對企業(yè)文化的影響,有利于打造優(yōu)秀的企業(yè)文化、有利于企業(yè)文化建設(shè)、有利于企業(yè)文化樹立道德標準、有利于企業(yè)文化構(gòu)建人文環(huán)境和有利于企業(yè)文化的改革和創(chuàng)新。
企業(yè)文化;思想政治教育;文化建設(shè)
到目前為止,國外的企業(yè)文化發(fā)展歷史性悠久,形成機制健全,各方面都比較完善。相比之下,中國的企業(yè)文化研究歷史短暫,上世紀80年代才開始傳入中國,各方面存在一些問題,處于表層,沒有系統(tǒng)化、整體化,亟待解決。而思想政治教育與企業(yè)文化有相同之處,企業(yè)文化與思想政治教育在功能方面是吻合的。展望未來發(fā)展趨勢,提高思想政治教育在這一領(lǐng)域的重要地位,對促進思想政治教育與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來具有重要現(xiàn)實意義。
20世紀70年代末,由于日本經(jīng)濟實力的強大對美國和西歐國家形成了嚴重的挑戰(zhàn),所以在這種形勢下,人們開始注意到日、美企業(yè)管理模式的不同,即企業(yè)管理缺乏自主性、靈活性,不利于企業(yè)的長遠發(fā)展和人們創(chuàng)造性的發(fā)揮,而企業(yè)追求價值和創(chuàng)新乃至心理因素的巧妙整合,才是企業(yè)長遠發(fā)展的重要法寶。……