信息技術(shù)在國企思想政治工作中的應(yīng)用研究

金啟中邱麗霞/.鞍鋼汽車運輸有限責(zé)任公司；.鞍鋼股份市場營銷中心

信息技術(shù)在國企思想政治工作中的應(yīng)用研究

金啟中1邱麗霞2/1.鞍鋼汽車運輸有限責(zé)任公司；2.鞍鋼股份市場營銷中心

信息技術(shù)的發(fā)展和應(yīng)用，改變了國企思想政治工作的工作方式和工作理念，這種技術(shù)對廣大政工干部的要求也越來越高，因此，我國國企政工隊伍應(yīng)正視這種新挑戰(zhàn)，積極運用這種技術(shù)，提升工作效果。

信息技術(shù)；國企思想政治工作；應(yīng)用研究

信息技術(shù)的飛速發(fā)展，正在悄悄地改變著人們的工作和生活方式，同樣，我國國企在開展思想政治工作時，應(yīng)把信息技術(shù)引入到思想政治工作之中，究竟該如何使用這種技術(shù)，仍然需要當今國企思想政治工作者進行認真思考和積極探索。

一、信息技術(shù)在國企思想政治工作中的重要性

傳統(tǒng)的工作方式已經(jīng)很難激發(fā)起現(xiàn)代員工的學(xué)習(xí)興趣，他們更熱衷于信息技術(shù)帶來的學(xué)習(xí)機會，因此，現(xiàn)在國企中思想政治工作者應(yīng)充分認識到信息技術(shù)對開展這項工作的重要性。

1.信息技術(shù)加速了思想理論知識的傳播速度。信息技術(shù)具有傳播速度快、覆蓋面廣、操作方便、雙向交流、資源共享等特點，在向全體員工傳播所學(xué)的理論知識體系中具有無可比擬的優(yōu)勢，因此，對政工隊伍來說，可以積極發(fā)揮這種優(yōu)勢，通過理論知識體系的公開，讓員工更加容易的了解自己所需要學(xué)習(xí)的內(nèi)容，也容易讓員工全面準確真實的黨務(wù)工作情況，可以說，信息技術(shù)的應(yīng)用是時代發(fā)展的要求，是推動思想政治工作現(xiàn)代化的重要手段。

2.信息技術(shù)改變了思想政治工作的方式方法。政工干部采用了信息技術(shù)，就可以利用網(wǎng)絡(luò)工具、博客、微博、信箱、留言薄、企業(yè)主業(yè)論壇、微信等平臺和所有員工進行不對面的溝通聯(lián)絡(luò)，改善干群關(guān)系，提升企業(yè)員工對本單位黨組織和管理階層的認同感和信任度。這種無紙化的雙向交流改變了傳統(tǒng)的工作方式，圖文并茂的傳播溝通方式，大大提升了這項工作的實際效果。

3.信息技術(shù)可以提升思想政治工作的工作效率。信息技術(shù)擴大了知識的傳播數(shù)量，可以提升這項工作的工作效率。現(xiàn)代國企中，由于人數(shù)眾多，情況各異，這就增加了政工干部的工作難度，工作量的不斷增往往影響了這項工作的工作效率。信息技術(shù)的采用，職工就可以通過登陸企業(yè)網(wǎng)站來咨詢本公司的運營情況、會議信息和經(jīng)營決策、規(guī)章制度等，職工在家、在路上用手機就可以學(xué)習(xí)，使得學(xué)習(xí)方式更加靈活、更為自由，這種方式也深受廣大職工的歡迎，無形之中就提升了學(xué)習(xí)效果。

二、信息技術(shù)對國企思想政治工作者的挑戰(zhàn)

信息技術(shù)是一項嶄新的傳播媒介，需要運用大量的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、多媒體技術(shù)，這就要求我國國企的政工干部除具備一些基本的電腦操作技能之外，還需要具備更詳實的業(yè)務(wù)知識，以應(yīng)對信息技術(shù)帶來的挑戰(zhàn)。

1.信息技術(shù)時代要求政工干部時刻保持清醒的頭腦。信息技術(shù)時代，信息的傳播速度、傳播范圍、參與人數(shù)，都遠遠超乎出人們的想象，各種良莠不齊的信息混雜在一起，時刻考驗著人們的分辨力，因此，我國國有企業(yè)的政工干部必須時時刻刻保持清醒的頭腦，做到是非分明，在傳播網(wǎng)絡(luò)信息時具備正確的政治辨別力，平時加強馬克思列寧主義世界觀、方法論及科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)、不斷提高政治理論水平，日益增強思想政治素養(yǎng)，堅持用科學(xué)的理論武裝頭腦，努力增強自覺運用科學(xué)理論認識事物和辨別是非的能力。

2.信息技術(shù)時代要求政工干部具備一定的操作技能。信息技術(shù)離不開電腦，因此，現(xiàn)代國企思想政治工作者必須具備一定的電腦操作技能，除基本的文字處理之外，還需要了解與信息技術(shù)電子政務(wù)黨務(wù)、網(wǎng)絡(luò)安全、網(wǎng)絡(luò)文字處理、網(wǎng)站管理等相關(guān)的基本知識，掌握相關(guān)的基本操作技能，在工作中還必須了解一些網(wǎng)絡(luò)文化，能及時發(fā)現(xiàn)問題并處理問題，弘揚網(wǎng)絡(luò)正面能量，利用網(wǎng)絡(luò)這個渠道實現(xiàn)正面宣傳正向引導(dǎo)，最終達到引領(lǐng)人、帶動人的效果。

3.信息技術(shù)時代要求政工干部具有高度責(zé)任感。信息技術(shù)時代工作量大，工作種類和業(yè)務(wù)量大大增加，工作瑣碎繁多，價值人數(shù)相對不足，這就增加了政工的工作壓力，使得政工干部的勞動強度大為增加，因此，信息技術(shù)時代政工干部一定要具備高度責(zé)任感，認識到本職工作的崇高性和神圣性，要本著為全體員工無私人民服務(wù)的精神，把網(wǎng)絡(luò)思想政治工作當作一項事業(yè)來做，潛心研究，悉心維護，細心總結(jié)經(jīng)驗，耐心提高服務(wù)水平，增強企業(yè)集團內(nèi)所有員工的向心力和凝聚力。

三、信息技術(shù)在國企思想政治工作中的具體應(yīng)用策略

信息技術(shù)應(yīng)用于國企思想政治工作之中，可以大幅度減輕政工干部的勞動強度，提升工作效果，因此，我國國企的政工干部應(yīng)轉(zhuǎn)變工作觀念，勇于接受新鮮事物和新式技術(shù)的挑戰(zhàn)，把信息技術(shù)積極引用了政治工作之中。

1.建立思想政治工作信息管理系統(tǒng)。我國國企思想政治工作者可以利用信息技術(shù)搭建新式政工工作傳播平臺，在企業(yè)內(nèi)面向全體員工建立思想政治工作信息管理系統(tǒng)，方面全體員工在單位、在家、在外地訪問這一系統(tǒng)，了解本單位的實時要求。政工干部也可以利用這個信息管理系統(tǒng)向廣大員工正面宣傳黨和國家的大政方針，傳達本單位的指示精神、各項要求，深入剖析解讀重要會議和文件精神，引導(dǎo)全體員工正確學(xué)習(xí)和領(lǐng)會相關(guān)精神，通過這個系統(tǒng)與全體員工實現(xiàn)網(wǎng)上交流，最終實現(xiàn)黨政信息資源共享。

2.搭建員工和干部雙向互動平臺。目前，一些國企里干群關(guān)系出現(xiàn)不同程度的緊張趨勢，表現(xiàn)在員工不輕易新任領(lǐng)導(dǎo)干部，對管理階層做出的一些決策，有的持反對態(tài)度，甚至采用過激的方式來表達抗議，這就需要廣大政工干部采取有效措施，來緩和這種趨勢，建立和諧干群關(guān)系。因此，我國國企政工干部可以充分運用信息技術(shù)來搭建干群雙向互動的平臺，利用網(wǎng)絡(luò)、論壇、郵件、微博、微信等傳播媒體實現(xiàn)干群雙方實時不對面的溝通與聯(lián)絡(luò)，引導(dǎo)員工積極發(fā)表意見和提供寶貴建議，吸引員工參與企業(yè)建設(shè)之中，也方便管理階層實時答復(fù)員工的困惑，幫助員工解決現(xiàn)實困難，化解矛盾和沖突，重新確立管理階層的公信力和美譽度，最終提升集團凝聚力，增加集體榮譽感，使得人人都可為企業(yè)發(fā)展貢獻一份力量。

3.利用網(wǎng)絡(luò)開通員工溝通渠道。現(xiàn)代國企中，由于企業(yè)規(guī)模較大，員工較多，管理階層需要處理的事情太多太繁瑣，日常工作中領(lǐng)導(dǎo)干部很難抽出時間來關(guān)心一些員工的現(xiàn)實情況，也難以了解基層員工的內(nèi)在需求。人數(shù)眾多使得不同部門、不同崗位的員工互相不認識、不熟悉，缺乏相互溝通的渠道。針對這種實際情況，政工干部可以利用網(wǎng)絡(luò)平臺，為員工和管理階層、員工和員工之間提供一個可以溝通的渠道，比如公開管理階層郵箱、建立本單位QQ群、留言本、答復(fù)臺等等，這些平臺就有助于員工交流思想，提供一個發(fā)表觀點、提出意見、表達訴求的渠道。

總之，信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用，使得我國國企思想政治工作出現(xiàn)了質(zhì)的飛躍，廣大政工干部應(yīng)正視這種技術(shù)所帶來的工作理念和工作方式的新變化，使得思想政治工作實現(xiàn)事半功倍的效果。

[1]王春青.提高職工素質(zhì)是做好國企思想政治工作的關(guān)鍵[J].實踐（思想理論版），2010，（9）.

[2]趙寧.國企思想政治工作創(chuàng)新談[J].特區(qū)實踐與理論，2008，（7）.