“過勞死”再襲商界

企業家的“非人”生活

回顧剛剛過去的2013年，“過勞死”的重災區幾乎都集中在了科技、電商、文化等行業。

“過勞死”重災區：科技、電商、文化

雅虎中國原總經理田健

2013年2月4日，雅虎中國原總經理田健因病去世，年僅44歲。田健于2005年起擔任雅虎中國執行總經理，2006年，田健卸任，轉而成為阿里巴巴集團投資部副總裁，2008年從阿里巴巴離職后，在報喜鳥集團工作過一段時間。

慧聰網副總裁、CTO洪廣志

2013年6月12日下午，慧聰網副總裁、CTO洪廣志因突發腦溢血離世，年僅43歲。

洪廣志2000年回國創立互聯網視頻會議公司VisionNet。之后先后在中通網絡、尚陽科技、中寬資訊任CTO。在加入慧聰網之前曾在掌上靈通擔任技術副總。

隨著互聯網經濟的發展以及廣告商的滲入，從業人員數量也在不斷攀升。互聯網改變了很多人的工作方式，允許人們建立虛擬辦公室，隨時隨地工作。但這種彈性也帶來了副作用，那就是從業人員始終無法擺脫工作的束縛。

御泥坊前董事長吳立君

2013年7月15日，淘寶電商——淘品牌御泥坊前董事長吳立君因突發腦疾在長沙去世，年僅36歲，該消息震動了整個電商界。

據公開資料顯示，2006年至2008年9月，吳立君任“御泥坊”董事長兼營銷總監，開業半年時間獲得淘寶最佳面膜排名第一名，最終收購生產廠家，成為淘品牌50強。

以草根經濟為特色成長起來的中國民營企業在掌握企業生死存亡絕對權力的同時，也承受著企業發展的所有壓力和風險。

由“過勞死”看中國民營企業轉型

專家認為，企業家群體中“過勞死”多發的原因，一方面是職業經理人市場、現代企業制度等各方面尚不成熟，另一方面則是激烈的市場競爭和企業轉型升級的壓力。其中，以草根經濟為特色成長起來的中國民營企業在掌握企業生死存亡絕對權力的同時，尤其承受著企業發展的所有壓力和風險。

有專家表示，一個能力卓越的企業家往往會掩蓋企業在管理理念、管理制度、管理體制上的缺陷，但這并非良策。長此以往，不但讓企業家心力交瘁，同時也影響到民營企業的傳承和接班問題。如何學會“放權”，并促使企業管理體制盡快“轉型升級”，正成為中國民營企業家思考的問題。