


陳芳(Judy)說,好酒要有個性,而有性格的酒,它所采用的葡萄通常都是生長在氣候條件差的地方;人和酒一樣,在溫室長大的,個性通常不會太突出。原本從事人力資源工作的她,2002年臨危受命,接掌父親創辦的怡園酒莊,十多年里從門外漢到帶領整個團隊,一次又一次地在國際比賽中令人驚艷。Judy的人生如酒,以歷練和經驗,得以變得更醇更香。
與酒結緣
陳芳(Judy Leissner)在2002年接手父親創辦的“怡園酒莊”(Grace Vineyard)之前,幾乎是滴酒不沾。“在內地員工的眼中,我是一位只有24歲,對釀酒業所知不多,對國內市場不很認識,連普通話都說不好的老板的女兒。”剛剛接手管理酒莊,她就要面臨酒莊的“生存”問題。“那是最迫切的事情,當時我都不敢去想是否有盈利。事實上,許多酒莊開辦了幾十年,都可能一直在虧本。”到了今年,由Judy主理的酒莊踏進第二個十年。拿著一杯白酒邊喝邊聊的她,對不同國家、不同品牌酒的特點娓娓道來。她說:“現在這個階段,我們有盈利了,有經驗了,對于未來也有自己的想法,再往前走,就是要實踐這些想法,所以心情很興奮,同時也很忐忑。”酒莊走過10年,在未來要邁向國際嗎?“不。我跟我的核心團隊進行了很深入的討論,都覺得我們應該追求質量,而不是數量。我們要做的是品牌建設,要往精致與質量的方向走,要賦予品牌更多的內涵;而在產品的開發方面,我們會發展起泡酒和威士忌,讓整個產品系列更加完整。也就是說,從汽酒、紅酒、白酒到餐后的威士忌,我們都會有供應。”
以酒會友
因為酒,Judy開拓了她從來沒有想過的事業;而也因為酒,她認識了很多不同類型的朋友。“酒是一個很中性的話題。在我參加的品酒協會,成員來自不同行業和國家,我們會通過品酒,天南地北地聊。從對產區的看法,到分享生活的一些感受,慢慢成為了投契的朋友。”在平常的日子里,Judy喜歡巧立名目搞一些主題派對,比如是每個人帶一瓶酒與心目中的黃蓉對飲,又或是各自把自己烹調的食物配對適合的美酒等等。美酒、美食、好友,為Judy帶來美好的生活享受。“有時候盡管是獨自一人,可是一杯好酒,一本好書,足夠讓我滿足于生活中的寧靜安好。”在山西太谷的“怡園酒莊”,是Judy 的酒業基地,也是她招呼客人與大自然對飲的地方。在這塊廣闊的土地上,她悉心為客人準備了貴賓房。“我們有10個客房。房間不多,但是布置得很溫馨,很放松,我希望大家能夠享受這邊的寧靜美麗。我們會在莊園里BBQ,一邊燒烤,一邊品嘗美酒,一邊看風景。”而這里,也是Judy 的避暑勝地。“香港的夏天又濕又熱,可是在太谷這里,涼快清爽,早上在葡萄園的小路跑步,感覺非常捧。”
對人與自然關系的新認識
從事釀酒這個行業之后,Judy 才重新審視人與大自然的關系。“我們從小接受的教育是積極向上,付出努力就會有回報,但是大自然偏偏不是這樣,天要下大雨,人力是不可以跟大自然抗衡的。”說的是2007年的一場大雨。“那一年的天氣非常好,葡萄的生長也很好。酒是否好,取決于葡萄,葡萄好的話,幾乎什么都不用做,只需要帶出葡萄的這種特性。誰料到了8月,葡萄園面臨一場60年不遇的大雨,那一次真的是致命打擊,也令我很沮喪。”原本滿懷期望的一年,最后也只能釀制出入門級的酒。與果農多打交道,Judy 對大自然的規律也有了更多的了解。“原來冬天下雪量少了,到了夏天雨水就會多。中國人有‘天人合一’的說法,以前我是從字面的意思來理解,現在有更深刻的體會。”
如醪醇的人生
好酒要有個性,而有性格的酒,它所采用的葡萄通常都是生長在氣候條件差,環境惡劣的地方。而人和酒一樣,在溫室長大的,個性通常不會太明顯。Judy的成長過程本來是很平穩順利的,可是一頭闖入釀酒業里,她要面對的事情有著天壤之別。接手酒莊的時候,員工的年紀和經驗都比她大一截,如何把他們納入管理中?“要建立自己的核心團隊是需要一段時間的,當然經過多次洗牌,現在留下來的人,跟我基本上有相同的價值觀和一致的方向。”
在管理上,Judy 不認為她和員工的矛盾來自于東方西方、又或是內地和香港的文化差異。她說:“我覺得更大的問題來自于老板和員工的想法,員工如果抱著因循守舊不思進步的心態,便會與老板希望員工多些主動、多些思考改進的要求,兩者之間就會產生差距和矛盾。”為了讓酒莊的產品不斷進步,Judy 除了做出方向性的指導之外,還鼓勵多參加業內的品酒比賽,在競爭之中進步。相對于十多年前,現在的市場景況更加激烈。“我們必須不停地跑,才不會落后。”