加強(qiáng)油田企業(yè)文化建設(shè)的思考

菅李峰

（勝利油田臨盤采油廠工會，山東 臨邑 251507）

加強(qiáng)油田企業(yè)文化建設(shè)的思考

菅李峰

（勝利油田臨盤采油廠工會，山東 臨邑 251507）

作為油田企業(yè)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)具有十分重要的意義。當(dāng)前，油田企業(yè)文化建設(shè)雖然已有了一定的基礎(chǔ)，但還存在著組織建設(shè)不到位、思想認(rèn)識不到位、創(chuàng)新力度不大等問題。因此，要進(jìn)一步明確文化建設(shè)的內(nèi)涵，增強(qiáng)搞好油田企業(yè)文化建設(shè)的責(zé)任感和使命感；要發(fā)動群眾，用好骨干，壯大企業(yè)文化隊伍；要加大投入力度，為促進(jìn)企業(yè)文化的發(fā)展提供保證；要搭建文化平臺，努力用好載體，發(fā)展和繁榮企業(yè)文化。

企業(yè)文化建設(shè)；油田現(xiàn)狀

一、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)具有十分重要的意義

黨的十八大報告指出：“全面建成小康社會，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，必須推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮，興起社會主義文化建設(shè)新高潮?！逼髽I(yè)是社會主義的重要經(jīng)濟(jì)組織，是中國工人階級最集中的地方。加強(qiáng)油田企業(yè)文化建設(shè)，是建設(shè)社會主義文化強(qiáng)國的一個重要方面。實踐告訴我們，要想搞好油田企業(yè)的文化建設(shè)，就必須認(rèn)清加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的重要意義。

首先，加強(qiáng)文化建設(shè)是黨中央提出的偉大戰(zhàn)略任務(wù)?！稕Q定》明確指出：“文化建設(shè)是中國特色社會主義事業(yè)總體布局的重要組成部分?！薄皼]有社會主義文化繁榮發(fā)展，就沒有社會主義現(xiàn)代化?！边@就明確告訴我們，建設(shè)有中國特色的社會主義，不僅需要有高度發(fā)達(dá)的物質(zhì)文明，而且需要有高度的精神文明，二者缺一不可。油田企業(yè)是我國社會主義的重要組成部分，要想實現(xiàn)油田企業(yè)的科學(xué)發(fā)展，就必須站在戰(zhàn)略的高度認(rèn)真抓好企業(yè)文化建設(shè)。

其次，加強(qiáng)油田企業(yè)文化建設(shè)是加強(qiáng)思想政治工作的重要內(nèi)容，也是石油、石化行業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)。幾十年來特別是改革開放以來，我們黨始終把企業(yè)文化建設(shè)放在黨和國家全局工作的重要戰(zhàn)略地位，堅持物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)一起抓，推動文化建設(shè)不斷取得新成就，走出了中國特色社會主義文化發(fā)展道路。以石油行業(yè)為例，建國以來我們一直重視加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和思想政治工作，堅持進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育，加強(qiáng)石油行業(yè)的文化建設(shè)，用多種形式大力宣傳以“三老四嚴(yán)”、“四個一樣”、“愛崗敬業(yè)”、“無私奉獻(xiàn)”為主要內(nèi)容的大慶精神、鐵人精神、勝利精神和為民精神，戰(zhàn)勝了無數(shù)難以想象的困難，在教育職工、引領(lǐng)隊伍、凝聚人心、鼓舞士氣方面發(fā)揮了重要作用。實踐證明，加強(qiáng)油田企業(yè)的文化建設(shè)，對于取得一個個石油會戰(zhàn)的偉大勝利起到了非常重要的作用。

再次，加強(qiáng)油田企業(yè)的文化建設(shè)是全面深化改革的需要。黨的十八大和十八屆三中全會以來，黨中央明確提出了全面深化改革的任務(wù)?，F(xiàn)在要進(jìn)行的全面深化改革，基本都是改革的“深水區(qū)”，是難啃的“硬骨頭”，必然會更直接地觸及到人們的切身利益，必將遇到不少新情況、新問題、新矛盾，其改革的難度可想而知，這就需要用更加強(qiáng)有力的思想政治工作和企業(yè)文化去教育職工，引領(lǐng)職工，這樣才能有效的統(tǒng)一思想、振奮精神、化解矛盾、凝聚人心，才能萬眾一心的為實現(xiàn)中國夢而奮斗。這種新形勢、新任務(wù)也給油田的企業(yè)文化工作提出了新的更高的要求。

二、增強(qiáng)抓好企業(yè)文化建設(shè)的責(zé)任感

要想進(jìn)一步搞好油田的企業(yè)文化建設(shè)，就必須客觀地認(rèn)識油田企業(yè)文化的現(xiàn)狀，既要看到有利條件，又要看到薄弱環(huán)節(jié)，保持清醒的頭腦，進(jìn)一步增強(qiáng)抓好油田企業(yè)文化建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感。

（一）油田的文化工作已有較好的基礎(chǔ)

長期以來，在石油、石化系統(tǒng)各級黨政組織的領(lǐng)導(dǎo)下，油田的企業(yè)文化工作有一個比較好的基礎(chǔ)。

由于油田企業(yè)長期以來就有學(xué)習(xí)解放軍的優(yōu)良傳統(tǒng)，重視思想政治工作，大力傳承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，堅持物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)一起抓，堅持大樹先進(jìn)典型，弘揚(yáng)典型文化，有效地提高了職工的綜合素質(zhì)，在油田企業(yè)文化建設(shè)方面奠定了很好的基礎(chǔ)；石油行業(yè)形成了以國為重、愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)的光榮傳統(tǒng)；涌現(xiàn)了以大慶、“鐵人”等為代表的一大批先進(jìn)典型；有一定規(guī)模的企業(yè)文化隊伍，有比較完善配套的廣播電視設(shè)施；建成了一些重要的文化陣地，如電視臺、報刊、文體活動場館等。這些都對加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)發(fā)揮了重要作用。

（二）油田企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)狀與黨中央的要求相比還有待提高

中央的《決定》指出：“推動文化大發(fā)展大繁榮既具備許多有利條件，也面臨一系列新情況新問題。我國文化發(fā)展同經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和人民日益增長的精神文化需求還不完全適應(yīng)?！蓖怀雒芎蛦栴}主要是：一些地方和單位對文化建設(shè)的重要性、必要性、緊迫性認(rèn)識不夠；用社會主義核心價值體系引領(lǐng)社會思潮的任務(wù)繁重；輿論引導(dǎo)能力需要提高，網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和管理亟待加強(qiáng)和改進(jìn)；有影響的精品力作還不夠多；公共文化服務(wù)體系不健全，文化發(fā)展不平衡；文化人才隊伍建設(shè)急需加強(qiáng)等，黨中央明確指出的這些問題，在油田企業(yè)文化中也普遍存在。推進(jìn)文化改革發(fā)展，必須抓緊解決這些矛盾和問題。雖然油田企業(yè)的文化建設(shè)有了比較好的基礎(chǔ)，但是與黨中央的要求相比，與不斷發(fā)展著的新形勢和群眾的愿望相比，還有不少不適應(yīng)的地方，主要表現(xiàn)在以下四個方面：

1.思想認(rèn)識還不到位。文化建設(shè)是建設(shè)有中國特色社會主義的重要組成部分，是實現(xiàn)中國夢的重要組成部分，各級黨政組織和廣大干部都必須清醒地認(rèn)識到文化建設(shè)的重要性。從油田的實際來看，存在著上面比較重視、基層重視不夠；主管和分管領(lǐng)導(dǎo)及部門比較重視、其他領(lǐng)導(dǎo)和部門重視不夠；骨干比較重視、群眾重視不夠的現(xiàn)象；面臨上級檢查、督促時比較重視、平時重視不夠等問題。還有的同志認(rèn)為，文化建設(shè)好像只是文化部門的工作，只要文化部門的骨干重視就可以了；還有的同志有滿足現(xiàn)狀的想法，而對黨中央提出的新要求、我們面臨的新形勢還缺乏足夠的認(rèn)識，工作還處于一般的應(yīng)付狀態(tài)，這都反映了從干部到職工對文化建設(shè)的重要性認(rèn)識方面的差距。

2.油田企業(yè)的文化組織建設(shè)相對薄弱。從很多油田企業(yè)目前的情況來看，雖然群眾文化工作也在開展，但是大多數(shù)下屬單位的文化組織建設(shè)還相對薄弱。這在一定程度上也影響了文化工作的正常開展。企業(yè)也是講生產(chǎn)的多，講企業(yè)文化工作的比較少，這就自覺不自覺地把企業(yè)文化工作當(dāng)作了“軟任務(wù)”，“軟指標(biāo)”。

3.企業(yè)文化創(chuàng)新的力度不大，有應(yīng)付工作、滿足現(xiàn)狀的現(xiàn)象。其主要表現(xiàn)是：近幾年來雖然企業(yè)文化工作也出了不少作品，但普遍是缺乏精品，有重大影響的作品更是鳳毛麟角；雖然各個企業(yè)都在談自己的企業(yè)文化、企業(yè)精神、團(tuán)隊理念，但是互相雷同的多、互相“借鑒”的多，缺乏新意，缺少創(chuàng)新；雖然各單位年年都還在樹典型，但是追求數(shù)量的多、重視質(zhì)量的少；“大眾化”的典型多、高層次的典型少；反映一般化的典型多、群眾心服口服的典型少?，F(xiàn)在的企業(yè)文化建設(shè)還缺乏創(chuàng)新，缺乏新意，這是當(dāng)前不少單位的企業(yè)文化工作存在的主要問題之一。

4.企業(yè)文化還存在著“顧此失彼”的現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在：不少單位的企業(yè)文化建設(shè)存在著抓日常思想政治工作多、抓群眾文化工作少；抓文化骨干活動多、抓群眾文化活動少；以致在不少單位出現(xiàn)了制定工作規(guī)劃具體明確、抓具體工作落實不夠；領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)健全、具體落實推諉扯皮；談企業(yè)精神套話連篇、論結(jié)合實際差距較大等現(xiàn)象。這種狀況說明，加強(qiáng)油田企業(yè)文化建設(shè)非常重要，任務(wù)繁重，差距較大，任重道遠(yuǎn)。我們既要看到有利條件，增強(qiáng)工作信心，又要找準(zhǔn)薄弱環(huán)節(jié)，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)和落實中央《決定》及十八大精神認(rèn)真解決，以扎實有效的工作推進(jìn)油田企業(yè)文化建設(shè)。

三、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的對策

為了認(rèn)真落實黨的十七屆六中全會《決定》和十八大精神，建設(shè)社會主義文化強(qiáng)國，結(jié)合油田企業(yè)文化的現(xiàn)狀，筆者提出以下幾點加強(qiáng)油田企業(yè)文化建設(shè)的對策。

首先，要進(jìn)一步明確文化建設(shè)的內(nèi)涵，增強(qiáng)搞好油田企業(yè)文化建設(shè)的責(zé)任感和使命感。黨的十八大報告指出：“全面建成小康社會，實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興，必須推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮，興起社會主義文化建設(shè)新高潮”。社會主義文化建設(shè)的內(nèi)涵十分豐富，包括社會主義核心價值體系的學(xué)習(xí)教育、全面提高公民的道德素質(zhì)、豐富人民的精神文化生活、增強(qiáng)文化的整體實力和競爭力等內(nèi)容。我們要突出抓好思想理論建設(shè)這個根本，廣泛深入地開展好理想信念教育。切實加強(qiáng)馬列主義、毛澤東

思想的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)習(xí)近平總書記系列講話精神的學(xué)習(xí)，堅定理想信念、筑牢思想根基。推進(jìn)馬克思主義中國化時代化大眾化；大力加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，大力弘揚(yáng)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德，深入開展群眾性的精神文明創(chuàng)建活動，全面提高公民的道德水平；認(rèn)真搞好文化惠民工程，用多種形式活躍群眾的文化生活。油田的各級黨政組織要進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，重視企業(yè)文化工作，進(jìn)一步增強(qiáng)搞好企業(yè)文化的責(zé)任感和使命感，用實際行動解放和發(fā)展文化生產(chǎn)力。

其次，發(fā)動群眾，用好骨干，壯大企業(yè)文化隊伍。油田企業(yè)既要牢牢堅持以經(jīng)濟(jì)工作為中心，保證完成生產(chǎn)任務(wù)，又要認(rèn)真加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。各級黨政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該同時挑好生產(chǎn)工作和文化工作兩副重?fù)?dān)，要定期研究部署企業(yè)文化工作，定期聽取匯報，檢查指導(dǎo)，不能“單打一”，不能顧此失彼。文化工作人員應(yīng)該緊緊圍繞中心工作，發(fā)揮文化工作的特長，服務(wù)中心工作。要切實抓好對文化骨干的培訓(xùn)提高工作，給骨干提供適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)交流機(jī)會，提供展示才華的舞臺，鼓勵骨干多出作品，力爭出精品，努力發(fā)揮骨干在加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)中的帶頭和組織、推動作用。

再次，搭建文化平臺，努力用好載體，發(fā)展和繁榮企業(yè)文化。為了適應(yīng)新形勢的需要，油田應(yīng)該進(jìn)一步加大對企業(yè)文化建設(shè)的重視程度和投入力度。從油田的實際出發(fā)，企業(yè)（特別是下屬企業(yè)）應(yīng)該用好載體，努力辦好本單位的廣播電視、報刊、文聯(lián)組織、研究會、文體比賽、文化成果發(fā)布會等活動，發(fā)揮文化工作對生產(chǎn)建設(shè)及管理工作的促進(jìn)和推動作用。同時，還要鼓勵文化骨干發(fā)揮聰明才智，爭取多出作品，創(chuàng)作精品，擴(kuò)大油田企業(yè)文化的影響力。實踐證明，搭建平臺、用好骨干對于推動企業(yè)文化的發(fā)展具有十分重要的作用。

其四，加大投入力度，為促進(jìn)企業(yè)文化的發(fā)展提供保證。加大投入是多方面的，既包括物資、資金方面的投入，也包括人力、精力方面的投入。在人力方面，應(yīng)該為文化部門解決機(jī)構(gòu)設(shè)置，為文化部門的骨干人員解決諸如干部身份、職稱評定等方面的實際問題；在領(lǐng)導(dǎo)精力方面，各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該對企業(yè)文化工作給予更多的關(guān)心和支持，真正在思想上引起重視、在工作崗位上委以重任，定期研究部署、具體檢查指導(dǎo)、聽取工作匯報、幫助解決問題；在資金上加大投入，把企業(yè)文化工作需要的資金列入單位的預(yù)算，保證必要的資金投入；還應(yīng)該建立必要的激勵機(jī)制，定期開展活動，進(jìn)行成果評比，獎勵優(yōu)秀作品，激勵文化隊伍，進(jìn)一步提高企業(yè)文化隊伍的積極性和創(chuàng)造性。

綜上所述，加強(qiáng)油田企業(yè)文化建設(shè)，是建設(shè)社會主義文化強(qiáng)國的必然要求，也是實現(xiàn)油田科學(xué)和諧發(fā)展的一項重要任務(wù)，油田的各級黨政組織和廣大干部都應(yīng)該進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，保持清醒頭腦，加大工作力度，用實際行動為加強(qiáng)油田企業(yè)文化建設(shè)做出新的貢獻(xiàn)。

(責(zé)任編輯:胡忠任)

F270

A

2095—7416（2014）05—0067—03

2014-08-05

菅李峰（1974-），男，山東德州人，大學(xué)學(xué)歷，勝利油田臨盤采油廠工會政工師。