思想政治工作要更好地服務水利改革與發展

弓素英

（莘縣黃河河務局，山東 莘縣 252400）

思想政治工作要更好地服務水利改革與發展

弓素英

（莘縣黃河河務局，山東 莘縣 252400）

思想政治工作與水利改革發展是一脈相成的，思想政治工作的成效直接影響著單位的穩定和發展。思想政治工作的目的旨在提高職工隊伍的整體素質，促進單位和諧發展，不要孤立、片面地抓思想政治工作，而是要把思想政治工作與單位中心、重點工作緊密結合起來，堅持以人為本，提高針對性，不斷拓寬渠道，形成黨政工團齊抓共管的大政工格局。

思想政治工作；大政工格局；以人為本

對水利行業而言，思想政治工作一直伴隨著水利事業的改革和發展，并發揮著不可取代的重要作用。新形勢下，各級領導干部一定要像搶抓水利發展機遇那樣狠抓思想政治工作，提高職工隊伍素質，使之更好地服務于水利改革與發展大局。

一、正確認識思想政治工作與水利改革發展的關系

思想政治工作與水利改革發展是一脈相成的，思想政治工作的成效直接影響著單位的穩定和發展。思想政治工作是一切工作的生命線，抓思想政治工作的目的是讓職工端正思想、化解矛盾、促進和諧、提高認識，更好地服務于水利事業改革發展。因此，在抓建設、抓管理、抓經濟、抓業務的同時，一定不要忘抓思想政治工作，要將思想政治工作列入單位重要日程，切實改變思想政治工作是務虛的觀念，及時分析本單位干部職工的思想動態，按照貼近實際、貼近生活、貼近群眾的“三貼近”原則了解職工的所需、所求和所盼。有些單位領導認為思想政治工作是面子工程，甚至片面地認為思想政治工作就是一個“擺設”，費時費力還不討好，致使思想政治工作理念方法陳舊，依舊靠傳統的說教、灌輸等方式開展工作，缺乏針對性、靈活性和有效性，工作效果不盡人意。殊不知，如果職工思想混亂，沒有形成正確的世界觀、人生觀、價值觀，主觀能動性差，將主人翁精神、愛崗敬業精神變成了寫在紙上、掛在墻上的口號，那么必然會滋長不良習氣，從而影響業務工作的開展，影響事業的長遠發展和穩定和諧。

二、積極探索做好思想政治工作促進水利改革發展的方法與途徑

（一）以人為本，做好思想政治工作

思想政治工作的對象是人，要把人的因素放在中心地位，通過人本化的管理提高職工的滿意度，從而促進單位的和諧。以人為本體現在治黃思想政治工作過程中主要表現為三個方面：一是要尊重人。在各項業務工作中要積極聽取職工群眾的意見和建議，把職工的聰明才智挖掘出來，讓職工當家作主，使他們感覺到自己是單位的一員，單位的榮辱與自己息息相關，從而進一步增強職工與單位的親和度，增強其主人翁責任感，達到“雙贏”的目的；二是理解人。作為思想政治工作者，要學會換位思考，想別人之所想，用積極、樂觀的心態去理順沖突，找出問題的癥結所在，達到化解矛盾、促進單位和諧的目的；三是要關心人。人是有理性、有感情的，一定要帶著感情、帶著問題去做職工的思想政治工作，讓職工感受到你是真心地去幫助他，為他排憂解難。感情決定思考的方式，理性決定思考的結果。關心人本身就是思想政治工作，而且影響更大、效果更好。因此，從“以情感人”入手，才能達到以理服人的目的，才能不斷增強思想政治工作的實效性。

（二）形成合力，堅持黨政工青婦齊抓共管

思想政治工作抓的好不好，關鍵在領導。領導干部做到率先垂范，這本身就是最好的思想政治工作。只要領導干部真正發揮了榜樣作用，作出了表率，思想政治工作就能發揮出巨大的威力。針對部分基層水利單位對思想政治工作存在的片面認識，政工干部必須從端正各級領導層的認識入手，讓各級領導認識到抓好思想政治工作的重要性和必要性，努力探索新形勢下符合水利行業特點的思想政治工作的新方法、新手段、新機制，建立黨組織統一領導、黨政部門共同負責、黨政工青婦齊抓共管、以專職政工人員為骨干、工青婦干部與職工群眾廣泛參與的思想政治工作新格局，探索實施思想政治工作干部“一崗雙責”的工作職責，推進單位領導職工思想政治工作“一把手”負責制，共同做好新形勢下的思想政治工作，為水利事業又好又快發展提供強大的精神動力和思想保障。

（三）因人而異，突出思想政治工作的針對性

思想政治工作的目的旨在提高職工隊伍的整體素質，促進單位和諧發展。因此，不能孤立、片面地抓思想政治工作，而是要把思想政治工作與單位中心、重點工作緊密結合起來，把思想政治工作滲透到工作的方方面面、角角落落。要及時掌握職工思想動態，有針對性地開展經常性的思想政治工作，宣傳先進，化解矛盾，提倡社會主義核心價值觀，形成團結向上、健康發展的好風氣、好氛圍。同時，要針對不同年齡、不同文化層次、不同經歷的工作對象，采取不同方法，帶著感情和問題做好深入細致的思想政治工作，通過細心觀察、調查研究、情感交流等來發揮思想政治工作的功效，促進單位風氣的好轉。

（四）拓寬渠道，創新思想政治工作方法

水利行業的思想政治工作，說到底就是針對水利職工的困惑、矛盾，通過靈活多樣的方式方法，幫助人們解惑釋疑，端正思想認識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，引導人們以積極主動的心態投身水利事業，從而促進水利改革和發展。新形勢下，思想政治工作不能僅僅停留在傳統方式方法上，而應與時俱進，大膽創新和運用新的形式和方法：一是堅持人文關懷，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，把堅持理想信念、傳統美德和敬業精神與解決職工思想觀念和各種矛盾結合起來，多做得人心、暖人心、穩人心的工作，充分體現群眾意愿，使得思想政治工作可親可信、深入人心；二是運用現代化手段開展思想政治工作，通過電子郵件、短信提醒、職工QQ群等載體，向職工傳播正確的理想信仰、積極向上的行為方式和思維方式，以職工喜聞樂見的方式方法吸引職工積極踴躍地參加進來，使思想政治工作達到常態化、人性化，在潛移默化中發揮出較好的效果；三是堅持軟硬結合的“兩手抓”來開展思想政治工作，即一手抓道德建設，一手抓法制建設；一手抓教育，一手抓管理，做到思想道德建設與法制建設相結合、教育引導與嚴格管理相結合、弘揚社會正氣與整治不法行為相結合、理論宣傳手段和文化感染手段與法律約束手段相結合，通過軟硬兩只手優勢互補，全面提升水利職工的思想道德情操和人文素養。

三、關心政工干部工作和生活，提高整體素質

近年來，水利行業思想政治工作的弱化和淡化，人為地削弱了思想政治工作的力量，影響了政工隊伍的穩定。新形勢下，越是快速發展，越要重視職工的思想政治工作，這就要求各級領導首先要重視和肯定政工干部的勞動。第一，各級政工干部在各自的崗位上無私奉獻，為水利事業的改革與發展付出了艱辛的勞動，在自己的崗位上實現著自身的人生價值，理應得到職工群眾的尊重；第二，要保障對思想政治工作物質和資金的投入，切實解決他們在工作和生活中遇到的的困難和問題，提高思想政治工作干部的地位和待遇，讓他們無后顧之憂，心無旁騖地專心工作，積極服務于單位的思想政治工作和精神文明創建工作；第三，切實加強思想政治工作隊伍建設，選拔德才兼備的中青年干部充實到政工隊伍中來，為政工隊伍不斷輸入新鮮血液，保持政工干部隊伍的活力和激情；第四，要加強對政工干部的培訓，不僅要學習政治理論，而且要加強對一些新知識、新科技的學習，提高其整體素質，努力打造一支政治強、業務精、作風正、紀律明的政工干部隊伍，讓思想政治工作在水利改革和發展中發揮重要作用。

總而言之，思想政治工作是水利改革發展不可缺少的一部分，水利單位不能也不應該淡化和弱化思想政治工作的效能，越是改革開放，越是加快發展，越要重視職工的思想政治工作，通過思想政治工作來解決水利改革和發展中出現的新情況和新問題，進而推動治黃改革的健康穩定發展。

（責任編輯：曹木易）

D64

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2095—7416（2014）06—0056—02

2014-11-25

弓素英（1968-），女，山東莘縣人，大學學歷，莘縣黃河河務局政工師。