激發高校知識女性為實現中國夢建功立業的機制研究

安明浩，張艷秋

（天津科技大學，天津 300222）

【職工問題研究】

激發高校知識女性為實現中國夢建功立業的機制研究

安明浩，張艷秋

（天津科技大學，天津 300222）

高校知識女性作為中國女性中的佼佼者，在思想認識、知識層次、社會地位、話語權方面具有顯著優勢，是實現中國夢的重要力量。但傳統觀念里的性別歧視、職場中的崗位設置以及事業與家庭的角色沖突等因素阻礙了其建功立業。為此，要從轉變思想觀念、搭建平臺、提供制度保障等方面為高校知識女性構建實現中國夢建功立業激勵機制。

高校知識女性；中國夢；建功立業機制

一、高校知識女性在實現中國夢中的特殊地位與作用

（一）高校知識女性在現代社會中的角色符合中國夢的特定內涵

高校知識女性是指在高等院校中具有較高學歷層次，從事教學及管理工作的女教師、女科技工作者、女管理人員和女職員。她們是中國婦女中自身素質較好、職業層次較高、社會地位較突出的一個群體。當代中國高校知識女性大多集職業女性與家庭主婦雙重角色于一身，將社會與家庭雙重責任挑于一肩。她們既是維護家庭和諧穩定的重要因素，又是推動國家經濟社會健康發展的重要群體?？梢哉f，當代中國高校知識女性這種選擇與定位鮮明地體現出了中國特色，她們在現代社會中的角色符合中國夢的特定內涵。

習近平總書記在參觀《復興之路》展覽時指出，實現中華民族偉大復興，就是中華民族近代以來最偉大的夢想。中國夢的本質內涵是國家富強、民族振興、人民幸福。中國夢的提出，進一步強化了近代以來中華民族從傳統向現代轉型的自覺意識?？梢哉f，實現中華民族偉大復興的中國夢與高校知識女性在現代社會中自強自立、服務于人、貢獻社會的轉型不謀而合。高校知識女性作為廣大人民的重要群體，作為中國女性中的佼佼者，她們在思想認識、知識層次、社會地位、話語權方面所具有的顯著優勢，決定了她們是實現中國夢的重要力量。中國夢是每一個中華兒女的共同期盼，它既是中華兒女共同的夢想，又包括了婦女發展之夢；它不僅體現了全國人民的根本利益，也符合廣大高校知識女性的發展需求。

（二）中國夢的實現需要高校知識女性建功立業

女性在家庭和社會中有著不可替代的獨特優勢，高校知識女性更是在傳揚美育、踐行文明、引領風尚、促進科學發展和推動社會和諧中起著特殊的作用。高校知識女性的建功立業帶動著高?？茖W發展的腳步，而高等教育的進步，高校履行人才培養、科學研究、服務社會和文化傳承創新功能的提高，則能夠為中華民族偉大復興提供豐厚的文化基礎。高校知識女性若能充分調動力量，利用自身卓越的智慧與品質，發揮自身榜樣示范作用，通過自身解放，打破傳統意義上男權中心思想的束縛，引領婦女解放新思潮，必將能為實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻力量。

二、阻礙高校知識女性建功立業的因素

雖然高校知識女性在中華民族偉大復興的過程中扮演著重要的角色，但是當前高校知識女性在職業發展、建功立業中存在著許多困境。影響高校知識女性職業發展的原因大致有三：

（一）傳統觀念里的性別歧視

在擁有著幾千年封建歷史的中國，傳統觀念里的“男尊女卑”、“男主女從”等性別歧視思想早已在人們心中根深蒂固。傳統意義上，公眾心中的理想女性形象大多數是“賢妻良母”類型。高校知識女性作為就業層次高、社會地位突出的一個群體，作為摒棄“三綱五常”、“三從四德”等封建思想的代表，本身就在挑戰著公眾的這種慣性化思維。

一方面，如果高校知識女性在建功立業中取得了突出成就，她們不能像男性那樣被普遍認可與稱贊，反而會被認為是不理家事的“女強人”。作為接受過高等教育的知識女性，在這種性別歧視下也很難擺脫傳統觀念的束縛，認為作為女人，在工作中做好本職工作就可以了，建功立業的自信心和進取心被弱化。另一方面，事業有成的男人會格外受到女性的青睞，而在事業上做出成就的知識女性卻往往讓男性望而卻步。高校職業女性大多在事業上有所成，有進取心，希望在事業與家庭兩個領域兼顧成功，這通常與她們的伴侶對其在生活中的希望相悖，往往導致她們的建功立業受到牽絆。

（二）職場中失衡的崗位設置

影響高校知識女性建功立業的因素還包括當前高校的崗位設置問題。在人才競爭異常激烈的今日，高校很少為知識女性量體裁衣地設置崗位，而是使其與男性競爭同一崗位。讓女性和男性在一起競爭同樣的崗位，看似公平競爭，但高校知識女性長期挑著家庭與社會雙重重擔，特別是女性還承擔著養育下一代的主要責任。此外，女性先天在體力上弱于男性，又要經歷經期等生理變化，加之本身就早于男性5年退休，這就導致在高校里真正能夠做到與男性“平起平坐”的女教職工少之又少。這嚴重地影響了她們獲得職場上的政治資源和社會關系資源，利用更高平臺達到建功立業的目的就變得十分困難。

（三）事業與家庭的角色沖突

如今，高校知識女性的社會地位不斷提高，隨之而來的是與日俱增的事業與家庭的角色沖突。高校知識女性如果選擇事業而忽略家庭，必將會承擔巨大的社會輿論壓力；如果選擇家庭而放棄事業，則必將失去大量工作和晉升的機會；如果選擇事業與家庭兼顧，則會增大負擔，影響她們的身心健康和工作效率。客觀來說，高校女性在建功立業的黃金時期可能會面對結婚、懷孕生子及撫養孩子的家庭任務。這時她們不得不適當放棄教學、科研和學習活動，大大影響了建功立業。高校知識女性若想更好地為實現中國夢建功立業，就需要獲得一種更加合理、更加完善的建功立業機制，從而幫助其沖破性別、家庭等重重阻礙因素，真正在實現中國夢的道路上發揮自身價值。

三、構建高校知識女性建功立業的激勵機制

要使高校知識女性適應當前社會的新形勢、新要求、新挑戰，發揮好“半邊天”的作用，必須從轉變內在觀念、創造外部條件、健全制度三方面為其構建建功立業的激勵機制。

（一）轉變傳統思想觀念，樹立終身學習的理念，不斷提升自身的競爭力

高校知識女性要切實轉變價值觀、職業觀、婚戀觀、家庭觀，不斷更新觀念、解放思想、與時俱進，適應社會發展和角色變化的挑戰，樹立自覺適應、自我塑造、自我完善、終身學習和全面發展的理念。不斷吸收新知識，優化知識結構，緊跟時代步伐，看到自身的社會價值和精神價值，意識到自己作為一名女性在家庭和社會中的強大影響力，因此要增強自身的責任感和使命感。通過不斷的學習和踏實工作，培養對工作的濃厚興趣和事業心，進而實現自我價值。要通過多種方式使自己的精神更充實、心情更愉快，以積極地心態面對工作、學習和生活，進而提升自身業務水平，實現全面發展。

（二）創造條件，為高校知識女性搭建建功立業的平臺

高校工會組織要發揮“大學?！钡淖饔茫摵辖虅詹块T、科研部門和人力資源部門多渠道、多形式地開展培訓進修、技能競賽、崗位練兵和各種文化活動，為高校知識女性的成長成才創造條件、搭建平臺。

1.工會組織要持續舉辦教師基本功競賽，開展教學及學術經驗交流會，發揮老教師傳幫帶作用，開展“結對子”幫扶活動，鼓勵先進，大力宣傳女教師隊伍中愛崗敬業、成績突出的先進典型及事跡，加大黨組織和工會組織對女教職工的人文關懷，切實為他們辦實事，辦好事。

2.教務、人力資源和科研部門應該創造條件，增加女教職工培訓、進修和參加各種學術會議的機會。學校在分配名額時要充分考慮女性特點，增加女教職工所占比率。同時，人力資源部門應針對女教職工“四期”特點開展性別教育，引導廣大女職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高女性自身的綜合素質。

3.學校黨委、組織部門在提拔干部過程中，應考慮女性在各級領導班子中占有一定比率，以便在做重大決策時有女性的聲音，這也是團隊建設和科學民主決策的必然要求。

4.高校女工委組織要發揮自身優勢，帶領女職工開展各種有利于身心發展的活動。要通過專題講座、知識競賽、心理沙龍以及個別輔導等形式，向女職工普及生理、心理、性安全、保健和女性“四期”保護知識；要通過組織文體比賽，號召高校知識女性做到每天讀書，堅持運動；要通過瑜伽、武術、舞蹈和讀書會等協會活動，豐富女教師的生活，愉悅其身心，強健其體魄，使其以良好的精神狀態投入到教學、科研和管理工作中。

（三）健全機制，為高校知識女性的建功立業提供制度保證

健全、完善的機制是保障高校知識女性可持續發展的有力武器，直接關系到女教職工隊伍的穩定和積極性、創造性的發揮。

1.科學、準確的考核評價機制是對高校教師工作業績激勵的重要手段，高校在制定政策時要充分考慮女教職工的特殊權益，應給予適度的制度傾斜。如，在申請科研課題方面，結題的時間限制可以適當延長，在職稱評定中可以根據實際貢獻實行彈性政策，在教學和管理崗位制定任務時應充分發揮女教職工語言表達能力強、做事認真、責任心強的特點，充分調動其積極性。

2.注重選樹典型和表彰先進的激勵機制。榜樣的作用是無窮的，特別是女性群體更能起到引領和示范作用。要充分利用各種宣傳陣地，廣泛宣傳在教學、科研和管理一線中女教職工的先進事跡。如，每年利用三八婦女節表彰、各種報告會、成果展等機會，使廣大女教職工從身邊人、身邊事中汲取立足崗位、建功立業的精神動力。

3.建立維護高校女教職工特殊權益的服務機制，為高校知識女性的事業發展提供社會支持和權益保障。由于女職工心理、生理上的特殊性，在同樣的環境中要比男性付出更多的努力和艱辛，所以高校要發揮教育資源優勢，率先創造一些有利于知識女性建功立業的環境，確保高校知識女性在實現中國夢中大顯身手，建功立業。一是要將性別教育引入高校教師崗前培訓和職中培訓的課堂，并形成常態化，以此為切入點促進教育領域的性別平等。二是要促進家務勞動的社會化。實現家務勞動社會化，是女性擺脫生存和發展困境的前提條件。三是要做到女性特殊權益保障的制度化。黨的十八大第一次把“堅持男女平等基本國策，保障婦女兒童合法權益”寫進了黨代會的報告，為促進婦女兒童事業發展提供了強大動力。此外，還制定了一部專門保障婦女權益的法律，即《婦女權益保障法》，建立了國務院及各省、市、縣級婦女兒童工作委員會，制定了推動婦女兒童事業發展的綱要、規劃。國家層面的制度已經健全，但政府和社會組織還應加大投入力度研究并制定為高校知識女性的發展提供社會支持和權益保障的措施和出路。

總之，高校知識女性作為有知識、有文化、有道德、有修養的女性群體，是建設有中國特設社會主義的一支重要力量，是實現中華民族偉大復興、實現中國夢進程中不可或缺的重要力量，關注并維護好高校知識女性的生存權、發展權，需要全社會和高校知識女性自身共同努力。

（責任編輯：曹木易）

Research on the Mechanism of Inspiring Professional Women in Universities to Contribute for Achieving the China Dream

An Minghao&Zhang Yanqiu

Professional Women in Universities,as the elite among Chinese women,have significant advantages on thought,knowledge,social status and discourse power.It is an important force on achieving the China Dream.However,their contributions have been obstructed by several factors including sexual discrimination,professional position and the conflict of career and family.In order to help professional women in universities make better contribution,the inspiring mechanism need to be structured by converting the traditional thoughts,creating opportunities and offering institutional security.

Professional Women;China Dream;Inspiring Mechanism

D412.6

A

2095—7416（2014）06—0044—03

2014-11-12

安明浩(1985-)，男，吉林通化人，天津科技大學工會助理政工師。張艷秋(1969-)，女，內蒙古牙克石人，天津科技大學工會副主席，高級政工師。