聲音

有時候我也有一段沒一段看看韓劇，看半天我發現我明白了，韓劇走在咱們前頭。韓劇內核和靈魂，恰恰是傳統文化的升華。

中央政治局常委王岐山

是否出國要尊重孩子的選擇，理性對待，而政府也有責任幫助民眾選擇國外合適的大學。一些人盲目鼓吹外國的大學有多好，真的有那么好嗎？好的學校你上得了嗎？網上流傳一張照片，說哈佛大學圖書館凌晨四點鐘坐得滿滿的，哪有這個事情？四點鐘去看，有的在睡覺，有的在聽音樂，有的在工作，人數絕對不超過三分之一。天下烏鴉一般黑，其實是我們的學校不好的一面被夸大了。

復旦大學中國歷史地理研究所

教授葛劍雄

我知道國內的學術大環境還比較浮躁，很多科研人員比較急功近利……但是，饒毅、施一公回來了，王曉東也回來了，我當然也可以回來，而通過我們越來越多的“海歸”回來，這種科研的大環境一定會越來越好。

中國科學院上海植物逆境生物學研究中心主任朱健康

如同精美的詩歌，中文用詞很精煉，且含義深遠、詼諧又給人啟迪。中文的文字游戲在全國各地都很流行，其調侃和戲謔是中文又一個特色。《施氏食獅史》這篇文章就是一個很好的范例。該文充分體現了中文的美麗和深奧，這也是我選擇“施”作為我的中文姓氏的原因。

悉尼大學副校長施邁克表示對中文學習情有獨鐘

有條件的家庭，我建議，女孩子初中畢業就送到國外去留學，男孩子高中畢業就送到國外留學，這是家庭父母對孩子的“自救”方式之一。

國家督學、云南省教育廳

原廳長羅崇敏

前一段人家老說，中國好像很多人往外走，有些人很擔心，怎么都往外走？實際大家忽略了一個情況，就是這兩年回國的人員也很多，都是兩位數的增長。僅2013年這個數字就達到353500人，應該是歷史新高了，改革開放以來這是比較高的一個年份。這說明什么問題呢？我想，國內的就業市場存在的緊張等問題，主要是結構性的問題，某些方面的人才是缺的，特別是高層次人才，不是絕對地說人太多了，就業安排不了了。

國務院僑辦主任裘援平

我們整個人文學科的教育，還是缺乏一種深刻的個性化思想，深刻的個性化思想對整個民族的創造力和自信心是非常重要的。這種要求不是僅僅針對大學生、研究生的，應該成為每一個人的追求，甚至說小學生就可以有這個追求，他在不同的階段有不同深度的個性化思想。我覺得首先應該有這么一種信念，這是人自信的一個起點。

北京大學中文系教授陳曉明

很多人面對未來，總是左思考右打算，就是不敢邁開大步向前走。其實規劃好的人生并不多，義無反顧勇敢向前的人常常得到更多，走得也更遠。生命的遠行不需要太多的準備，上帝給你兩條長腿和堅實的腳掌，就是為了讓你前行。向哪里走？讓心告訴你。考研、出國、工作都會有前途。不同的路不同的風景。

新東方教育科技集團董事長兼

首席執行官俞敏洪

大家看，吃完飯，孩子們甩手就走，餐桌上杯盤狼藉，這就是我們孩子們的生活方式。在我們重視文化教育的同時切不可忽視了生活教育。我們的基礎教育雖然一直提倡注重素質，但仍舊是偏重文化課，忽視了孩子們習慣的培養和個性潛能的發展。

今麥郎食品有限公司董事長兼總裁

范現國

我覺得在國外接受過教育再回國來創業，走這樣的一條路很好。一個知識人才如果單獨在國內發展會受很多限制，這種限制來自多種方面，因為西方的商業操作是非常成熟的。未來我會一直生活在中國，我不想來中國來掙一筆錢又回美國去居住。

搜狐公司董事局主席兼CEO

張朝陽

海外的高層次人才雖然具有一定的愛國情懷，但目前國內PM2.5嚴重超標，食品問題頻發，這些現實問題的確給這些人潑了冷水。而復雜的人際關系也成為海外人才的一個考慮因素，有些人甚至對此有著恐懼感。

國家千人計劃“PM2.5防治專家小組”成員冉宏宇