廣東首發社工藍皮書

文/本刊記者 黃廣飛

6月27日，中山大學社會工作教育研究中心主辦、啟創社會工作服務中心合辦的“《廣東社會工作發展報告（2014）》（以下簡稱“《報告》”）發布會暨‘社會服務政策與社工機構的可持續發展沙龍’”在廣州舉行。廣東各地社工委、社工處領導以及社工機構負責人、社工院校學者等相關領域150余名與會人員以藍皮書發布為契機，討論研究社會服務政策與社工機構可持續發展之路。

廣東省民政廳社會工作處處長李進民在發言中指出，《報告》具有“新”、“強”和“實”三大特點。該書是廣東社會工作發展歷程的一個縮影，囊括了2000年以來廣東社會工作的重大事件、重要政策、重點信息。總報告、地市分報告以及不同服務領域專題報告三類報告，既有社會工作政策發展、人才隊伍建設、服務發展創新和社工機構扶植培育等基本情況描述，又有經驗反思、特色介紹與發展前瞻。全書資料新而詳實，案例多、圖表多、數據多，各地社工機構名冊、政府購買資金數量、社工教育院校名稱等都詳列其中。《報告》的發布不僅有利于省內社會工作相關主體學習和研究，也有利于外省人員全面深入了解廣東社會工作發展狀況。然而，由于廣東社會工作發展“太快了”，“不斷有很多新機構，新項目”，正如本書主編羅觀翠教授所言“這本書一出版就過時了”。而這也客觀上說明了廣東社會工作快速發展的實際情況。

正如《報告》和與會人員一致指出，近幾年快速發展后，廣東社會工作取得了有目共睹的成績。截止2013年，廣東省通過社工資格職業水平考試人數已達2.4萬人，比北京1.54萬人多8600人，比上海6000人多了1.8萬人，占全國五分之一。培育發展民辦社工機構超過550家，約占全國四分之一。各級政府用于購買社會工作服務經費達19.8億元，約占全國二分之一。然而，廣東社會工作又客觀上處于起步初級階段，整個行業也存在諸如基礎較薄弱、地區發展不平衡、部門聯動不暢、經費投入不足、服務主體不優、本土化推進不夠、服務成效不明顯、有的管理人員專業素質欠缺、部分社工機構定位不夠清晰、少數機構存在逐利傾向等急需解決的問題。這些都客觀上為行業可持續發展提出了挑戰，因此圍繞中心議題，行業內外積極獻策推動可持續發展。