《3M如何突破創新的窘境？》2014年3期
2014-04-09 16:15:07
中外管理 2014年4期
3M的獨特在于它的創新環境與創新模式。從踏入公司那一刻，所有人就穿梭在一個充滿新鮮氧氣的營養池中，創新的氛圍使所有員工朝著一個大方向全速前進，這種充實的環境不知不覺使員工充滿個人滿足感和新鮮感，同時為企業帶來巨大效益。
思維與資源的自由碰撞，使員工的想象力回到難得的少年時代，沒有呵斥和嘲笑，沒有思維束縛，公司對員工創意的肯定是對他們最大的尊重。加之一定的規則與保障——各種興趣組、專家、資源的結合，成為實現創意的強大后盾。100歲的企業就是這樣擁有了20歲的心臟，怎能不在經濟浪潮中活力充沛，逆勢增長？
招金貴合科技有限公司 內刊主編苑繼文
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