成就4A經理人：頂級老板告訴你如何成為核心管理者

R. Gopalakrishnan

管理界向來不乏論述如何成功、如何快速登峰造極、如何成為優秀領導者的文章和書籍。但是，關于如何成為優秀下屬、如何獲取資格和才能、如何理解老板要求并使之成為工作的一部分，這樣的書卻很少。如果不能成為優秀的下屬，就不太可能有飛黃騰達的機會。

經理人屬于愛思考的人。他們喜愛聽取別人的想法和感受，習慣于通過案例進行研究，從中學會思考人與事所處的環境，尋求可行的解決辦法。他們比前人聰明很多，有極強的學習新事物的能力，用自己的方式反思觸動自己的事情。而本書試圖對他們的這種能力進行強化。

本書基于作者46年在管理層和領導層的個人經歷、觀察和思考，目的在于解答每一位管理者頭腦中最重要的問題：應該怎樣做才能讓老板成為自己的伙伴而不是對手。很多人有工作激情和夢想，也很想在工作中展示自己的能力，但現實結果未必如人所愿。正如聯合利華CEO保羅·伯爾曼在本書前言中所寫：與他人建立伙伴關系，尤其是與你的直系老板和你所在的組織建立伙伴關系已變得空前重要。作者將46年的管理經驗通過本書呈現給職場新人和中高層管理者，把自己多年的管理實踐總結為實踐智慧，濃縮為4A——執行、親切、支持、可靠。