婦產科護士壓力源狀況及相關因素分析

□朱衛平ZHU Wei-ping

工作壓力是工作要求與個體工作能力不匹配時所產生的一種有害的生理與情緒反應[1]。工作壓力若得不到及時有效的緩解，不僅傷害護理人員的身心健康，還能導致護理人員服務質量退化。產科護理工作維系著母嬰兩條生命的安危，其護理質量從某種意義上來說直接關系到一個家庭的完整[2]，婦產科急重癥的復雜性及緊急性使得婦產科護士在高強度高壓力下工作。關注婦產科護士的壓力，幫助其建立及時有效的壓力管理方式意義重大。

本研究調查選取了我縣兩所二級醫院婦產科護士進行調查，以期為減緩婦產科護士工作壓力提供理論依據?，F報道如下。

對象與方法

1.對象。整群抽取我縣兩家二級醫院婦產科共100名護士作為研究對象。調查對象一般情況見表1。

2.測量工具。采用統一的調查表進行調查。問卷內容包括：（1）基本社會人口學資料：年齡、婚姻狀況、學歷、職稱、職務、護齡、所在科室、人事性質等；（2）護理工作壓力源量表。該量表是由李小妹等[3]參照國外常用的護士工作壓力源量表根據中國國情設計修訂而成。量表共計35個條目，包括了護理專業及工作方面、工作量及時間分配方面、工作環境及資源方面、病人護理方面、管理及人際關系等各方面。采用1-4級評分法，分數越高，表明引起壓力的程度越大。（3）簡易應對方式問卷[4]。該問卷由積極應對和消極應對兩個維度組成，采用0-4級評分，分別表示不采用、偶爾采用、有時采用和經常采用，包括20個條目?！?br>