強化“五種意識” 修煉官德人品

○ 方南火

在領導干部綜合素質中，官德人品是核心素質。修煉官德人品，是黨員干部傳承紅色基因、建設精神家園的迫切需要，對于深入學習貫徹黨的十八屆三中全會和習近平總書記系列講話精神，提升黨員干部政治思想素質和社會道德水平具有重要意義。筆者認為，黨員干部修煉官德人品需要強化“五種意識”。

一是強化宗旨意識，堅持以民為本。全心全意為人民服務是中國共產黨的根本宗旨，也是黨員干部的官德之本、為政之道。好干部要以“公”當頭，以“民”為先，一切為了群眾，一切依靠群眾。強化宗旨意識，要求領導干部摸清群眾脈搏，回應群眾關切，維護群眾利益，掌握群眾缺什么、憂什么、盼什么，要常走走群眾的路，常坐坐百姓的炕，常聊聊居民的事，對群眾要有敬愛之情、敬重之心、敬畏之意，親近群眾，聯系群眾，服務群眾，把實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益作為自己思考問題和開展工作的根本出發點和落腳點，深懷愛民之心，恪守為民之責，常行利民之舉，真正做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀。

二是強化學習意識，堅持以學養德。治天下者先治己，治己者先治心。黨員干部治心養性的重要途徑是加強理論學習。要系統學習馬克思主義基本理論，深入學習黨的十八大、十八屆三中全會和習近平總書記系列講話精神，不斷增強中國特色社會主義的理論自信、道路自信和制度自信。要強化業務學習，不斷修煉自己、完善自己、塑造自己，自覺將全面建成小康社會和全面深化改革開放的目標化為己任，提高分析問題解決問題的能力和民主決策科學決策的水平。要注重精神學習，學習焦裕祿、楊善洲等英模人物信念堅定、無私奉獻、一心為民的精神，學習傳承延安精神、井崗山精神和西柏坡精神，在潛移默化的學習熏陶中，不斷提高政德官德修養。

三是強化責任意識，堅持恪盡職守。領導干部，在其位就要謀其政，任其職就要盡其責。權力意味著責任，責任意味著使命。要保證科學執政、民主執政、依法執政，領導干部就要始終保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態，自覺為黨分憂、為民奉獻，不怕矛盾困難，不怕吃苦受累。“為官避事平生恥，為黨為民勇擔當”，在挑戰面前敢闖敢試，敢為人先；在矛盾面前敢抓敢管，敢于碰硬；在風險面前敢作敢為，敢擔責任。我們每位黨員干部都要把干事創業作為自己的天職，個人出了問題要自己負責，單位出了問題要負領導責任，基層出了問題要負監管責任，子女出了問題要負連帶責任。領導干部要始終強化責任意識，努力創造出無愧于黨、無愧于人民、無愧于自己的業績。

四是強化廉政意識，堅持警鐘長鳴。“吏不畏吾嚴而畏吾廉；民不服吾能而服吾公；廉則吏不敢慢，公則民不敢欺，公生明，廉生威”。清朝官吏郭允禮的座右銘對于今天領導干部廉潔從政仍然振聾發聵。為官之本在于廉，領導干部要嚴格遵守黨風廉政建設責任制，把廉政勤政作為自覺追求，始終保持為民、務實、清廉的政治本色，堅決抵制不正之風的侵蝕。為官之要在于慎，做到慎獨、慎微、慎初、慎友，純潔社交圈，凈化生活圈，規矩工作圈。

五是強化節儉意識，堅持艱苦奮斗。“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”。發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，關鍵是領導干部要以身作則、率先垂范。領導干部要牢記“兩個務必”，帶頭發揚艱苦奮斗精神，帶頭崇尚勤儉節約之德，帶頭抵制鋪張浪費之風，不圖虛名，不講排場，不務虛功，杜絕勞民傷財的“形象工程”、“面子工程”和“政績工程”。面對轉型發展的繁重任務，面對民生建設的嚴峻形勢，黨員干部要在本職工作中厲行節約，精打細算，嚴格把關，把有限的資金用在刀刃上。