誰都有子人格

誰都有子人格

同事A是一個很好的工作搭檔，他考慮問題全面，還常主動給他人提供幫助，大家都喜歡跟他一組。可我發現，工作之外他卻像變了一個人。比如午休玩牌時，他就會像一頭被惹怒的公牛，經常跟同事發生矛盾還不時爆粗口；平常開車時，總愛罵別人開得慢擋路，或者故意別車。到底哪個才是真實的他？

小冰

來信還沒讀完，一個生動的影視形象已呼之欲出。沒錯，就是《大話西游》中的紫青仙子。纏綿燃燒的兩股燈芯，姐妹二位一體。紫霞，活潑可愛，小女人味十足；青霞，愛憎分明、理智決定一切。前一刻，溫柔可人的紫霞在懷，下一秒，青霞的冷劍已抵上喉嚨。在紫霞和青霞的變化中，至尊寶似乎永遠摸不到頭腦。小冰，面對工作中的模范搭檔和生活中的暴躁哥，你是不是也如至尊寶般無從適應呢？

人是一個復雜的存在。既可熱情奔放，又可憂郁沉靜；能接受陌路人的發跡，卻無法容忍同事晉升；上司面前無節操地奴顏卑膝，下屬面前卻鼻孔朝天，不可一世……如果習慣輕易對某人下結論，那意味著你時常徘徊在錯誤判斷的邊緣。

人的復雜主要源于人格的復雜性。人格，原指戲劇演員在舞臺演出時所戴的面具，與京劇中的臉譜類似。在心理學中，則被用來指一個人與社會環境相互作用表現出的行為模式、思想模式和情緒反應的特征。人格具有強烈的標識性，就好比生旦凈末丑分別代表不同的性格和人物造型一樣，人格也是區別個體的重要特征之一。

每個人都是多面性的，這主要是因為每個人都具有若干不同的子人格。它們由自我統領，依據所處的場景，自我會決定由哪種子人格來做主導。在工作中，同事A思維全面、樂于助人的子人格成為主導，促使同事對他形成積極正向固定的認知；工作之余，粗暴、放任自我等子人格成了主導，同事A就會表現出說臟話、好勇斗狠等特點。

強烈的反差會讓人產生穿越般的不適應感，甚至忍不住追問，哪個才是真實的他。殊不知，這些只是同事A在不同的情景下的不同展現而已，正是這些鮮明的反差，讓我們對同事A的生活充滿好奇。試想，如果同事A處處表現出模范的標準，那他的生活將會是一部毫無吸引力的正面人物宣傳片。他的獨特性又怎樣體現呢？

子人格是人類在社會化過程中由行為模式、思維模式和情緒反應的固定而形成的。比如，一個常被欺負的孩子，他的心里很容易誕生一個強壯的解救者子人格。即使現實中他很懦弱，不敢反抗別人的欺侮，但等擁有力量之后，在某個特定環境下他的解救者子人格就可能會爆發出來。具體到案例中，同事A在打牌時與大家發生口角，在開車時愛罵人，這可能是他工作中壓抑情緒的變相爆發。也許同事A一直有狂傲不羈的人格，只是工作中考慮到方方面面利益而不得不暫時壓制。一旦回歸自己做主的情景，他就全面爆發了。

小冰，從另一個角度來看，也許同事A一切OK，只是你對他的期待導致了你的認知迷茫。因為你先接觸了工作中積極向上的同事A，并且在你的內心里留下了深刻的印象，所以當面對生活中粗暴無禮的同事A時，你內心里會抵觸逃避，不愿意接受眼前的現實。不允許美好的事物有缺憾，這是許多人的共同心態。現在讓我們進入倒序播放，你先認識了臟話連篇、脾氣暴躁的同事A，那么，當你發現他在工作中很值得信賴、能力很突出時，還會產生如此強烈的撕裂感嗎？

韋學亮（心理咨詢師）