別被期待打敗

別被期待打敗

Don’t Be Lost in Expectation

我是一名基層公務人員，周圍人都很羨慕我。可工作幾年了，職務沒有什么晉升，每天的任務就是復印材料、跑腿送文件等等。這些簡單、機械的事，絲毫讓我提不起興趣。可是辭職去外面闖一番天地，我又不甘心。每天看著辦公室里上演的各種宮心計，真是無比煎熬，我該怎么辦？

寡歡

“寡歡”你好，我想這個名字大概就是你此時的心情寫照吧？相信你的經歷能引起很大一部分人的共鳴。

工作多年，對職場有了一定的認知，我們很容易卷入職業慣性的車輪。機械地服從、較真地拼搶，也許都沒搞清楚為了什么，就這樣被裹脅著向前。很高興看到你的求索與思考，它將豐富你的職業生活。

職業心理學研究中有一個重要課題——生涯未決。它是指個體不能很好地確定自己希望從事的專業或者職業。根據研究，由于缺乏職業生涯信息、個人主觀猶豫不決等原因，導致有些人無法作出明確的職業生涯計劃。有些人即使作出了職業選擇，也不能發展出高度認同，內心長期處于焦慮中。“寡歡”，對號入座，你是不是屬于后者呢？你已選擇成為一名公職人員，但工作內容的單調、重復，無法實現你要干一番轟轟烈烈事業的夢想，這導致你對這個職業的認同感不強，甚至把自己歸為失敗的一類，整天活在逃避情緒中。

其實，你對目前職業認同不足，很大程度上源于內心的目標導向。仔細想想，成功與失敗從來不是一成不變的，關鍵看我們用哪一個標尺來衡量。一種觀點認為，職業生涯成功的標準在于取得好的結果。具體指薪資的增長、職位的晉升，此外還包括職業聲望、社會地位等外在社會評價因素。而另一種觀點認為，職業生涯成功與否應從職業發展過程的角度考量，比如職業生涯經歷是否豐富，職業生涯與個人興趣是否一致等。可以說，職業生涯是否成功要綜合考慮多種因素，不能簡單下結論。

作為一名公職人員，你已經端上了金飯碗，穿上代表權力的工作制服，這是很多人向往的美好生活。從這一點上來說，你是成功的，周圍很多人都羨慕你就是一個很好的證明。但從個人感受角度來看，還存在不盡如人意的方面。來信中，你的糾結情緒顯而易見，但也看得出，你并沒有做好辭職去闖世界的準備。那么，從現在起不要再抱怨，培養自己的職業素養。要相信，誰都不是天生的工作達人。

每份工作都有它的獨特性。基層公務人員每天直接面對普通群眾，它的性質就決定了工作內容的瑣碎與繁雜，要想有驚天動地的創舉并不很容易，但這并不能成為逃避的理由。就好比要選擇攀登高山，就注定要接受崎嶇、坎坷的山路。既然不能甘心放棄穩定、體面的工作，就要學會接受平凡。

很多時候，不是工作本身打敗了我們，而是對工作的期待打敗了自己，工作不過是我們抓來的替罪羊而已。你說工作幾年，一直在做些跑腿打雜的活，同事們也是各懷心事、明爭暗斗，這讓你覺得很累。但從另外一個角度講，如果工作內容無一例外都是復印材料、送送文件這樣的活，大家還需要上演宮心計么？可見，情況并不完全像你描述的那樣簡單。仔細想想，是不是你主動放棄了參與工作的機會，才使自己淪為被呼喝的小雜役呢?

最后，不要把自己限定在某一個封閉的職業概念里。放寬視野，結合本職工作在自己感興趣的領域進行深入研究，建立起個人職業生涯與組織之間的互相依存性。這樣你才能目標更加清晰，才能更好地提升職業自尊水平。相信你的眼中也會看到另外一番景色。

賴麗妍（心理學家）