職工郵箱

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1 對外勞務企業 應為職工履行哪些義務

問：上海劉新建

——我現在想和朋友開辦一家企業開展對外勞務。請問，我們企業應該為職工履行哪些義務？

適用文件：《對外勞務合作管理條例》國務院令第620號

答：

文件規定：“對外勞務合作企業應當為勞務人員購買在國外工作期間的人身意外傷害保險。但是，對外勞務合作企業與國外雇主約定由國外雇主為勞務人員購買的除外。”

“對外勞務合作企業應當為勞務人員辦理出境手續，并協助辦理勞務人員在國外的居留、工作許可等手續。”

“對外勞務合作企業組織勞務人員出境后，應當及時將有關情況向中國駐用工項目所在國使館、領館報告。”

“對外勞務合作企業應當跟蹤了解勞務人員在國外的工作、生活情況，協助解決勞務人員工作、生活中的困難和問題，及時向國外雇主反映勞務人員的合理要求。”

“對外勞務合作企業向同一國家或者地區派出的勞務人員數量超過100人的，應當安排隨行管理人員，并將隨行管理人員名單報中國駐用工項目所在國使館、領館備案。”

2 廠辦大集體改革時如何處理 職工的勞動關系

問：遼寧趙靜

——我愛人是一家集體企業職工，聽說廠辦大集體準備改革，請問國家對大集體企業改革時在職工安置和勞動關系處理方面有何具體規定？

適用文件：國務院辦公廳《關于在全國范圍內開展廠辦大集體改革工作的指導意見》國辦發〔2011〕18號

答：

文件規定：“廠辦大集體改制、關閉或破產的，應依法妥善處理與在職集體職工的勞動關系。與在職集體職工解除勞動關系的，應依法支付經濟補償。”

“對在主辦國有企業工作10年以上、已經與主辦國有企業形成事實勞動關系的廠辦大集體在職集體職工，主辦國有企業要與其進行協商，依法與其簽訂勞動合同，或按照廠辦大集體在職集體職工的安置政策予以安置。”

“對在廠辦大集體工作或服務的主辦國有企業職工，已與廠辦大集體簽訂勞動合同的，可按照廠辦大集體在職集體職工安置政策予以安置;未與廠辦大集體簽訂勞動合同的，由主辦國有企業妥善安置。”

“對距法定退休年齡不足5年（含5年）或工齡已滿30年、再就業有困難的廠辦大集體在職集體職工，可實行企業內部退養，發放基本生活費，并按規定繼續為其繳納社會保險費，達到退休年齡時正式辦理退休手續。具體辦法由地方人民政府、主辦國有企業和廠辦大集體協商確定。”

“對再就業有困難且接近內部退養年齡的廠辦大集體在職集體職工，在解除勞動關系時，經企業與職工協商一致，可以簽訂社會保險繳費協議，由企業為職工繳納基本養老保險費和職工基本醫療保險費，代替支付經濟補償金或生活補助費。繳費方式、繳費期限及具體人員范圍等由當地人民政府確定。”

★遼寧遼陽市張愛軍注意：

來信稱親戚在工作崗位突發心梗，后經救治在家休養，詢問是否可以定為工傷。按規定，在工作崗位突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，才可以視為工傷。

★吉林吉林市肖平注意：

勞務派遣工遭遇工傷，原則上應該由勞動關系所在單位即勞務派遣公司為其申報工傷。勞務派遣公司和用工單位，對員工的工傷待遇依法承擔連帶責任。

★遼寧沈陽市王文河注意：

按《中國工會章程》規定，工會會員離休、退休和失業，可保留會籍。

3 未就業的軍人配偶 參加社保能享受優惠嗎

問：遼寧多寶華

——我愛人是軍人，我一直沒有工作。請問，對于像我這樣的人群參加社會保險國家有優惠嗎？

適用文件：《中華人民共和國軍人保險法》中華人民共和國主席令第五十六號

答：

文件規定：“國家為隨軍未就業的軍人配偶建立養老保險、醫療保險等。隨軍未就業的軍人配偶參加保險，應當繳納養老保險費和醫療保險費，國家給予相應的補助。

隨軍未就業的軍人配偶保險個人繳費標準和國家補助標準，按照國家有關規定執行。”

“隨軍未就業的軍人配偶實現就業或者軍人退出現役時，由軍隊后勤（聯勤）機關財務部門將其養老保險、醫療保險關系和相應資金轉入地方社會保險經辦機構，地方社會保險經辦機構辦理相應的轉移接續手續。

軍人配偶在隨軍未就業期間的養老保險、醫療保險繳費年限與其在地方參加職工基本養老保險、職工基本醫療保險的繳費年限合并計算。”

“隨軍未就業的軍人配偶達到國家規定的退休年齡時，按照國家有關規定確定退休地，由軍隊后勤（聯勤）機關財務部門將其養老保險關系和相應資金轉入退休地社會保險經辦機構，享受相應的基本養老保險待遇。”

4 女職工哺乳期 禁忌從事的勞動范圍有哪些

問：山東邵君

——我是一家民營企業的女職工，請問女職工在哺乳期哪些工作是不能從事的？

適用文件：《女職工勞動保護特別規定中華人民共和國國務院令第619號

答：

文件規定：“孕期禁忌從事的勞動范圍的第一項、第三項、第九項”；

“作業場所空氣中錳、氟、溴、甲醇、有機磷化合物、有機氯化合物等有毒物質濃度超過國家職業衛生標準的作業。”

本欄責編／馬征

mz@lnddgr.cn