從廠商到經銷商的華麗轉身

納智捷成都啟陽汽車生活館總經理 柴偉

一走進柴偉的辦公室，比這位少帥更吸引人注意的是他辦公桌左手邊那座金燦燦的星星狀獎杯。這座象征“五心服務”榜樣店的獎杯就像啟陽集團內部的奧運圣火一般，自創立起就在各店間傳遞。一開年，這項榮譽再次回到了發祥地——由柴偉率領的納智捷成都啟陽汽車生活館。

時隔一年，“五心服務”榜樣店的榮譽再次回到納智捷成都啟陽汽車生活館，刷新紀錄的“三冠王”在集團內部已成為難以逾越的標桿。

“五心服務”作為啟陽汽車自己的服務品牌，從2010年開始，就致力于以“用心、專心、耐心”的服務讓客戶體驗到“舒心和安心”的感受。2012年，董事長王麒又將“五心服務”品牌建設正式上升到企業持續發展、長遠發展的戰略高度。同年6月才開業的納智捷成都啟陽汽車生活館不僅首奪“五心服務”榜樣店稱號，還在接下來的一個季度成功蟬聯。

在過去的一年，從銷售到售后、從員工到經理、從本地到西區甚至是全國，納智捷成都啟陽汽車生活館共獲得數十項榮譽，而這一切，都和這支年輕隊伍的少帥——80后總經理柴偉的努力密不可分。

偶然結緣 華麗蛻變

2009年，柴偉來成都時，剛好趕上啟陽汽車進入第二個“三年發展規劃”時期，打算進一步擴大經營規模，于是他在報紙上看到了半版招聘廣告。一開始，曾供職于汽車廠家的柴偉對經銷商其實心里也沒譜，只是抱著試試的心態前去面試。但當和總裁陳斌聊完后，柴偉發現啟陽汽車是個非常正規的企業，和主機廠相比也毫不遜色。加之看好啟陽汽車未來的前景，柴偉很快成為啟陽汽車的一員。

“我到啟陽的時間不是最長的，但是經歷的品牌可能是最多的。”從眾泰銷售副經理到總經理，同時監管吉奧、光岡，再到如今納智捷生活館總經理，柴偉和啟陽這艘大船齊頭并進，迅速完成了角色的轉變，自發地為啟陽汽車創建百年老店的宏偉基業添磚加瓦。

夢寐以求的全國十佳

2011年，啟陽汽車開始正式籌備納智捷生活館；當年7月，柴偉接手該項目，開始進行業務對接、團隊組建等工作；次年6月，納智捷成都啟陽汽車生活館正式開業；2013年該店就迎來了大豐收。

其中，“全國十佳汽車生活館”是柴偉夢寐以求的榮譽，“同事們都知道，我從11月就開始嘮叨想要拿這個獎。”這是東風裕隆最高的一個獎項，涉及提車、銷售、客戶滿意度、市場表現等各方面，需要經過一個非常復雜的考評過程。“當真的拿到這個獎的時候，把我樂壞了，是真的真的很高興，證明大家的努力沒有白費。”

核心競爭力是人

與機場路商圈相比，毗鄰三圣鄉、地處錦江區汽車產業園的成都啟陽汽車生活館不占“地利”的優勢，于是柴偉就著重在“人和”方面下功夫。“我們團隊很年輕，平均年齡不到30歲，大家在工作中非常努力，肯干、不服輸。”

在啟陽文化的熏陶下，容易被大家忽略的保安崗，也是做得極好的。每年大年三十晚上，柴偉都會到公司給保安人員發紅包，感謝大家一年的辛勤付出。出于對共同理念的認同，保安人員無論是對消費者的接待，還是公司財產的安防，都盡心盡力。因此在廠家評比中，保安人員的考評是三家店中得分最高的。

2013年度啟陽納智捷榮譽墻

東風裕隆2013年五星級汽車生活館；

東風裕隆2013年全國十佳汽車生活館；

東風裕隆2013年全國十佳銷售經理；

東風裕隆2013年全國十佳數字營銷主管；

東風裕隆2013年客戶滿意度西區第一；

東風裕隆2013年優秀菁英銷售顧問；

2013年中國（四川）車市總評榜-最具成長性4S店；

啟陽納智捷售后服務團隊榮獲“2013年東風裕隆L大師賽區域最佳服務團隊”稱號；

啟陽納智捷服務部員工衡曉芳榮獲“2013年納智捷東風裕隆L大師賽” 服務顧問組區域賽第一名、全國總決賽第三名；

啟陽汽車2013年第四季度“五心服務”榜樣店。