如何規范內部審計的監督機制

韓團香

摘要：本文主要敘述企業內部審計存在較多的問題以及如何完善審計監督的有效機制，提高內部審計人員的業務素質，確保審計質量，增加企業價值，提高企業運作效率。

關鍵詞：內部審計 職權 價值

內部審計是指內部審計機構的審計人員，對本單位及所屬機構的財務收支、經濟活動的真實性、合法性進行獨立監督審核的行為。可以督促企業加強內部管理工作，健全內部控制制度，堵塞漏洞，節約開支，提高企業經濟效益。同時及時發現所存在的問題，并提出改善建議，其目的就是增加企業的有效價值，實現企業的經濟運行目標。

當今，我國隨著改革的不斷深化和發展，企業自主權也在不斷地擴大，企業內部出現違法違規現象也時有發生，所以企業自身必須建立有效的自我約束機制，而內部審計就是這一機制最重要環節之一。所以企業內部應當采取各種措施，充分利用內部審計這一機制的重要作用，維護國家財經法紀和企業合法權益、提高企業經營管理水平。因此我國應當盡快健全所有關于內部審計方面的法律、法規。首先應規范審計內部制度，對于內部審計人員責任和權利要進一步做出確認；其次要制定具體實施細則；從內審機構的地位、結構、層次上，在法律上制約內部審計機構行使職權，提高內部審計的監督力度，完善了內部審規的法規，才能更好的依法開展工作，發揮其對單位經濟管理活動的監督評價作用。

而從企業單位內部來講，也要建立獨立健全的內審機構。內審機構必須是一個獨立的、直接隸屬于企業法人的監督機構。目前內部審計獨立性和權威性還沒有充分保障。內部審計機構不健全及人員地位不夠明確，有的內部審計部門形同虛設，有的審計部門與其他部門的地位平行，根本無法保證內部審計行使監督的職權，只有最高領導層來管理內審部門，才能體現權威性，其作用才能在企業內得到更好的發揮。而內審機構的權威性主要體現在內審機構所取得的授權及審計結果的效力。企業的最高決策機構，需要有一個獨立的部門和專業審計人員對生產經營活動進行客觀公正的檢查和評價，并向最高決策機構直接報告。對審計報告由于最高決策機構能夠做出迅速反應，所以內部審計部門提出的建議和改進措施，能夠及時推動領導做出決策，這也發揮出了內部審計建設性的關鍵作用。

近年來，隨著企業經營活動的多元化以及管理的現代化，不僅要進行事后審計，要對企業的各項經營活動做出對企業來說更全面、更科學以及更準確的評估，還要進行全方位的審計，這就充分說明內部審計已經受到社會的高度重視，審計隊伍也會越來越壯大。從業務范圍來看，從財務收支審計，向經濟責任審計，經濟合同審計，投資建設項目審計等領域拓展；從審計過程來看，事后審計已經滿足不現代企業的發展的要求，必須向事前，事中進行延伸審計。要使內部審計工作能夠有效的順利開展，保證內部審計人員真正發揮檢驗、監督、鑒證、咨詢等職能，使內部審計機構不受企業內部其他機構的約束和干擾，在精神上是獨立的，在道德上是正直的，對有關審計事項的判斷和決定不屈從于他人的意志，不受其他事項的干擾。提高審計的權威性和獨立性都非常重要，這樣使得內部審計部門能及時準確的對企業的各項活動進行審計，迅速、及時、準確地做出客觀、公正的審計結論。

單位內部審計業務對象種類和數量比較多，而且很復雜，相對來說內審工作就會變得非常瑣碎，這就需要工作人員涉及的專業知識要多很多。內審工作人員是內審工作的主體，內審水平的高低和發揮審計監督力度的大小，其實內審人員的各項綜合素質起非常重要的作用。現在，內審人員的理論知識水平和業務技能水平普遍偏低，審計專業知識較低，更有甚者缺乏職業道德等等。所以內審機構必須對企業內部制度加強管理建設，建立更加規范的內部審計程序，做出更加合理的內審計劃，制訂具體可行的實施方案，按照計劃、程序和方案開展審計工作。制定嚴格的考核標準及任職條件，落實審計制度，進一步強化內審人員的業務道德素質，在其應具備最基本的專業知識及業務能力的基礎上，還要注重知識的更新和知識面的拓寬，熟悉掌握審計方面的最新方針政策，熟悉本單位的經營活動和內部控制體系以及想著的內審規章制度，提高專業能力、應變能力、組織協調能力以及判斷力等，同時內審人員應具有較高的道德水準；對內審人員要分季度，分年度進行后續業務培訓，不斷提高內審人員的綜合素質和法律責任意識，切實做到嚴格遵紀守法，增加其責任感和使命感，促進審計工作的正常持續開展。

此外，還要加強企業內審在風險方面的意識。當今經濟全球化不斷加劇，企業經營環境出現多樣化和多變性，導致企業所面臨的風險也就越來越大，這對企業治理和戰略管理等提出了新的要求。為了順應時代的變遷，企業內審應以風險管理為主，圍繞企業目標，降低審計風險，內審人員應有大局觀，具有更加前瞻性和理論性的思考以及較高的風險意識，創新出規避風險的新思路，為企業提供增值服務，從而提高審計工作質量。內審人員應參與企業的各項業務，熟悉企業的運營狀況和財務會計核算情況，及時發現問題并提出解決措施，以此來預防和減少企業風險。

總之，現代企業經濟效益需要不斷提高、內部管理制度要更加規范、轉換企業經營機制，那么內部審計就是企業強化自我約束機制的一個重要手段。在保障內部審計的客觀性、獨立性、權威性的同時，建立審計監督的有效機制，促使內部審計的監督和服務職能得到更好的發揮，做出公正的判斷和評價，提出合理有效的報告和建議，建立健全內部審計機構，提高內審人員的業務素質，確保審計質量，增加企業價值，從而維護國家財政秩序，促進廉政建設，提高經濟效益。在競爭中求發展，在發展中不斷地完善。endprint