對軍隊醫院醫學工程科檢測人員流失的探討

李朝暉，田樹喜，王玉星

對軍隊醫院醫學工程科檢測人員流失的探討

李朝暉，田樹喜，王玉星

闡述了醫學工程科技術人員不足的現狀,從工作任務、工作環境、待遇地位、發展方向等幾個方面深入分析了導致軍隊醫院醫學工程檢測人員流失的原因,并針對各環節存在的問題提出了相應的改善對策,以達到留住人才、發展科室、發展醫院的目的。

軍隊醫院；醫學工程科；檢測人員；人員流失

0 引言

生物醫學工程作為多學科交叉的一門新興學科，與現代科技的最新進展有著密切的聯系[1]。醫學工程科（以下簡稱醫工科）承擔著醫院設備的購置、安裝、計量、質控、、維護、保養、維修等工作。近幾年，雖然醫工專業的學生逐年增多，但很多醫院的醫工科仍存在嚴重的人員不足情況。筆者現就工作體會談談醫工科檢測人員流失的問題。

1 工作任務概況

我科分工明確，工程師各司其職，目前有3人專門從事醫療設備檢測工作，主要工作有以下幾個方面：

（1）醫學計量工作：醫院計量器具的檢定，建立計量器具的分戶賬，掌握全院計量器具的檢定周期，出具檢定證書。自1996年開展計量檢定工作以來，隨著醫院的逐步發展與擴大，計量器具逐年增多。我院2008—2010年計量器具的統計結果見表1。

（2）質量控制檢測工作：2010年8月呼吸機檢測儀、高頻電刀檢測儀、電氣安全檢測儀等7件質控檢測儀到位，每年需要對全院300多臺件高風險設備進行500多臺次檢測（包括各種醫療設備的電氣安全檢測）以及設備的維修后檢測?！?br>