易安民聲

“擴大安全生產監管范圍還需相應的配套措施。”

——《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》強調要加強安全生產監管，新通過的《安全生產法（修正案）》也再次強調擴大監管范圍。易安網友感慨：隨著近兩年擴權強縣的逐步落實，安監部門監管職責越來越大，范圍越來越廣。作為直接面對監管一線的縣級安監局，職責增加了，人員、權力卻不加，又缺乏專業人員，后續難免會有失職。強化安全生產監管，需要有相應的配套措施，不然只能流于空談和美好愿望，基層監管人員被追責的可能性會越來越大，造成人心渙散。

“要想干好安監工作，就得把持住自己的‘手和嘴，抵住誘惑。”

——身處安監一線的易安網友總結安監系統最容易滋生腐敗的5個環節：一是事故調查處理時，失去原則，當罰不罰或輕罰；二是安全設施“三同時”評審備案及驗收時，條件隨意放寬；三是日常安全執法檢查時，對待隱患避重就輕；四是安全評價時，指定專門機構，讓企業無從選擇；五是安全生產許可方面易犯錯。權力是把雙刃劍，用不好會傷到自己。

“安全管理上最大的教訓就是不接受教訓，不接受教訓必將迎來更大的教訓！”

——易安網友發布博客文章稱，眾多的安全事故中，同類型的事故被復制，同樣的事故原因被粘貼，甚至同一個人，前后犯同樣的錯誤。這些都說明，安全管理上最大的教訓就是不接受教訓。接受教訓，重中之重是加強環節管理的同時加強事故教訓的宣傳，事故不能捂著蓋著，廣而告之才能及時堵塞漏洞和隱患。

“企業安全生產標準化創建還需細化評審職責和操作細則。”

——易安網友爆料稱，企業安全生產標準化創建過程中出現兩點問題：一是評審機構與咨詢機構的職責未分清，有的地方，評審機構、咨詢機構同時參加，相互交換評審，導致出現“你好我好大家好”的局面。其二，安全生產標準化創建打分不夠合理，三級達標只要60分就通過，沒有否決項，于是企業找易得分的隱患進行整改，導致出現“單位已達標，重大隱患卻還在”的現象。安全生產標準化創建其主流是好的，但在實際操作中，責任的劃分及具體操作還需完善。

“安全員，自稱‘糾結的人。”

——某易安網網友是一建筑工地安全員，發帖自嘲：安全員就是在一個企業里，一直找茬而不參加生產活動的人。“紅袖箍”是顯著的身份標識，與人發生爭吵是家常便飯，盯著“雞毛蒜皮”的小事兒是主要業務。一年到頭提心吊膽，操心費力，但與績效獎金絕緣，因而也被冠名“糾結的人”。

“應該明確基層安監人員盡職免責事項，使他們敢干、能干，而不是不愿意干、被迫干。”

——易安網友發帖稱：安全生產涉及方方面面，安全檢查要求全覆蓋，可是基層安監人員人少、事多、難以專業化，有些隱患根本就難以排查，一旦發生大事故，安監人員又難逃其咎。為了保護基層安監人員，讓他們更好更有效地從事安全生產工作，應該細化崗位職責，明確盡職免責事項，公平追責。

編輯 張艷梅endprint