提高政治思想工作實效的對策及思路探索

陳琥?王蕾

思想政治工作和其它工作一樣，是企業工作的重要組成部分。它對于增進團結，化解矛盾，形成良好的社會風尚，創造和諧穩定的社會環境等方面有著極為重要的現實意義。面對新的政治經濟形勢，采油企業如何把員工的思想和認識統一到黨的理論、路線、方針、政策上來，把員工的積極性和創造性調動起來，使思想政治工作充滿生機與與活力，成為我們今天必須思考并解決的問題。

1 在思想觀念上勿忘我黨的光榮傳統，大力加強政治思想工作

回顧我們黨的歷史，我們就可以深刻的感受到，在過去的戰爭年代，我們黨把支部建在連上，堅強有力的思想政治工作，使人民軍隊從弱到強，從小到大，最終戰勝了兇惡的敵人，建立了中華人民共和國。在社會主義建設時期，不管在任何艱難困苦的時候，各級黨組織都發揚了戰爭年代的光榮傳統，思想政治工作仍然是我們戰勝一切苦難的法寶。今天我們到了市場經濟的建設發展時期，人們的思想仍然要用先進的思想來引領，優秀的道德品質仍然要靠我們去灌輸和教育。一個單位總是有許多的矛盾要靠我們去化解，積極性要靠我們去調動。在我們的生產過程中，特別是像我們這樣的采掘型企業，有時候還是要面臨一定的危險的，在這種情況下金錢是蒼白無力的，我們的思想政治工作才是生動的，才是鮮活的。因此，不管人們的思維再多員化，思想再活躍，我們的思想政治工作一刻也不能少。要始終如一的堅定信念，堅持思想政治工作大有作為。要堅持不懈地按照“三個代表”的要求加強各級黨的組織的建設，始終發揚黨的“三大”優良作風，使黨組織在員工隊伍中的威望不斷提高，為做好黨的思想政治工作提供根本保證，努力開創一個生動活潑、扎實有力的思想政治工作新局面。

2 在工作方法上要緊密結合實際，有針對性地加強思想政治工作

我們是國有企業，國有企業既要出產品、出效益，也要出“四有”新人。我們思想政治工作的任務就在于采用靈活多樣的方式，引導廣大干部群眾堅定對馬克思主義的信仰，用馬克思主義科學先進的世界觀和方法論去教育人、啟發人，解決人們的立場和思想問題，不斷提高認識和改造客觀世界的能力，增強廣大群眾對黨的信心。當群眾對黨和政府及企業的一些政策措施尚不理解時，更要做耐心的解釋工作；對一線員工要結合本單位實際情況加強文化基礎建設，大力開展文明單位創建活動，把爭創文明各項活動貫穿到思想政治工作中；對員工要加強各項政策的宣傳，加強民主法制等教育，對不同年齡層次的員工也要選擇相應的工作方式，如對青少年群體，要特別注重他們的思想道德建設；對家庭生活、工作上有一定困難的同志，要關心他們。如廠工會正在開展的與困難職工、外出職工家庭結對幫扶的活動就是一項很好的活動。只要我們實實在在的關心愛護他們，就會增強我們思想政治工作的感召力、親和力； 充分發揚民主，讓員工以極大的熱情參與企業的各項經濟建設。應該說這些年我們的企業在民主管理上做了很多有益的工作，在一定程度上調動了員工的積極性，這是值得肯定的。但也還有不少不盡完善的問題，職工對企業的關注程度在一定程度上還是不很高的，這就需要我們要動腦筋，貼近實際，從思想認識上來一個大的轉變，真心實意的相信員工、尊重員工，真正的把員工當主人，讓他們說真話，參與事，得實惠。如能這樣，員工的積極性就會得到比較好的發揮；十分注重作好一人一事的思想政治工作。這個問題是我們思想政治工作一刻也不能忽視的工作。在一個群體里，每時每刻都會產生著新的矛盾，我們思想政治工作的同志就要善于觀察和思考問題。當矛盾處在萌芽狀態時，就不失時機的靠上去作好矛盾化解工作。矛盾化解了，就會促使隊伍穩定，生產及各項工作充滿生機和活力，促進各項工作目標的實現。

3 在廉潔文化建設上著力樹立干部隊伍的廉政勤政形象，增強員工愛崗敬業的信心

如果一個群體里每個人特別是我們的干部隊伍都打著自己的小算盤，每個人都對腐敗習以為然，那么這樣的群體是落后的、愚昧的，發展又從何談起？首先要嚴肅黨紀政紀。要通過教育、強有力的監督、嚴格的組織處理，以及強力的法制手段，懲治腐敗分子，不斷清除黨內的歪風邪氣，保持我們黨員隊伍特別是我們黨員干部隊伍的純潔性和先進性，充分發揮黨員干部的模范帶頭作用，使員工通過我們黨員和黨員干部的廉政勤政想象看到我們黨的事業是蒸蒸日上的，是大有希望的，就會促使員工增強愛黨愛國的信念，增強員工愛崗敬業的意識，從而推動經濟的發展。其次是推動廉潔文化建設要有好的載體和辦法，比如完善廉潔從業制度、節前提醒發關愛短信、優秀書籍漂流等都是一些好的措施。只有擁有一個良好的廉潔文化環境，我們的企業才能在這良好的大環境下發展經濟建設。再就是加強愛國主義教育和崇尚奉獻精神。我們應把愛國主義、奉獻精神滲入每個企業員工的心中，把對集體和崗位做出貢獻的思想做為領導和群眾追求的信念。有了這種信念，信任意識才能在道德和輿論的氛圍下逐步形成。

4 在自身建設上，努力提高領導干部特別是政工干部的綜合素質，增強做好新的歷史條件下政治思想工作的能力

我們認為，在當前一是要十分注重政工干部的選拔。在我們的基層單位，過去常流傳著這么一句話，選擇一個生產干部比較容易，但選一個合格的政工干部確實不容易的。因為一個合格的政工干部的素質要求是多方面的。既要有一定的政治敏銳性、堅定性，又要有一定的生產經營知識，還要有一定的組織能力和語言文字能力。因此選好政工干部應該引起我們各級組織的充分重視；二是要加強對政工干部隊伍的培訓。培訓的途徑可通過專門的學校培訓，單位組織的培訓，每年向政工干部下達年度自學任務，定期組織學習交流，相互取長補短等；三是要體現政工干部的價值。政工干部和其他領域的干部都是企業干部隊伍不可或缺的組成部分，甚至是重要的組成部分，因此要在思想上重視他們，使他們感到切實有用武之地。在待遇上同視他們，使他們感到只要作出貢獻組織上一樣的肯定他們。如是這樣，廣大從事思想政治工作的同志就會熱愛自己從事的工作，全身心的投入自己為之實踐的工作，并努力體現自己的價值，為社會、為企業作出最大的貢獻。

隨著社會的進步和市場經濟的深入發展，我們將面臨諸多的問題，在一定程度上給我們的思想政治工作帶來新的問題和挑戰，這說明思想政治工作愈來愈重要。只要我們定好位把握好思想政治工作的重點、難點，努力探索有效的落腳點和切入點，我們的思想政治工作就能越做越好，員工就能明確方向，情緒理順了，干勁足了，就能凝聚成排山倒海、無堅不摧的力量。