企業管理中的創新性探析與思考

肖文耀

摘 要：創新是企業發展永恒的主題，經濟發展要求企業不斷創新，企業管理中的創新性在深層次上是管理創新，管理創新對于推動企業發展更具有重要意義，一方面它是技術創新的保證，但同時又反映著管理現代化的水平。本文通過闡述企業管理創新的內涵及其作用的基礎，通過分析新形勢下企業管理存在的問題，并對新形勢下企業管理創新提出了相應的解決對策。

關鍵詞：企業管理；創新；問題；對策

現如今，企業管理已經不斷與時俱進，對于公司來說，管理不僅僅是對本公司內部的管理，同時也需要不斷地適應科學技術、生產力水平以及其他內外部環境的變化而變化，這就需要企業管理的理論與實踐牢牢結合，要不斷更新企業的理論與實踐水平、提高員工的創新意識。只有這樣才能更好地駕馭市場環境，形成與內外部市場經濟相一致的現代企業管理創新性方案。

一、企業管理中的創新性內涵與作用

（一）企業管理中的創新性內涵

管理是一個企業最基礎的工作，是要通過管理者組織協調各個員工、機構之間的行為和勞動關系，并且充分利用社會資源，組織協調并實現高效的社會管理活動。它的主要特點是有計劃、有組織、有協調控制、有執行力等多環節進行的，是決定生產力的關鍵。因此，管理是一個企業諸多生產關系的主體。

而企業管理中的創新性是必須根據目前的市場經濟條件下，結合理論知識以及各種社會資源與時俱進，不斷擴大發展態勢，對現有的管理進行改革，并重新構建和選擇新的管理方法和工具的，力求做到事事創新，時時創新。……