找到你的工作好拍檔

●李若瑜

找到你的工作好拍檔

●李若瑜

遇到問題，該找誰幫忙？團隊合作，跟誰組成“特別行動小分隊”？透過辦公室里的蛛絲馬跡，全方位考察身邊同事，你一定能發現特別合拍的工作好拍檔，說不定，你們還能升級做閨蜜。

逛街“血拼”建立戰斗友誼

工作之余，不妨拉上同事出去逛街，面對大賣場里的服裝、飾品，相信每個人都會瞬間本能地顯現出個人的喜好。如果發現有和自己喜歡同樣顏色、款式的同事，可以在心里默默為她加10分。尤其對于設計、策劃等與審美有一定關聯的工作，相似的品位是順利合作的重要前提。一個人的審美偏好從側面反映出她內心對“舒適、美好”的向往，相似度越高，你們的主觀分歧就越少，同時，審美還能折射出你們在潛意識中的默契程度。

細枝末節見真章

責任感是團隊合作中不可或缺的特質，大風浪不常有，我們可以通過日常事件，觀察拍檔的責任感。比如，若需要向客戶發送重要郵件，她發送后是否會打電話，通知對方注意查收？快遞單、郵件、傳真這類文件，寫完后，她是否反復確認無誤才發出？拿到客戶的新需求，她會不會跟各部門協商，再下達新的議程，以確保整個團隊工作流程無誤？如果她在這類事件中體現出精準的責任感，以及顧全大局的思維方式，相信你們在合作中有再大風浪，她也不會逃之夭夭。

“初來乍到”考察適應力

一個人初到公司的表現，可以反映她面對新項目或者新環境時，是否有快速適應力。任何一家公司、組織都有自己的傳統、習慣、假設和不成文的規矩，說白了就是“我們這里都這么做，你來了也必須要遵從”。這些長期積累下來的傳統習慣，未必全都正面積極，如果一個人進入新環境，能很快熟悉并應付，至少說明她做事時，可以快速屏蔽外在干擾，迅速進入狀態。

一個人應付得了初來乍到的陌生感，面對其他新挑戰多半也不是問題。當然如果既能成功融入新環境，還能給公司陳舊的陋習帶來一絲改觀，那么平日和她合作，肯定會比較愉快。

認錯態度體現成長空間

一個人犯錯之后的態度，可以準確地體現出他將來有多大上升空間和作為。如果出現失誤，無論是客觀原因還是她自己的問題，都能積極反思，認真總結：若是客觀原因導致，想辦法下次回避；若是自己的問題，敢于大膽承擔，不怕被嘲笑和付出代價，就說明她的智慧和胸懷過人，在合作中也一定敢于承擔，不會斤斤計較。

減肥有成效，合作錯不了

辦公室里，總有喊著“哎呀，我太胖啦，要減肥”的姑娘，可真正變苗條的總是寥寥。因為想擁有完美身材，不僅要餓肚子，還要長期有效地鍛煉，這是一項很考驗人的工程。有些人三天打魚兩天曬網，瘦下一點兒馬上反彈，周而復始又回到原點；有的人猛攻十幾天瘦了不少，但被壓抑的食欲和萎靡的精神都預兆了之后的大幅反彈；只有勻速控制食量并堅持運動的姑娘，才能在幾個月時間里逐漸把身材控制到滿意水平，而且還能長期保持。顯然，只有最后一種同事有明確的目標，可以有效管理私人欲望，并且做事有計劃，善于堅持，一定是你完美的合作伙伴。

聊社會新聞，發現她的平常心

同事午餐，經常聊到社會新聞，觀察她對待大大小小新聞事件的態度，可以推知她對待團隊成員的態度。盡管生活中有不盡如人意之處，你的修為決定了你的生活軌跡，那些總喜歡抱怨、發泄不滿的人，顯然并不明白這個道理，在團隊合作當中，她也很可能把精力用來表達不滿、挑剔同伴，而不是注重自己的成長和反思；一旦工作出現問題，還喜歡把責任推到別人身上，做出成績，卻會大肆邀功。相反，那些對待新聞時事保留觀點或持客觀態度的人，一定更沉著穩重，心思縝密。一個既不激進，也不會過于情緒化的同事，更務實，你們的合作絕對很愉快。

（摘自《悅己》2014年8期）